根據工作需要，依據有關法律規定，中共銅仁市委決定，面向全國公開選聘市屬投資公司總經理2名。現公布如下：
一、公開選聘的職位及職責、要求
（一）銅仁梵凈山旅游開發投資公司總經理1名
崗位職責：主持公司日常生產經營管理，按照董事會決議組織實施公司年度經營計劃和投融資方案；擬訂公司年度財務預算、決算、利潤分配、彌補虧損、內部管理機構設置等方案及基本管理制度等。
職位要求：熟悉企業投融資業務和經營運作；具有較強資本市場運作能力；熟悉風景旅游區規劃開發，了解旅游行業的政策法規和發展趨勢。有大型景區管理或投融資工作經歷者優先。
（二）銅仁市水務投資公司總經理1名
崗位職責：主持公司日常生產經營管理；按照董事會決議組織實施公司年度經營計劃、投融資方案、資本性支出、發行公司債券；負責擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度等。
職位要求：熟悉水利建設、建筑工程行業政策法規，了解行業發展趨勢；具有較強的企業管理和水利項目運作能力；熟悉企業投融資業務。有水利項目建設或投融資工作經歷者優先。
二、公開選聘的范圍和對象
黨政群機關、事業單位、國有及國有控股企業在職人員。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。
2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力，業績突出。
3.具有良好的心理素質，身體健康。
（二）資格條件
1.現任副縣級職務1年以上，或正科級職務4年以上。
2.事業單位、國有及國有控股企業的人員，須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。
現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。
3.具有大學本科及以上學歷。
4.原則上年齡45歲以下，特別優秀的可放寬至50歲。
5.身體健康。
6.符合所報職位要求。
7.計算年齡和任職的截止時間均為2013年6月30日。
（三）有下列情形之一者不得報考。
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的。
5.其他不適宜提任縣級領導職務的情況。
四、公開選聘的程序
（一）組織報名。采取網上報名和現場報名方式。區（縣）黨委組織部負責本地報名人員的報名；市直單位報名人員到市公選辦報名；市外報名人員通過網上報名，也可直接到市公選辦報名。每位報名人員只能報考一個職位。為確保選聘質量，選聘職位與經資格審查合格的報名人數原則上應達到1:10。達不到開考比例的職位由市公選辦研究決定調整開考比例或取消選聘職位。對不能開考的職位，報名人員符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。
（二）資格審查。區（縣）黨委組織部對本地報名人員進行資格初審，初審合格后報市公選辦進行資格復審；市直和市外報名人員由市公選辦直接進行資格審查。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，考試中作弊的，以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消其參加公開選聘的資格。違紀的本市報名人員，除取消選聘資格外，還將按有關規定嚴肅處理，處理情況在市內主要媒體上公示并抄送所在單位。
（三）面試。面試主要測試應聘人員在領導能力素質、個性特征等方面與所報職位的適應程度。
按照擬選聘職位職數與面試人選1:5的比例，從面試成績的高分到低分依次確定崗位適應度評價人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
（四）崗位適應度評價。崗位適應度評價主要是對應聘人員的從業經歷、業績和職業操守進行綜合分析，以評判應聘人員對公開選聘職位的適配程度。
按照擬選聘職位職數與考察對象1:3的比例，從崗位適應度評價成績的高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
（五）體檢。主要檢查應聘人員是否有影響任職的疾病。體檢合格者，經研究后確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補。
（六）組織考察。依據有關規定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。尤其側重于背景調查，要求考察對象具有良好的職業操守和從業記錄。
（七）決定聘用。根據崗位適應度評價、考察情況和其他綜合情況，中共銅仁市委研究決定擬聘用人選，并通過新聞媒體進行任前公示。為確保選聘質量，對經過嚴格考察，中共銅仁市委研究認為某一職位確無合適人選的，取消該職位選聘。
五、薪酬待遇
公司在沒有實行市場化管理前，參照本市正縣級領導干部工資標準上浮50%發放。實行市場化管理之后，按企業標準發放薪酬。
銅仁市公開競爭性選拔（選聘）領導干部
工作領導小組辦公室
2013年6月
更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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