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為深化干部人事制度改革，積極探索競爭性選拔干部工作新機制，拓寬選人用人視野和渠道，經中共龍里縣委研究，決定在全縣范圍內公開選拔鄉鎮武裝部部長。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔職位及名額

龍里縣鄉鎮武裝部部長5名。

二、選拔范圍和資格條件

（一）選拔范圍

1、龍里縣機關事業單位（含駐縣單位）中在編在崗的轉業、復員、退伍軍人；

2、龍里縣2010年8月1日前任職的現任村（社區）支部書記、村（社區）委會主任中的轉業、復員、退伍軍人；

3、人武學院畢業，2010年8月1日前在龍里縣機關事業單位（含駐縣單位）參加工作的在編在崗人員。

（二）資格條件

報考對象除必須符合《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件外，還應符合以下條件：

1、中共正式黨員（2010年8月1日前加入中國共產黨）；

2、大專及以上學歷；

3、年齡40周歲以下（1973年8月1日以后出生）；

4、身體健康。

（三）以下人員不能報考

1、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案調查的；

2、曾因犯罪受過司法機關刑事處罰或勞動教養的；

3、近三年來受黨紀、政紀處分的；

4、近三年年度考核有被評為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

5、存在法律、法規規定不得任職的其他情形的。

三、選拔程序和方法

此次公開選拔按照發布公告、報名與資格審查、考試（包括筆試、面試和軍事技能測試）、體檢和資格復審、組織考察、提出擬任人選、討論決定及任用、任前公示等程序進行。

（一）發布公告

此次公開選拔簡章在龍里縣人民政府網上進行公布。

龍里縣人民政府網網址：http://www.longli.gov.cn/

（二）報名

報名方式：采取現場報名的方式進行

報名時間：2013年7月2日至7日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

報名地點：龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會議室）。

報名所需材料：1.《龍里縣2013年公開選拔鄉鎮武裝部長報名登記表》（2份）；2.有效身份證原件和復印件（1份）；3.學歷（學位）證書原件和復印件（1份）；（1份）；4.參加工作文件復印件，退伍、轉業或復員證原件和復印件（1份）；5.黨組織關系證明及其他證明材料原件及復印件各1份；6.近期正面1寸同底藍底彩色免冠照片4張（背面寫上姓名）。其中，屬村（社區）支部書記或村（社區）委會主任報考的，還需提供任職文件或當選證（需由所在鄉鎮黨委審核并在復印件上加蓋公章）。

（三）資格審查

龍里縣2013年公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱：縣公選辦）對報考人員進行資格審查，對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由，并及時向社會公布報名人數情況。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔資格，責任由考生自負。并視情節，移送紀檢監察機關、司法機關處理。

領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會議室）領取筆試準考證，時間初定于2013年7月12日。具體時間在龍里縣人民政府網公布。

（四）考試

考試分為筆試、面試和軍事技能測試，筆試、面試和軍事技能測試成績分別占總成績的40%、30%、30%。具體工作程序如下：

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包含公共基礎知識和專業知識，總分100分。按筆試成績由高到低5：1進入面試和軍事技能測試（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。筆試工作由縣公選辦統一組織實施。

筆試時間和地點詳見筆試準考證。

2、面試

面試采取無領導小組面試的方式進行，主要測試報考人員在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度，總分100分。面試工作由縣公選辦統一組織實施。

面試時間和地點另行通知。

3、軍事技能測試

軍事技能測試主要測試報考人員基本軍事技能和現場應對能力，總分100分。軍事技能測試工作由縣公選辦統一組織實施。

軍事技能測試時間和地點另行通知。

（五）資格復審和體檢

筆試、面試和軍事技能測試后，按總成績由高到低3：1比例進入資格復審和體檢。資格復審和體檢合格的確定為考察對象，資格復審或體檢不合格的不確定為考察對象，缺額按總成績從高到低依次遞補。

（六）組織考察

體檢通過后，由縣公選辦組成考察組到考察對象所在單位進行組織考察，考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行。對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，尤其是思想政治素質、統籌協調能力、執行力、工作實績、發展潛力、群眾觀念、干部群眾公認度等情況，以及在重要工作、重點項目、重大突發事件中的表現情況等。開展“德”的專項考察，考察內容主要包括社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德。考察過程中開展德的專項測評，作為考察的重要依據。

（七）提出擬任人選

縣委組織部根據考試和考察結果，結合職位具體要求和優化班子結構需要，進行充分醞釀，堅持人崗相適原則，研究提出擬任職建議人選。

（八）討論決定及任用