廣西衛生職業技術學院是具有獨立法人資格的全額撥款事業單位。2010年3月經廣西壯族自治區人民政府批準、國家教育部備案，由廣西衛生管理干部學院、廣西藥科學校、自治區婦幼保健院附屬衛生學校合并組建的一所專科層次高等醫藥院校。學院設衛生事業管理系、醫學系、檢驗系、藥學系、醫藥商貿系、護理系、基礎部和社科部八個系部。是國家衛生部定點的中南六省（區）衛生干部培訓基地、國家護理專業緊缺人才培養基地、聯合國兒童基金會與衛生部合作項目婦幼師資培訓中心、廣西全科醫學教育教學指導中心、廣西婦幼衛生技術指導中心和廣西鄉鎮衛生院衛生人才培訓基地。為滿足學院的發展需要和人才儲備需求，經自治區衛生廳同意，以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2013年我院擬面向社會公開招聘專業技術人員28名。
一、招聘工作原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應聘人員的基本條件
1、政治思想表現好，有良好的職業道德；
2、具有較扎實的專業知識，能勝任高等教育教學工作；
3、愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感；
4、具有較好的語言表達能力，身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘的崗位、專業及人數詳見附件1
四、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事人才網、廣西衛生職業技術學院網站公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，7個工作日內。
五、報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西衛生職業技術學院人事處（南寧市昆侖大道8號），不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《2013年度公開招聘人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：報名登記表、單位工作證明以及身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等。
2、報名時間及聯系方式
時間：2013年 7月3日至 7月5日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系電話：0771-5602902
聯系地址：南寧市昆侖大道8號 郵編：530023
3、按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，報名費10元/人，考試費每科50元。應聘者通過我院資格審查后，在指定時間內到我院繳費。
六、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門網站和單位網站公布通過資格審查的名單，以及
具體考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由廣西衛生職業技術學院紀檢監察室全程監督。
七、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試、技能考試和結構化面試三種方式進行。
（一）筆試（招聘學歷要求為本科及以上的崗位應聘者須參加）
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
考試時間：2013年7月8日上午9：00—11：00。
考試地點以準考證為準，須持身份證和準考證參加。
（二）技能考試（考試時間及地點另行通知）
1、應聘各專業實驗員崗位者必須進行各專業技能操作考試；
2、應聘輔導員者需進行輔導員技能測試。主要測試應聘者的應變和處理問題的能力。
3、應聘圖書館技術員、學籍管理員、網絡維護管理員者必須進行實踐技能考試；
3、應聘各專業專任教師者須參加試講：招聘學歷要求為碩士研究生及以上崗位應聘者可直接進入試講環節（不用參加筆試）。
試講內容：
1、專業課知識試講20分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。
2、試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監察及各專業系部主任及骨干教師組成。
（三）初試成績計算
1、參加筆試和技能考試者
綜合兩項考試成績的分數，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選姓名、成績和崗位排名在5個工作日內在主管部門網站、單位網站和工作區域內公布。
筆試、技能考試成績按百分制計算。筆試成績按20%的分值計入總成績，技能考試成績按40%的分值計入總成績。
2、直接參加試講者
符合直接參加試講條件崗位的碩士研究生及以上者，試講成績按百分制計算，按照試講成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，試講成績按60%的分值計入總成績。
每個專業崗位試講確定的人選姓名、成績和崗位排名在5個工作日內在主管部門網站、單位網站公布。
（四）結構化面試（面試時間及地點另行通知）
通過筆試、技能考試的人數和招聘人數達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。
1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
2、面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
3、面試成績在所有考生面試結束后當場宣布。
（五）總成績計算
所有崗位成績按筆試、技能考試、面試成績權重計分，筆試和技能考試綜合成績、面試成績權重比例為6:4，按照（筆試×20%+技能考試×40%或試講成績×60%）＋（面試成績×40%）計算后綜合得分作為最后成績。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在
廣西人才網站、校園網站和工作區域內公布全部考生的面試成績及
排名。
八、考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由學院人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由學院統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的意料機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
十、確定擬聘人員
經學院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十一、辦理聘用手續
學院須與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區相關
規定執行，聘用期待遇按同類人員標準執行。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取
考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真查處。接受監察部門和社會各界監督。
招聘工作監督舉報電話：0771-5602090、
招聘咨詢電話：0771-5602902
2.廣西衛生職業技術學院2013年公開招聘人員報名登記表.doc
《廣西衛生職業技術學院2013年公開招聘人員報名登記表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2013年6月26日。
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