為深入貫徹黨的十八大、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和省委第十一屆二次、州委九屆二次全會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經研究，決定面向全州公開選拔1名正科級領導干部和14名副科級領導干部。
一、公選職位及人數
共青團黃平縣委員會書記（正科級）1名
黃平縣人民醫院副院長（副科級）1名
黃平縣金融工作辦公室副主任（副科級）1名
黃平縣信息中心主任（副科級）1名
黃平縣政務服務中心副主任（副科級）1名
黃平縣文化產業發展辦公室主任（副科級）1名
黃平縣就業局局長（副科級）1名
黔東南苗嶺國家地質公園黃平縣管理局副局長（副科級）1名
黃平縣槐花工業區招商投資局副局長（副科級）1名
黃平縣槐花工業區財政分局副局長（副科級）1名
黃平縣槐花工業區公共事務局副局長（副科級）1名
黃平縣槐花工業區國土分局副局長（副科級）1名
黃平縣槐花工業區經濟發展局副局長（副科級）1名
黃平縣槐花工業區規劃建設局副局長（副科級）1名
黃平縣谷隴工業區辦公室副主任（副科級）1名
二、選拔對象
全州各級黨政群機關、人民團體、事業單位（含上級垂直管理部門）中符合選拔職位條件、資格及職位要求的干部。
三、條件和資格
（一）條件
報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。
（二）資格
1、報考正科級領導職位，必須擔任副科級職務一年以上或擔任科員級職務三年以上；報考副科級領導職位，必須具有四年以上工齡（其中：報考黃平縣人民醫院副院長職位必須具有五年以上工齡）。
2、報考正科級領導職位，年齡要求在28周歲以下（1985年6月1日以后出生）；報考副科級領導職位，年齡要求在35周歲以下（1978年6月1日以后出生），其中：報考黃平縣人民醫院副院長職位年齡可放寬到40周歲（1973年6月1日以后出生）。
3、大學專科及以上學歷（在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證）。
4、身體健康。
5、符合所報職位的具體要求（見附件一）。
凡報考的人員，需經所在單位及主管部門和組織（人事）部門同意。
計算年齡、任職和工齡等的截止時間為2013年6月1日。
（三）有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、年度考核有不稱職（不合格）的。
四、工作程序
（一）宣傳發動。召開全縣公開選拔領導干部工作會議，對公開選拔工作進行動員部署，并在有關新聞媒體刊登播發公選公告。
（二）組織報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名者在報名截止時間前直接到黃平縣公開選拔領導干部辦公室（以下簡稱“縣公選辦”， 黃平縣行政中心562室）報名，報名人員限報一個職位。
（三）資格審查。根據公開選拔職位的條件和資格，由“縣公選辦”對報名人員進行審查，選拔職位與經資格審查合格的報名人數至少達到1：8的比例方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試、體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔資格。
（四）組織考試。考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試分為公共科目和專業科目。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。
公共科目和專業科目成績分別按百分制計分。成績分別按50％的比例折算成筆試總成績。按照選拔職位與面試人選1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
2、面試。采取“大評委制”方式進行面試，按照領導和專家評委評分占80%，群眾評委評分占20%的比例折算面試得分。
3、綜合成績。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算，獲得加分者另將獲得分值計入綜合成績。
4、實行加分制。獲得省委、省政府或中央省部級以上機關表彰的，加2分；獲得州（地、市）委、州（地、市）政府或省廳級機關單位表彰的，加1分；從2011年以來有一年聯鄉駐村工作經歷的加0.2分；如獲得兩次（項）以上表彰的，按高分計算，不作累計加分。
（五）體檢。從綜合成績高分到低分按1：3的比例依次確定體檢人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。縣公選辦統一組織體檢，合格者（參照公務員體檢標準）確定為考察對象，如有不合格者，按綜合成績依次遞補；未參加體檢者，視為自愿放棄，不列為考察對象，不進行遞補。
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