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廣發銀行沈陽分行2013年招聘支行副行長(個人金融)啟事
來源:廣發銀行網 閱讀:1345 次 日期:2013-06-06 09:06:54
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崗位名稱:支行副行長(個人金融)

部門:支行

職位類別:社會招聘

招聘單位:沈陽

工作地點:沈陽

有效期至:2013-12-31

職責:

1.根據分支行的發展戰略、分管條線的中心工作要求及下達的各項指標,制訂支行分管條線經營目標和工作計劃,并組織實施,明確市場定位,拓展業務,確保完成各項任務、指標;

2.建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;

3.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;

4.組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養,以提升分管條線員工的綜合業務素質及競爭力。對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。

要求:

1.年齡45周歲以下,本科及以上學歷,綜合素質優秀,工作富有激情;

2.2年以上商業銀行基層管理經驗或5年以上市場拓展經驗;

3.具有較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識,對零售業務及市場狀況有比較全面、深入的了解,能較好地把握個人金融業務的客戶管理及產品管理策略,有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力;

4.對個人金融業務的發展背景有全面的了解,對銀行和個人條線的管理目標有明確的認識,對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團隊管理實踐經驗;

5.能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優異的團隊績效;

6.能通過有效的調研與市場分析,主動發現和尋找各種拓展業務的機會,并作出清晰的判斷和決策;

7.善于協調各層次、各部門、各環節的關系,有良好的社會關系和客戶資源;

8.具備良好的溝通表達技巧,在風險可控的范圍內獲取支持,形成良好的人際關系和溝通效果;

9.其他條件特別優秀的,可不受上述學歷和年齡的限制;

10.符合我行親屬回避制度的相關規定。

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