為適應我縣社會經濟發展需要，根據崗位空缺情況和用人單位需求，涇縣教體系統部分學校擬公開招聘25名教師。為確保招聘工作的順利進行，依據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）及《關于進一步規范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等規定，現將2013年涇縣教體系統部分學校公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
2013年涇縣教體系統部分學校擬公開招聘教師25名，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，具體詳見《2013年涇縣教體系統部分學校公開招聘教師崗位一覽表）》。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學歷（學位）的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1995年6月30日以前至1978年7月1日以后出生）；
6、符合崗位要求的其他條件（詳見《2013年涇縣教體系統部分學校公開招聘教師崗位一覽表》）。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2013年應屆畢業的研究生、本科生也不能以原已取得的相應學歷報考）；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘，按照發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢與考察（含資格復審）、公示、報批、聘用等步驟進行。
（一）信息發布
招聘信息將通過數字涇縣（www.ahjx.gov.cn）、涇縣人力資源和社會保障局網（www.jxrs.gov.cn）、涇縣教體信息網（www.ahjxedu.com）等網站統一發布。其他相關信息將陸續在涇縣人力資源和社會保障局網、涇縣教體信息網上發布。
（二）報名與資格初審
報名工作由涇縣教體系統公開招聘教師領導小組統一組織。
1、報名方式：采取現場集中統一報名方式。
2、報名時間： 2013年7月8日至7月12日（上午：8:00—12:00；下午：2:30—5:30）。
報名地點：涇縣人力資源和社會保障局人才開發交流服務中心（謝園路縣政府大樓102室）。
3、報名所需材料：
報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人有效居民身份證（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、畢業（學位）證書等有效證件的原件與復印件（一式兩份），報考文化課教師、幼兒教師崗位的歷屆畢業生需提供教師資格證書原件與復印件（一式兩份）。2013年畢業但尚未取得畢業證書的社會各類人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業、已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。在全日制普通高校脫產就讀的非2013年應屆畢業的專升本學生和研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應的教師資格認定機構出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學（中等職業學校、其它教師）資格，于2013年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。報考宣城市工業學校專業課教師崗位[數控、汽車運用與維修、電工與電子電器、舞蹈、計算機網絡應用或影視后期制作、文秘、旅游、財會、農學（含種植、植保）]暫沒有取得相應教師資格的需簽署承諾書，承諾在2014年9月1日前取得相應的教師資格證書，否則調整到非教學崗位工作。屬于在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明（教師需提供由學校和縣級教育行政主管部門共同出具的同意報考證明）。代報名者還需提供本人身份證原、復印件及報考人簽署的委托書。
按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，每位考生繳納筆試費用每科45元/人，共90元/人。低保戶家庭報考人員憑低保證、戶口本可免除筆試費用。
4、資格初審：資格初審工作由涇縣教體系統公開招聘教師領導小組負責。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應填寫《2013年涇縣教體系統部分學校公開招聘教師報名資格審查表》。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，報名者提供的相關資料不真實將取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用統一有效身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。
（3）每名考生限報一個崗位，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。每一崗位經資格初審合格的報考人數與崗位招聘計劃數達到3:1的比例方可開考，緊缺學科教師報考人數與報考崗位未達到此比例的，經涇縣教體系統公開招聘教師領導小組研定，可放寬到2∶1。達不到以上比例要求的，將核減或取消該崗位招聘計劃數，報考崗位被取消的且資格審查已通過的報考人員，在7月13日-14日到報名處改報其他符合條件的崗位或辦理退考手續，逾期未辦的視作棄權處理。
（4）報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須是經我省統一組織考試、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。報名時須提供相應證明或材料，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定程序審核后，每科筆試成績加2分。上述人員于報名時申報加分事宜。
報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（三）考試
考試分筆試和面試（教育教學能力測試或實踐操作）兩部分。
1、筆試
（1）筆試時間：2013年7月24日。
