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蕪湖經濟技術開發區建設和公用事業管理處面向社會公開招聘工作人員7名，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。

二、招聘崗位和條件

工程管理人員：5名，40周歲以下，本科及以上學歷，工程相關專業，身體健康，政治素質高，具備良好的職業道德和工作溝通能力，持C1以上駕照，會駕駛車輛優先。

食堂廚師：1名，35周歲以下，高中或中專以上學歷，具有廚師資格證書，身體健康，品德優秀，責任心強，能吃苦耐勞。

值班電工：1名，40周歲以下，高中以上學歷，有低壓電工上崗證，有電工技術、路燈維修經驗，身體健康，品德優秀，責任心強，能吃苦耐勞。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

1、報名和資格初審

報名時間：6月13日至6月30日每逢周三、周五，周六(上午)招聘會

地點：經濟技術開發區人力資源市場(經濟技術開發區港灣西路30號，乘3、19路公交車到二航局站下車)。

應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張。

應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。

2、考試

考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例為3：1，應考人數不足時，按相應比例減少聘用人數。

為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。

根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3、體檢、考核及聘用

根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢及考核合格人員辦理聘用手續。

四、有關待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

蕪湖經濟技術開發區建設和公用事業管理處

2013年6月9日

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