為貫徹落實中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和《湖南省委貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要實施意見》，進一步加大公開選拔領導干部的力度，拓寬選人用人渠道，優化領導班子結構，中共衡陽市委決定，面向全省公開選拔15名市管領導干部。
一、選拔職位、職數和范圍
（一）選拔職位、職數（15個）
1.正處級領導職位3個
市政府法制辦主任1名、市委市政府接待處處長1名、衡陽財經工業職業技術學院副院長1名。
2.市管企業總經理職位1個
市城市建設投資有限公司總經理1名。
3.副處級領導職位11個
縣市區人民政府副縣市區長（提名人選）1名、市社科聯副主席1名、市僑聯副主席（提名人選）1名、市司法局副局長1名、市信訪局副局長1名、市交通運輸局總會計師1名、市供銷合作總社理事會副主任1名、市農機局總工程師1名、市體育局副局長1名、市文物局局長1名、市青少年宮主任（高配副處）1名。
（二）選拔范圍
本次公開選拔面向全省各級黨政群機關、人民團體、事業單位及國有企業（含中央駐湘單位）在職在編在崗人員；國有參（控）股企業中的國有出資方或代行投資主體職能部門派出的在職在編在崗人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件；
2.具有勝任報考職位的專業知識、實踐經驗和工作能力；
3.近三年（2010、2011、2012年）年度考核為稱職（合格）以上；
4.身體健康；
5.《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》規定不能任職的；或處于組織處理或黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；或正在被執法執紀部門立案審查的；均不能報名。
（二）報考各職位的任職條件和具體要求
1.市政府法制辦主任：①中共黨員。②45周歲以下（1967年6月30日以后出生），從事法律工作滿15年或具有法學（限法學類）專業碩士研究生學歷學位的，放寬5周歲。③法學（限法學類）專業本科及以上學歷，具有律師執業證或法律職業資格證或從事法律工作滿15年的，不受專業限制。④任副處級領導職務滿2年。
2.市委市政府接待處處長：①中共黨員。②40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。③本科及以上學歷。④任副處級領導職務滿2年。⑤黨委政府公務接待部門（包括辦公室、駐外省市辦事處）工作經歷滿3年。⑥男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。⑦儀表端莊，性格開朗，表達能力強。
3.衡陽財經工業職業技術學院副院長：①45周歲以下（1967年6月30日以后出生），具有博士研究生學歷學位或教授職稱的，放寬5周歲。②全日制普通高校大學本科及以上學歷。③任副處級領導職務滿2年。④具有副高以上專業技術職稱。⑤大中專院校工作經歷和管理經驗滿3年。
4.市城市建設投資有限公司總經理:① 45周歲以下（1967年6月30日以后出生）。②經濟學類（限財政學、金融學、投資學、金融工程）專業本科及以上學歷。③任副處級領導職務滿2年。④財務管理、資金籌劃、融資及資本運作相關業務工作經歷滿5年。
5.縣市區人民政府副縣市區長（提名人選）：①中共黨員。②1980年1月1日以后出生。③全日制普通高校大學本科及以上學歷。④任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
6.市社科聯副主席：① 40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②研究生及以上學歷。③所學專業為文史哲類或經濟學類。④任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
7.市僑聯副主席（提名人選）：①40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②本科及以上學歷。③任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。④具有歸僑、僑眷身份。
8.市司法局副局長:① 40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②全日制普通高校法學（限法學類）專業大學本科及以上學歷。③具有律師執業證或公證員執業證或法律職業資格證的，不受專業限制。④任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
9.市信訪局副局長:①40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②本科及以上學歷。③任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
10.市交通運輸局總會計師：① 40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②全日制普通高校會計學、財務管理、審計學專業大學本科及以上學歷。③任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。④具有會計師及以上職稱。⑤從事會計工作滿5年。
11.市供銷合作總社理事會副主任：①40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②本科及以上學歷。③任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
12.市農機局總工程師 ：① 40周歲以下（1972年6月30日以后出生），具有高級機械工程師職稱的，放寬5周歲。②全日制普通高校機械類（限機械工程、設計、制造及其自動化，機械電子工程）或農林工程類（限農機機械化工程，農業機械化、電氣化及其自動化）專業大學本科及以上學歷。③任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。④具有中級機械工程師職稱。
13.市體育局副局長:①40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。②全日制普通高校體育學類大學本科及以上學歷。③任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
14.市文物局局長：①男性。②40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。③全日制普通高校文史哲類（限考古學、中國史、世界史、歷史學）專業大學本科及以上學歷。④任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年；或任副科級領導職務滿4年。
