根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，結合工作需要，經批準，太湖縣縣級醫療衛生單位現面向社會公開招聘專業技術人員47名（招聘崗位、人數、資格條件及要求見附件1），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
（一）招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需要的專業或技能條件；
4、具備正常履行崗位職責的身體條件；
5、報考人員年齡限制詳見附表，以有效居民身份證為準。“年齡條件”中“30周歲以下”即 “1983年7月1日以后出生”。
6、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、對不能參加醫學類執業資格考試，或已取得醫學類執業資格但不能注冊的畢業生不予報考；
2、不符合招聘崗位條件要求的人員；
3、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員；
7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間:2013年7月8日—7月12日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
2、報名地點：縣衛生局二樓會議室（新城人民路74號）。
3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
報考人員須填寫《太湖縣2013年醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠兩寸照片4張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人學歷（學位）證書原件及復印件；尚未拿到學歷（學位）證書的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料及復印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人學歷（學位）證書原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續。
（3）“服務基層項目”期滿人員（含大學生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學生服務西部志愿者等）報考的，按規定提供相關證書原件和復印件后執行加分政策。對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網站向社會公示，公示無異議的，按規定每科筆試成績將增加2分。
4、其他注意事項：
（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定筆試每科45元標準收取，兩科合計收費90元。
5、資格審查：
報名時進行資格審查，人社、監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
初審合格人員報名匯總材料報太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審定。初審不合格人員由縣衛生局負責通知并告知不合格原因。
6、應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數與報考人數的比例應不低于1:3，低于此規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。凡取消招聘崗位的報考人員，具備報考其他崗位條件的可于7月15日9：00 —16：00改報其他崗位。
7、經資格審查合格人員可于7月22日至7月24日17時前持本人身份證到報名地點領取《準考證》，不再電話通知。
（二）筆試
筆試工作由縣人社局統一組織實施，均采取閉卷方式進行。
筆試科目：1、《醫學基礎知識》滿分100分（計算機崗位不考）；
2、所報崗位《相關專業知識》滿分100分。
筆試時間：2013年7月25日上午8:30—11:30《醫學基礎知識》和《相關專業知識》
筆試地點：以《準考證》為準。
筆試成績由《醫學基礎知識》成績的40%和《相關專業知識》成績的60%合成。
（三）面試
所有崗位根據筆試成績（含加分）從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員名單。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。
面試工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》要求，由縣人社局統一組織實施，滿分為100分，采取結構化面試進行。
進入面試階段因考生放棄出現1：1進入面試的，考生面試成績須達到70分以上方可列為擬聘對象。
面試時間、地點分別見面試通知書。
（四）成績合成
報考人員總成績依筆試成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。考生總成績并列者，筆試成績高者優先；筆試成績相同時，專業知識成績高者優先（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
（五）體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢參照執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2、考核工作由縣衛生局會同用人單位負責。考核工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，提出擬聘用人選。
3、因自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）公示與聘用
1、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網、太湖縣人事人才網公示7天。
2、對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，并附相關材料，報送縣人社局辦理有關審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
縣人社局聘用手續審批后，用人單位必須在15日內與受聘人員按平等自愿、協商一致的原則，使用統一規范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門所屬人才服務機構提供相應的人事代理服務，并辦理行政、工資等相關手續。
3、根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
實行執業（從業）資格準入制度的衛生相關專業招聘人員，應在3年內取得相應的執業（從業）資格，否則聘用合同期限屆滿后，用人單位不予續聘。
五、紀律要求
本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督，并接受社會監督。監督舉報電話：0556-4177375。
本公告由太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，聯系電話：0556—4180843，4162329。
太湖縣2013年縣級醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表
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《太湖縣2013年縣級醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名資格審查表.doc》來源于安慶人才網，最近更新2013年7月1日。
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太湖縣事業單位公開招聘工作領導小組
2013年7月1日
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