崗位名稱：支行副行長（個人金融）
部門；支行
職位類別：社會招聘
招聘單位：沈陽
工作地點：沈陽
有效期至：2013-12-31
職責：1.根據分支行的發展戰略、分管條線的中心工作要求及下達的各項指標，制訂支行分管條線經營目標和工作計劃，并組織實施，明確市場定位，拓展業務，確保完成各項任務、指標；
2.建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
3.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
4.組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養，以提升分管條線員工的綜合業務素質及競爭力。對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權。
要求：1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，綜合素質優秀，工作富有激情；
2.2年以上商業銀行基層管理經驗或5年以上市場拓展經驗；
3.具有較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對零售業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個人金融業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力；
4.對個人金融業務的發展背景有全面的了解，對銀行和個人條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗；
5.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效；
6.能通過有效的調研與市場分析，主動發現和尋找各種拓展業務的機會，并作出清晰的判斷和決策；
7.善于協調各層次、各部門、各環節的關系，有良好的社會關系和客戶資源；
8.具備良好的溝通表達技巧，在風險可控的范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果；
9.其他條件特別優秀的，可不受上述學歷和年齡的限制；
10.符合我行親屬回避制度的相關規定。
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