15.市青少年宮主任（高配副處）：①中共黨員。②40周歲以下（1972年6月30日以后出生）。③本科及以上學歷。④任正科級領導職務滿1年；或任正科級領導職務與副科級領導職務合并計算滿4年。
任職年限計算至2013年6月30日止，非領導職務人員報考同層次的領導職務，不受任職年限限制；任職資格要求包括企業、事業單位的相當職務。
三、方法和步驟
選拔工作自6月下旬開始，到9月底結束，具體方法和步驟如下：
（一）宣傳發動
1.召開新聞發布會；2.發布《公告》；3.印發《簡章》。
（二）報名
采取個人自薦和組織推薦相結合的方式報名，由符合資格條件的干部自愿報名，也可由組織推薦。由組織推薦的必須征得本人同意后報名。
（三）資格審查
報名結束后，市委組織部部務會對報名者資格進行集中復審。每個職位資格審查合格人數與該職位公選職數比例達不到10∶1的，取消該職位選拔計劃。被取消選拔職位的報考人員可在規定時間內改報其他職位，逾期不改報的按自動棄權處理。報考人選經資格審查合格后統一發給崗位適應能力測試準考證。
（四）考試
考試分崗位適應能力測試、面談、公共科目考試和面試。
1.崗位適應能力測試。主要測試應試者勝任選拔職位的所需專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。崗位適應能力測試采取閉卷答題方式進行。按照選拔職位職數1:15的比例，從崗位適應能力測試成績的高分到低分依次確定參加面談人選。同一職位參加面談人選不足15人的，則參加該職位崗位適應能力測試人員全部參加面談。
2.面談。面談采取結構化面談方式進行。面談結束后，按照崗位適應能力測試成績、面談成績各占50%的比例合成專業考試成績（保留小數點后兩位數）。按照選拔職位職數1:10的比例，從專業考試成績的高分到低分依次確定參加綜合能力測試人選。專業考試成績相同的，按崗位適應能力測試成績從高分到低分排名。
3.公共科目考試。主要測試應試者的綜合素質和能力，以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。公共科目考試采取閉卷答題方式進行。考試結束后，按照專業考試成績、公共科目考試成績各占50%的比例合成綜合能力考試成績（保留小數點后兩位數）。按照選拔職位職數1:5的比例，從綜合能力考試成績的高分到低分依次確定參加面試人選。綜合能力考試成績相同的，按專業考試成績從高分到低分排名。
4.面試。面試采取結構化面試的方式。面試結束后，按照綜合能力考試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績（保留小數點后兩位數），按照選拔職位職數1:3的比例，從高分到低分依次確定體檢對象。考試總成績相同的，按綜合能力考試成績從高分到低分排名。
（五）體檢
體檢工作參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）實施。體檢不合格者不列為考察對象，其不足名額從同職位參加面試的人員中按考試總成績依次遞補。
（六）預告、公示、考察
對體檢合格定為考察對象的人員，通過新聞媒體進行預告和公示。同時，市委派出考察組到考察對象所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現情況進行全面考察。考察結果實行量化計分。考察結束后，按考試總成績、考察成績各占50%比例合成綜合成績（保留小數點后兩位數），進行綜合排名。
（七）討論決定
市委組織部部務會根據綜合成績的排名情況，按照選拔職位職數1:1的比例提出建議人選，報市委常委會審定。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，市委組織部部務會和市委常委會研究認為確無合適人選的職位，放棄該職位選拔。
（八）公布結果
市委常委會議討論決定后，向社會公布選拔結果。
（九）人才儲備
對進入考察階段，經考察綜合素質比較好、符合后備干部條件未被任用的本市報考人員，按規定程序列入縣處級后備干部隊伍管理。
四、辦理任職手續
市委常委會討論研究決定后，按照有關規定辦理任職和提名手續。委任制職位任用者實行一年的試用期，試用期間享受該職位相應的待遇。試用期滿，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，取消任職資格。選任制職位的干部，任職一年后經考核不勝任的，提出免職意見。
五、組織領導
公開選拔工作在市委統一領導下，由市委組織部負責組織實施，市紀委（監察局）負責全程監督，市領導干部公開選拔考試中心負責具體日常工作。
六、報考及有關要求
（一）報名時間
2013年7月11日至17日（截止到7月17日下午18：00），逾期不再辦理報名手續。
（二）報名地點
在衡陽市區設立1個報名點，負責外市及衡陽市區的報名工作；在7個縣（市）和南岳區分別設立報名點，負責本地區的報名工作。
衡陽市區：衡陽市委機關大院4號樓1樓（4119室），張 瓊 0734-8866905；衡南縣：衡南縣委組織部干部一組（336室），唐曉軍 0734-8550203；衡陽縣：衡陽縣委組織部干部一組，張 瑾 0734-6827067；衡山縣：衡山縣委組織部干部組，劉 峰 0734-5820886；衡東縣：衡東縣委組織部干部一組（201室），賀喜陽 0734-5228968；祁東縣：祁東縣委組織部干部一組（406室），張 娜 0734-6264469；常寧市：常寧市委組織部干部一組（202室），郭建華 0734-7222406；耒陽市：耒陽市委組織部干部組（北棟706室），曾生良 0734-4332557；南岳區：南岳區委組織部干部組，陳麗鳳 0734-5663962。
（三）報名辦法
報名者可登陸湖南領導人才網、衡陽黨建網下載并填寫《報名登記表》，然后到報名點現場報名。
報名時須提供以下材料和證件：《報名登記表》（需用A4幅面紙張雙面打印）一式二份；近期正面同底彩色免冠1寸照片4張；有效身份證、學歷學位證書、任職文件、報考職位要求的其他資格證書原件及復印件。企業管理人員還須提供所在企業性質和管理層次的證明材料。
（四）報名要求
每人限報一個職位。《報名登記表》需經單位黨組（黨委）簽署意見并按干部管理權限經干部管理部門進行資格初審，合格后再到各報名點報名。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在公選期間各時段和試用期間一經發現，將隨時取消考試資格或任用資格。
（五）其他事項
準考證領取時間和地點另行通知，考試時間及地點見準考證。未盡事宜及后續有關工作安排，請隨時關注衡陽黨建網的有關公告或致電市領導干部公開選拔考試中心咨詢，電話：0734-8866905。
本簡章由市領導干部公開選拔考試中心負責解釋。
《衡陽市公開選拔市管領導干部報名登記表》來源于湖南領導人才網，最近更新（2013年07月02日）。
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中共衡陽市委組織部
2013年7月2日
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