根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）《關于規范事業單位招聘錄用工作的通知》（常人社發[2012]33號）文件精神，結合我市實際情況，現將2013年金壇市公開招聘中小學教師工作公告如下：
一、信息發布
本次招聘信息由市人力資源和社會保障局、市教育局于2013年6月上旬在下述網站及有關新聞媒體發布：
金壇教育信息網:www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網：www.jtrsrc.com
金壇市人力資源和社會保障局網：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力資源和社會保障局網：www.czhrss.gov.cn
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
三、招聘對象
1.2011—2013年全日制普通高校師范畢業；
2.2011—2013年全日制普通高校非師范本科學歷畢業生。
以上對象限金壇市戶籍（或生源）。
四、招聘條件
1.具有較高的政治思想素質，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業。
2.具備本科及以上學歷。
3.具備或正在申請相應學科（專業）的教師資格證書。正在申請者必須在2013年6月底以前取得相應學科（專業）的教師資格證書。
4.報考英語學科的須具備英語“專業”四級及以上證書。
5.報考“信息技術學科”的須取得國家計算機二級或省一級證書（計算機專業除外）。
6.具備初、高中物理、化學、生物教師資格證書的可以報考小學科學教師崗位。
五、招聘職位、數量
| 類別 | 語文 | 數學 | 英語 | 歷史 | 地理 | 體育 | 學前教育 | 美術 | 信息技術 | 科學 | 合計 |
| 初中 | 1 | 3 | 4 | ||||||||
| 小學 | 7 | 3 | 4 | 3 | 1 | 1 | 1 | 20 |
六、考核方式
體育、美術、信息技術教師招聘由筆試、面試、技能考核三部分組成，筆試占總分的40%，面試占總分的30%，技能考核占總分的30%；其它專業的考核由筆試、面試組成，筆試、面試各占總分的50%
筆試、面試、技能考核的分值均為100分，計算時保留到小數點后2位。
七、招聘程序
1.報名
（1）報名時間：2013年6月20日--6月21日（上午8∶30-11∶00，下午14∶00-17∶30）
（2）報名地點：金壇市華羅庚實驗學校億晶樓一樓
（3）報名時需提交以下材料的原件與復印件（審核后，原件退回，復印件留存）：
應屆畢業生：畢業生就業推薦表、身份證、取得教師資格證書的證明；
往屆畢業生：畢業證書、教師資格證書（或證明）、報到證（或人事代理協議書）、身份證、戶籍證明。
報考英語、信息技術學科的考生，還要提交相關的專業等級證書。
（4）考生報考符合條件的職位，每人限報一個職位。考生應如實填寫“招聘報名表”（見附件）。
（5）招聘計劃與報名人數達不到1：3開考比例的，該職位相應削減或取消招聘計劃。
（6）領取準考證（代領者須同時提供本人和考生身份證），時間：6月27日—6月28日，地點：金壇市教育局三樓會議室。同時交近期免冠2吋照片1張，繳納報名費、考務費100元。
（7）本次筆試無復習提綱，不舉辦培訓班，不授權任何機構組織培訓。
（8）下列人員不得報考：
①現役軍人；
②在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生；
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
④在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
⑤法律法規規定其它不宜錄用的人員
（9）下列人員需要回避：
①凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
②招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、筆試
時間：2013年7月5日
地點：見《準考證》
分學段、分學科單獨命題，考試內容為報考學科的專業知識。
根據筆試成績，按招聘計劃數的1：3從高分到低分確定面試人員。
筆試成績和面試（技能考核）人員、時間、地點，在以下四個網站上查詢：
金壇教育信息網:www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網：www.jtrsrc.com）。
金壇市人力資源和社會保障局網：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
3、面試
時間：2013年7月12日
按報考學科指定內容進行說課，合格成績為60分，低于60分不能進入下一程序。
4、技能考核
時間：2013年7月12日
（1）體育學科：口令、徒手操創編、體育專項技能，除固定設施外，所需器材自備。
（2）美術學科：書法（硬筆和軟筆）、速寫（8k）、命題創作（畫種不限）。所需器材自備。三項內容測試時間為150分鐘。
（3）信息技術學科：上機操作
5、確定人選
按照筆試成績、面試成績、技能考核成績的占比計算總分，總分低于60分者不予錄用。
依據總分從高到低按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。
考生總分在上述金壇網站上查詢。
6、體檢、考察（政審）
體檢和考察工作由金壇市教育局負責，事業單位主管部門負責監督。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中有關要求，體檢費自理。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
因體檢（或自愿放棄）和考察不合格出現的空缺名額，根據總分從高分到低分依次遞補。
7、公示
將擬錄用人員名單在簡章發布的網站上公示7個工作日。
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。
對反映有不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用。出現的空缺名額，根據總分從高分到低分依次補錄。
8、報批錄用
公示結果不影響錄用的，按程序辦理錄用審批手續。
聘用審批備案后不再補錄。
八、監督措施
本次招聘全過程向社會公開，并接受監督。市紀委、市監察局對招聘工作進行全程監督，監督電話：0519-12388
對弄虛作假、不符合錄用條件的人員，一經發現，取消其錄用資格；對違反招考錄用紀律的單位或個人，一經查實，要追究責任，嚴肅處理。
九、其它
1.考生參加筆試、面試、技能考核、體檢均要帶好身份證、準考證。
2.本次招聘成績查詢、信息發布、公告公示、通知等均發布在上述金壇網站上，不再個別通知，請考生隨時關注。
3.招聘政策咨詢：金壇市教育局組織人事科，電話82821004、82835608
十、本“簡章”解釋權為金壇市教育局、金壇市人力資源和社會保障局。
金壇市教育局
金壇市人力資源和社會保障局
2013年6月6日
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《2013年金壇市中小學教師招聘報名表.doc》來源于金壇市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年6月6日。
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