根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》（皖人社秘〔2013〕10號(hào)）精神和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作公告如下。
一、資格復(fù)審
（一）入圍人員比例
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:3的比例確定入圍參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單(入圍人員名單附后)。
（二）復(fù)審時(shí)間
5月5日～7日（8：30～11：00,14:00～16：00）。
（三）復(fù)審地點(diǎn)
學(xué)院辦公室（合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)方興大道509號(hào)，乘235路、603路公交車(chē)濱湖學(xué)院站下向東約300米處）。
（四）復(fù)審要求
依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格，發(fā)給專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)（須在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
入圍人員資格復(fù)審時(shí)須提供以下證件、材料：
1.全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。
2.社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間
2013年7月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：學(xué)院圖書(shū)館樓。
2.考生須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證（均為原件）參加考試。未按指定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取試講方式進(jìn)行；管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加各崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定試講或面試順序。
試講
試講主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐技能、教學(xué)效果等。試講者根據(jù)所報(bào)崗位，試講前60分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講，試講時(shí)間為每人20分鐘。
面試
面試主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)和管理能力。面試時(shí)間為每人20分鐘。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組
每個(gè)專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。
（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試評(píng)分
試講（面試）滿分為100分，按照7名考官評(píng)定分值，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)平均分。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。試講（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗中，如參加某一崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1：3，則以當(dāng)日所有參加試講考生的平均分?jǐn)?shù)確定為該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)；在管理崗中，如參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1：3，則設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分的考生不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（六）最終成績(jī)合成
依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定考試最終成績(jī)，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
所有應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省審計(jì)廳和安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
三、考察與體檢
對(duì)各崗位應(yīng)聘人員依據(jù)其考試最終成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。遇有同分的，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試得分高者優(yōu)先。
考察、體檢工作在省審計(jì)廳人教處指導(dǎo)下由安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院組織進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程等相關(guān)文件執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
因考察和體檢等方面原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
四、公示
對(duì)考察體檢均合格的人員，在安徽省審計(jì)廳網(wǎng)站和安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。
五、聘用
公示后，由安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)省審計(jì)廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。
六、試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、招聘工作紀(jì)律
招聘和專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關(guān)保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。省審計(jì)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話：0551-63617016
監(jiān)督電話：0551-64678360
安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單如下：
http://www.ahsjxy.cn/main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=4964
二〇一三年六月八日
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