根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《渦陽縣2013年事業單位公開人員公告》，為做好2013年我縣事業單位公開招聘人員面試工作，特制定本方案。
一、面試組織
面試工作在縣事業單位招聘工作領導小組領導下及縣紀檢、監察部門的監督下，由縣人社局負責組織實施。同時邀請縣黨代表、人大代表、政協委員參與監督。
設立下列工作組織：考務督導組、監督檢查組、安全保衛組、題本材料組、后勤保障組。
二、面試工作原則
公開、平等、競爭、擇優。
三、面試人選的確定和分組
按招考崗位計劃數，依筆試成績從高分到低分1:3的比例，從資格復審合格人員中確定各崗位參加面試人選共911人，共設立28個面試組。
四、面試時間和地點
面試時間：2013年7月7日（周日）上午9:00開始。
面試地點：渦陽一中（渦河東路116號）。
五、考場設置
每個面試組分別設立面試考場和考生候考室。考場內分別設置考官席（含主考、副主考、考官）、監督席、工作人員席（計時、計分）、考生席。考生候考室選擇與考場臨近而又不互相干擾的場所。面試考點實行封閉式管理，在考場大樓外分別劃警戒區，面試考點設置警戒線。面試考場和候考室均放置手機信號屏蔽設備，并實行全程電子監控。
六、考官及工作人員的抽調
面試工作人員從人社局及相關單位選配。
每個面試組由7名考官、1名監督員（紀檢監察1名）， 1名記時員、1名計分員、2名候考室管理員、1名引導員組成。
七、面試實施
（一）考生報到抽簽
面試考生攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書于面試當天上午8:00前到渦陽一中集中，證件不全者不得進入考區。按相同職位在同一面試組進行面試的原則，由工作人員組織考生按照分組牌的指示排隊，由考生代表抽簽確定本組考生參加面試所在考場。引導員和候考室管理員帶領本組考生進入相應候考室。
在候考室，由候考室管理員收取通訊工具集中保管，監督員和候考室管理員對考生進行驗證，并負責組織考生抽簽確定面試順序號。
（二）考官及工作人員抽簽、分組
面試當天7:30，工作人員在一中報告廳集中，按崗位分別抽簽確定分組和面試考場；上午8:00，考官在一中報告廳集中培訓，8:30抽簽確定分組和面試考場。
（三）面試實施的方式
采取結構化面試方法進行面試，面試內容按照教育、衛生及其他崗位分類劃分，體現專業性。面試滿分均為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘，相同類別及職位的考生在同一面試組參加面試。面試開始后，面試考生按抽簽確定的順序號依次參加面試，面試后要立即離開考場考點。
（四）面試成績評定
面試滿分為100分。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定得分，填入評分表并簽名。考官對考生評定分數在90分以上或者在50分以下的，要在評分表上寫明評分依據。
面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。
（五）面試成績公布
由計分員按照規定的計分方法，計算出應試者的面試成績，填入評分匯總表，簽署姓名，再經考場監督人員簽字確認后交主考。待正在面試的考生答題結束后，引導員引導等分考生入場，主考審核簽字后當場向考生宣布，然后考生在引導員帶領下離開考場、考點。
八、有關要求
（一）實行回避制度。凡面試考官、工作人員與面試考生有《公務員法》第68條規定所列親屬關系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，在培訓時對需回避的進行調整。違者按照《行政機關公務員處分條例》給予紀律處分。
（二）嚴格實行工作責任制和責任追究制。全體考官和工作人員必須服從統一安排和管理，佩戴統一證件，按照《面試考官須知》和《面試工作人員須知》等要求，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試工作期間，考官和工作人員不得擅離崗位，不得串場，不得相互打招呼、做小動作、相互傳遞信息。需要休息時，由監督員統一安排，統一行動。考區內，考官、工作人員及考生的通訊工具必須全部上交統一保管，違者視同作弊，考生取消面試資格，考官和工作人員取消其資格。造成失、泄密的，按規定追究當事人和有關領導的責任。
（三）考官要公平、公正。在打分時，要對考生一視同仁，不打關系分、人情分，一旦發現考官舞弊行為，主考官和監督員可以隨時提出調換考官。
（四）加強監督。領導小組加強對面試過程的領導監督，邀請縣紀委監察局工作人員、黨代表、人大代表、政協委員對面試工作進行全程監督，人人接受監督，人人都是監督員。嚴肅工作紀律，切實防止和杜絕各種不正之風，保證面試工作的公平、公正。
渦陽縣人力資源和社會保障局
2013年6月26日
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