為貫徹落實好衢州市人民政府專題會議紀要[2012]65號和[2013]1號精神，滿足衢州市實驗學校（衢州學院附屬學校）對優秀教師的需求，不斷優化人員結構，提高人員素質，根據2006年人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）和《關于〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的補充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號）精神,結合教育工作實際，現就衢州市實驗學校（衢州學院附屬學校）公開招聘優秀教師的有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據用人單位申報需求，經審核，2013年衢州市實驗學校（衢州學院附屬學校）面向社會公開招聘優秀教師18人（具體計劃詳見附件）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1．浙江省戶籍的在職中小學教師。戶籍以2013年6月12日前所在地為準。
2．事業編制的在職教師報考須經本單位主管部門同意。
3．衢州市民辦學?，F聘教師報名，按聘用合同約定條款辦理。
（二）報考的條件
1．遵守國家憲法、法律、法規。
2．履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正，身體健康，具有相應的教師資格證書。
3．學歷：本科及以上。
4．年齡：35周歲以下（1977年6月12日以后出生）。
獲得縣拔尖人才、名師、市“115人才”等縣級及以上人民政府、組織部、人力資源和社會保障局頒發的榮譽稱號者；獲得縣教壇新秀、學科帶頭人、優秀班主任等縣級及以上教育行政部門頒發的榮譽稱號者；獲得縣課堂教學評比、基本功大賽一等獎等縣級及以上教研部門頒發的榮譽稱號者年齡可以放寬到40周歲（1972年6月12日以后出生）。
5．符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，依據用人單位所需崗位，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發布招聘信息
2013年6月5日前，市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障局（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、衢州教育網（網址：www.qzedu.net）、衢州學院網（網址：www.qzu.zj.cn）、衢州市實驗學校網（網址：www.qzssy.com）向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
1、報名時間和地點：2013年6月12日、13日上午8：30－12：00；下午2:00-5：00；衢州市實驗學校辦公樓一樓（衢州市講舍街26號）。
2．報名者需帶材料：身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱資格證書、戶口簿、榮譽獲獎證書等原件及復印件和崗位所需的其他證明,事業編制的在職中小學教師報考須有單位主管部門同意報考證明，一吋免冠近照3張。
3．按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位的人員，若不愿意高職低聘的，不得參加報考。
（三）資格審查
市人力資源和社會保障局會同用人單位根據報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發放準考證。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：3比例開考，招考計劃與報名人數不足1：3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減，報名人數少于3人的不予開考。
核減指標數屆時將向社會公告。
準考證領取時間和地點：考生憑身份證于2013年6月20日到衢州市實驗學校辦公樓一樓辦公室領取。
（四）筆試
教師崗位筆試科目為教育與學科教學專業知識和能力，滿分為100分。
筆試時間為2013年6月22日。筆試的命題、考務工作由市人力資源和社會保障局會同招考單位主管部門統一組織實施。
（五）面試
1．筆試結束后，由市人力資源和社會保障局統一劃定筆試合格分數線，對筆試上線人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。
2．本次招聘教師崗位，面試形式以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中體育、音樂教師崗位加試專業技能；英語教師崗位加試口語。面試成績滿分為100分（其中加試項目占40分），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
3．面試的命題和組織工作由市人力資源和社會保障局會同招考單位主管部門組織實施。
（六）體檢
1．面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成總分，從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。
2．體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》、《人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。
3．報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4．報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在紀檢人員的監督下由市人力資源和社會保障局會同有關單位統一組織實施。
（七）考核
考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。以下幾種情況作為考核不合格：
1．曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
2．曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
3．曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
5．曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
7．近兩年內，在事業單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8．不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
9．有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補。
（八）錄用
經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會保障局發錄用通知書，并在2013年暑假期間到市人力資源和社會保障局公務員管理處辦理調動手續。
四、嚴肅紀律、抓好落實
事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
咨詢電話：0570－3045278（衢州市實驗學校）;0570－3071023（市人力資源和社會保障局）
附件：
衢州市人力資源和社會保障局
衢 州 市 教 育 局
衢 州 學 院
二O一三年六月四日
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