（2）筆試地點：詳見準考證。考生于7月 22日- 23日在原報名點領取準考證，不再電話通知。
（3）筆試科目及內容：
統一考《公共基礎知識》和《教育基礎知識》。
《公共基礎知識》包括：a.政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文、縣情等方面；b.計算機相關內容，要求掌握計算機技術和基礎知識；c.作文，主要考察其綜合分析和文字表達能力。
《教育基礎知識》包括：教育學、心理學、教育法律法規、中小學教師職業道德規范、未成年人保護法、新課程理論和教師道德修養等相關知識。
（4）筆試成績計算：《公共基礎知識》與《教育基礎知識》均采取百分制計分。
筆試合成成績=《公共基礎知識》成績×40%+《教育基礎知識》成績×60%。
（5）為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低合格控制分數線為50分，達到最低控制分數線及以上人員方可進入面試（教育教學能力測試或實踐操作）環節。
2、面試（教育教學能力測試或實踐操作）
面試（教育教學能力測試或實踐操作）人數依據同崗位筆試人員的筆試合成成績從高分到低分順序按與招聘崗位數3∶1的比例確定，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接進入面試。面試費80元/人。
（1）面試（教育教學能力測試或實踐操作）方式：
文化課教師崗位面試：采取試講方式進行，方法為臨時抽定課題、統一時間備課、抽序試講。采取百分制計分法計分。
專業課教師崗位面試：采取試講和實踐操作考核相結合方式（試講占面試總分的50%、實踐操作占面試總分的50%），測評分均采用百分制。面試試講的方法為臨時抽定課題、統一時間備課、抽序試講；實踐操作（實機或實景操作等）的具體辦法面試前網站公告。
幼兒教師崗位面試：采取試講和基本功測試相結合方式（試講占面試總分的60%、基本功測試占面試總分的40%），測評分均采用百分制。面試試講的方法為臨時抽定課題、統一時間備課、抽序試講；基本功測試內容為舞蹈、自彈自唱和簡筆畫三項，其中舞蹈曲目自備，自彈自唱曲目、簡筆畫臨時抽題測試（有關道具、樂器等自備）。具體辦法面試前網站公告。
（2）面試時間、地點詳見《面試通知書》。
（3）考官組成。面試考官組由7人組成，其中外聘考官需占考官組一半以上。評定成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績，成績四舍五入，保留兩位小數。當某一崗位面試（教育教學能力測試或實踐操作）人數少于或等于崗位招聘計劃數時，設定60分為面試（教育教學能力測試或實踐操作）最低合格控制分數線，達到最低合格控制分數線及以上人員方可進入體檢考察。
3、總成績合成。筆試合成成績與面試成績按5∶5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數。
（四）體檢與考察（含資格復審）
體檢與考察（含資格復審）人數依合成后的考試總成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定（若合成總成績相同則依照筆試成績從高分到低分排序確定，筆試成績相同的則依照《教育基礎知識》科目成績從高到低排序；若《教育基礎知識》成績也相同，則依照面試試講成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法）。
1、體檢
參照修訂后的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳（皖教師[2011]1號）文件規定，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
2、考察（含資格復審）
對體檢合格人員進行考察（含資格復審）由涇縣教體系統公開招聘教師領導小組組織實施。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負。
（五）公示
招聘每個環節的結果，在涇縣人力資源和社會保障局網、涇縣教體信息網公示3天，其中，確定為擬聘用人員的有關信息公示7天。
（六）報批
公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，報送相關材料到涇縣教體系統公開招聘教師領導小組辦公室，經涇縣教體系統公開招聘教師領導小組研究同意后審批。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷（學位）證書、教師資格證書等相關材料的，取消其聘用資格。
（七）聘用
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規定，招聘單位須與受聘人員首次簽訂聘期為五年的聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。所有聘用人員均按規定實行試用期（試用期包含在聘期內），試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續，考核不合格的解除聘用關系。
因下列情形導致聘用崗位出現空缺的，按照規定等額遞補（遞補只進行一次）：
1、應聘人員體檢、考核或資格復審不合格的；
2、擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規定報到時間內不到用人主管部門報到的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、工作紀律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。
（三）對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監察部門派員全程參與，并接受社會各界的監督。
（四）所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關事宜
本《公告》由涇縣教體系統公開招聘教師領導小組負責解釋。
縣紀檢監察部門對公開招聘工作實施全程監督，縣人社、公安、教體等部門協助領導小組辦公室做好報名、考務等相關工作，縣保密部門對涉及保密的環節進行監督。同時接受社會監督。
咨詢電話：涇縣人力資源和社會保障局： 0563-5102637
涇縣教育體育局： 0563-5023490
監督電話：涇縣監察局： 0563-5102721
涇縣教體系統公開招聘教師領導小組
2013年6月28日
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