根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），結合防城區(qū)教育的實際，為貫徹落實《關于按照國家標準做好課程整改工作的通知》（桂教基教〔2012〕115號）文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘小學英語教師72名。
一、招聘職位和人數(shù)
此次公開招聘小學英語教師72名(初級專業(yè)技術人員崗位)。其中峒中鎮(zhèn)中心小學5名，那良鎮(zhèn)中心小學11名，那梭鎮(zhèn)中心小學6名，華石鎮(zhèn)中心小學4名，江山鄉(xiāng)中心小學4名，茅嶺鄉(xiāng)中心小學5名，灘營鄉(xiāng)中心小學8名，大菉鎮(zhèn)中心小學7名，扶隆鄉(xiāng)中心小學8名，防城鎮(zhèn)附城中心小學11名，防城鎮(zhèn)第一小學1名，防城鎮(zhèn)第二小學1名，防城港市第三中學小學部1名（具體祥見附件一）。
二、招聘范圍和對象
具備招聘職位所需資格條件的中華人民共和國合法公民。
受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不在招聘范圍。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作義務，遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）身體健康，能勝任本職工作；
（四）具備大學專科及以上學歷，取得英語教師資格證書(教師資格證書中不注明任教學科的報考者，所學專業(yè)必須為大專以上英語相關專業(yè))；
（五）年齡為35周歲以下（即1978年6月30日以后出生）。
四、報名和資格審查
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間、地點：
（1）報名時間：2013年7月1日至7月15日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00（節(jié)假日照常接受報名）。
（2）報名地點：
防城港市防城區(qū)教育局（防城區(qū)防城鎮(zhèn)防東路80號），聯(lián)系人：李建友，聯(lián)系電話：0770-3253530，傳真：0770-3271903。
3.報名要求：
（1）報名時須如實填寫《防城港市防城區(qū)公開招聘小學英語教師報名登記表》1份（可向報名地點索取,也可從防城港人才網(wǎng)下載）。按對應職位報名條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、英語教師資格證等有效證件原件，同時提供復印件各一份。2013年未領取畢業(yè)證的大學應屆畢業(yè)生由所在院校提供相關證明（面試前必須提供畢業(yè)證原件查驗），有工作單位的（包括在編人員和與單位簽訂合同、協(xié)議且未解除的聘用人員）須提供單位同意報考的證明。交近期正面同底免冠彩色小2寸半身照片2張。
（2）按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費［2010］269號文規(guī)定，報名考試收費60元，其中報名費10元，考試費50元。
（3）報考者只能選報一個職位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報考者的考試成績作廢，所有責任由報考者自負。
(二)資格審查
報名結束后由招聘工作小組組織人員對報考人員進行資格審查，符合報考條件者持本人身份證、交費收據(jù)在8月1日至8月2日到報名地點領取《筆試準考證》。
五、考試
考試由招聘工作小組組織實施。考試包括筆試和面試，考生筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
(一)筆試
1.筆試內容。
筆試內容為教育學、心理學理論知識及教育教學政策法規(guī)。筆試以閉卷方式進行，滿分為100分?？荚嚂r限為150分鐘。
2.開考比例。公開招聘職位與報名人數(shù)達到1：3比例的予以開考。若報考人數(shù)達不到開考比例，則按比例遞減開考職位，或報市人社部門批準后方能開考，但原則上不能低于l:2的比例。確定不能開考的職位，由招聘單位及時告知報考人員改報其他符合條件的職位或退還報名考試費。
3.筆試時間：2013年8月3日（星期六），具體時間地點詳見《筆試準考證》。
4.筆試成績公布。筆試科目成績在防城港人才網(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1.面試人員的確定。
按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，達不到1：3面試比例的職位，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報市人社局核準后，才能進入面試。
面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并以書面形式通知進入面試人員。面試實行嚴格驗證制度，進入面試的報考者須在面試前指定時間持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準考證等原件到報考地點領取《面試通知書》，經(jīng)負責組織面試的部門認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，驗證無誤后方可進入面試。所提供證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件（畢業(yè)證、教師資格證、身份證、筆試準考證和其它相關證件等）及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
2.面試時間：待定。
3.面試方式和內容
面試采取試教方式進行，滿分為100分，成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結束后，當場宣布面試成績，并在防城港人才網(wǎng)進行公布。
進入面試的報考者在面試當天須持《筆試準考證》、《面試通知書》和本人身份證參加面試，否則取消面試資格。
六、體檢和考核
根據(jù)總成績（筆試合格成績+面試合格成績），按照實際開考的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢考核人選。總成績相同時，以面試成績高的確定為人選。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的依次遞補。
（一）體檢
由招聘工作小組組織進入體檢考核的人員到具有相當資質的縣級以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（二）考核
考核工作由用人單位主管部門組織實施?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己藨斀M成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己私Y束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。
七、公示
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從筆試、面試、考核和體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領導小組核準后，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內進行公示，公示時間為7個工作日。
擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。
八、聘用和待遇
擬聘用人員公示期滿無異議的，按管理權限呈報審批辦理入編等相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員在聘用崗位上的服務期不得少于5年。
九、加強領導，強化監(jiān)督
（一）招聘工作小組要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）招聘工作小組要嚴格筆試、面試試題的保密管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）嚴格實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。
（四）嚴格公開招聘紀律，報考者和招聘工作人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進行嚴肅處理。
十、其他
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)本次考試專業(yè)（學科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(試行)（2013年版）》設置
《防城區(qū)公開招聘小學英語教師報名表.xls》來源于防城港人才網(wǎng)，最近更新 2013年6月29日。
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