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（二）招聘條件

1 、 “旗幟型”學科帶頭人

（ 1 ）學術造詣高深，學術水平領先，且取得過國內外公認重要成就的國內外著名教授或同領域公認的知名學者；

（ 2 ）具有一定學術影響力和凝聚多學科協同從事科研工作的能力，能帶領本學科趕超或保持國內外領先水平；

（ 3 ） 近 5 年，有在國家級出版社獨立出版的專著，主持過國家級科研項目，且在本學科的權威期刊發表論文 3 篇、 CSSCI 期刊（第一作者，下同）發表學術論文 4 篇；

（ 4 ）具有管理工作經歷（擔任過院系領導），在本學科專業領域有重要學術影響的優先；

（ 5 ）身體健康，具有良好的品德、學術與科研道德以及團隊合作精神；

（ 6 ）應聘者國籍不限， 工作時間采取全時制，每年在校時間為 9 個月或以上。

2 、學術帶頭人

（ 1 ）在人文或社會科學領域具有重大學術成果和影響的國內外公認的著名教授、知名學者；

（ 2 ）對新興學科、交叉學科有前沿性的研究成果；

（ 3 ）近５年，有在國家級出版社獨立出版的專著，主持過國家級科研項目，在本學科的權威期刊發表論文 2 篇、 ＣＳＳＣＩ 期刊發表學術論文 3 篇以上；

（ 4 ）曾經入選教育部重點培養計劃者優先考慮；

（ 5 ）年齡一般在５ 0 周歲以下，博士生導師；

（ 6 ）身體健康，具有良好的品德、學術與科研道德以及團隊合作精神。

3 、學術骨干

（ 1 ）學術上有較深造詣，在本學科內有一定知名度；

（ 2 ）近幾年主持過省部級以上重大科研項目，有獨立的出版專著、譯著、教材，在ＣＳＳＣＩ期刊發表學術論文 2 篇，在本學科的核心期刊發表學術論文３篇；

（ 3 ）能開設并用“雙語”講授本學科的核心課程（本科生、研究生或專業基礎課）；

（ 4 ）年齡一般在 45 周歲以下，具有博士學位、高級職稱；

（ 5 ）身體健康，具有良好的品德、學術與科研道德以及團隊合作精神。

（三）工作職責

1 、“旗幟型“學科帶頭人

（ 1 ）負責制定本學科發展和建設規劃并組織實施，帶領本學科向國內外學術先進水平邁進；

（ 2 ）聘期內申請主持國家級科研項目 1 項或組織學術團隊，爭取國家重大科研項目 1 項；

（ 3 ）帶領 3-5 名中青年教師從事科研工作，構建和發展具有創新能力和國際競爭力的學術團隊；

（ 4 ）開展國際學術交流，提升本學科整體水平和影響力，聘期內組織２次有一定影響的國際性學術交流活動；

（ 5 ）每年在本專業ＣＳＳＣＩ期刊以上刊發表論文 2 篇。聘期內在權威期刊發表論文３篇，在國外Ｂ類以上本學科期刊上發表研究論文１篇，策劃學術專著（叢書等） 1 部；

（ 6 ）每年為本學科舉辦國內外前沿水平的學術報告 3 次，每周為研究生、本科生授課在 6 學時以上；

（ 7 ）每年指導博士研究生 1-3 名或碩士研究生 4-6 名。

2 、學術帶頭人

1 、負責本學科發展和建設規劃的實施，帶領本學科向國內外學術先進水平邁進；

2 、聘期內申請主持國家科研項目 1 項；

3 、負責本學科專業的學術團隊建設，帶領 2 名以上中青年教師從事科研工作；

4 、開展學術交流，聘期內組織有一定影響的學術交流 1 次；

5 、每年在ＣＳＳＣＩ期刊發表論文２篇。聘期內在權威期刊發表論文２篇，策劃學術專著（叢書等） 1 部；

6 、每年為本學科舉辦國內外前沿水平的學術報告 2 次，每周為研究生、本科生授課在 6 學時以上；

7 、每年指導博士研究生 1-3 名或碩士研究生 3-5 名。

3 、學術骨干

（ 1 ）聘期內申請主持省部級科研項目 2 項；

（ 2 ）聘期內參加學術交流 2 次，且有學術交流文章；

（ 3 ）每年在ＣＳＳＣＩ期刊發表論文２篇，聘期內在權威期刊發表論文 1 篇、出版學術專著 1 部；

（ 4 ）每年指導碩士研究生 3-5 名；

（ 5 ）每年為本學科舉辦國內外前沿水平的學術報告 2 次，每周為研究生、本科生授課在 10 學時以上。

（四）相關待遇及發放辦法

1 、學校提供三室一廳以上標準住房一套，住房政策待遇與本校教職工相同。

2 、聘期內引進人才享受人才特殊津貼：“旗幟型”學科帶頭人 80-100 萬元、學術帶頭人聘期內 60-70 萬元；學術骨干 20-30 萬元。發放辦法根據引進層次、完成崗位職責、聘用時間等情況確定（可面議）。

3 、學校與受聘人員簽訂工作協議，聘期 3-5 年（可面議）。

詳情請登錄西安外國語大學網站 www.xisurs.com 。

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