為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍。按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘7名高中教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2013年連云港市海州區教育系統公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）符合《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》規定的應聘基本條件；
（二）能夠取得教師資格的2013屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（須提供資格證明材料）；
（三）年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生）；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
三、有關待遇
被聘用人員正式納入事業單位編制并享受連云港市海州區事業單位工資福利待遇。
四、報名事項
1、每位報考者限報一個崗位。
2、報名時須提供以下材料：身份證、就業協議書、就業推薦表、教師資格證明等材料。
3、報名采用網絡報名方式，應聘人員于2013年6月26—28日，將報名表（見附件2）和報名所需材料掃描件發送至郵箱baodianlai@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發送成功后，會于2天內發送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與海州區教育局人秘科聯系確認）。
咨詢電話：0518-85219770
五、遴選程序
1、資格審查
除了對應聘者報名信息進行初審外，在考核前還將進行資格復審，具體復審時間和地點另行通知。應聘人員經資格審查合格后，方可參加考核。
崗位最低開考比例為1：3，報名人數達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。相關信息將在連云港市海州區人力資源和社會保障局網站（www.hzqhrss.com）和連云港市海州區教育網（www.jshze.com）進行公布。
2、面試
面試采用說課（說課內容為相應學段、相應學科教材）、答辯相結合的方式進行（其中說課占面試成績的80%、答辯占面試成績的20%），由有關專家組成評委組對應聘人員進行評定，面試滿分為100分，并設合格分數線為60分，低于60分的不予錄用。
根據考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試）。
3、體檢
體檢由連云港市海州區教育局統一安排進行，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環節中如有不合格者，在參加考核人員中按面試成績從高到低依次遞補。
4、公示
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市海州區人力資源和社會保障局和連云港市海州區教育局網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
5、考察
考察采取查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續。聘用審批或備案后不再遞補。
七、相關事項說明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
3、錄用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報投訴
公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應及時處理。
投訴電話：0518-85219756（海州區紀委）
0518-85219780（海州區人社局）
九、本方案未盡事宜，由連云港市海州區人力資源和社會保障局、連云港市海州區教育局負責解釋。
二○一三年六月十四日
1、2013年連云港市海州區教育系統公開招聘高層次人才崗位表
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《海州區2013年教育系統公開招聘高層次人才報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障網，最近更新2013年6月14日。
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