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根據省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》精神，為進一步形成優秀人才良性互動的選人用人導向。根據工作需要，經研究決定從我縣基層選調生中遴選縣委辦公室工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本遴選簡章。

一、指導思想

遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的省委組織部選調到基層機關工作的高校畢業生遴選到我縣縣委辦公室工作，切實加強干部隊伍建設，努力提高干部整體素質。

二、遴選計劃和職位

詳見附件：長順縣2013年面向全縣公開遴選縣委辦公室工作人員職位一覽表

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象

全縣各鄉（鎮）、縣直各部門在編在崗省委組織部選調到基層機關工作的高校畢業生。

（二）遴選條件

1、政治堅定，勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

2、年齡在30周歲以下；

3、具有大學及以上學歷；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有一年以上基層工作經歷。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、法律、法規和政策規定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考察、公示、下文辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

2013年6月10日至6月14日在長順縣人民政府網發布遴選工作信息。

（二）報名

1、報名時間：2013年6月15日至6月18日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）。

2、報名地點：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3、報名須提交材料：

（1）本人有效《居民身份證》、公務員提供《公務員或參公人員登記表》及需要提供的相關材料原件及1份復印件（任職文件提供復印件即可，但須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）近期同底免冠一寸彩色照片4張；

報考人員需如實填寫《長順縣2013年面向全縣公開遴選縣委辦公室工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位。

（三）資格審查

由縣委辦負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，報名結束將遴選職位報名情況和通過審查人員報名表1份報縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局統一制作《筆試準考證》并發放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考（特殊崗位需經遴選領導小組同意后達到2：1方可開考）。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數或取消該職位遴選計劃。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項。

筆試成績總分100分占總成績的40%，面試成績總分100分占總成績的60%， 筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，考試不指定參考書。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

筆試科目：公共基礎知識

筆試時間及地點另行通知。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據各職位計劃遴選人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員，面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。