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為進一步加快全省郵政金融業務專業化管理體系的建設，建立起專業高效的企業組架構和一支高素質的人才隊伍，經省公司研究決定，對省公司金融業務局內設崗位進行公開競聘，擇優聘任相應崗位工作人員。本次競聘共20個崗位20人，現公示如下：

一、競聘崗位

（一）業務發展部:12個崗位共12人

1、部門主任1人

2、部門副主任1 人

3、綜合業務經理1（綜合文秘）1人

4、綜合業務經理2（金融中間業務、結算、損益分析）1 人

5、業務項目經理1（產品研究、項目管理）1 人

6、業務項目經理2 （督導個金業務）1 人

7、業務項目經理3（督導卡業務）1 人

8、業務項目經理4（業務培訓、理財業務） 1人

9、業務項目經理5（分析：匯兌、外匯、公司、信貸）1 人

10、業務項目經理6（督導渠道類業務）1 人

11、業務項目經理7（網點、設備管理）1 人

12、業務項目經理8（數據分析、渠道管理）1 人

（二）風險合規部：4個崗位共4 人

1、部門主任1人

2、業務項目經理1（風控、保險合規）1 人

3、業務項目經理1（風控、保險合規）1 人

4、業務項目經理3（服務）1 人

（三）保險業務部：4個崗位共4人

1、部門主任1人

2、業務項目經理1（兼代理公司會計）1 人

3、業務項目經理2（財險業務）1 人

4、業務項目經理3（培訓、數據管理）1 人

二、競聘資歷要求

（一）基本要求（以下條件為必備要求）：

1、政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，德才兼備，遵紀守法，愛崗敬業，作風正派，有較強的事業心、責任心和開拓創新精神；

2、有一定的政策水平、實踐經驗、組織協調和管理能力，具備競聘崗位所需專業知識和一定的實踐經驗；具有扎實的專業理論基礎，熟練掌握本專業必備的基礎理論和專業知識，精通本專業業務。

3、應具備大學專科及以上學歷，同時應聘部門主任、副主任崗位的年齡原則在45周歲以下（1968年6月30日后出生）。

4、特定業務崗位須具有銀行從業資格證或者保險從業資格證等金融從業資格證，具體要求詳見崗位說明書。

（二）應聘部門主任、副主任崗位的，必須具有3 年以上本企業金融管理或相關工作經驗，應聘其他崗位的人員必須具有 2 年以上金融管理或相關工作經驗。任職和工作年限計算時間截止到2013年6月30日。

（三）在企業經營發展中表現突出或者業績突出的，以及專業性較強的崗位緊缺管理人才經單位推薦舉可破格選拔。破格選拔的優秀人員，年齡一般不超過40周歲（1973年6月30日后出生）

（四）各競聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說明書》。（《云南省郵政公司崗位說明書》請登錄云南郵政網人才招聘專欄查閱）。

（五）金融業務局原部門人員選報除部門主任、副主任崗位以外的其他崗位，可不受以上競聘條件限制。

三、競聘人員范圍

本次競聘面向昆明地區郵政企業從業人員（含符合條件的勞務工），凡昆明地區郵政企業的從業人員并滿足競聘基本條件者，均可自愿報名應聘。

四、組織領導

為確保競聘工作公開、公正、公平進行，省公司人力資源部、紀檢監察室、金融業務局、省郵政工會、培訓中心及省公司相關部室抽調相關人員組成競聘工作小組，具體負責競聘考核考察工作。

五、競聘原則及程序

（一）競聘原則

堅持德才兼備的用人標準，建立和完善崗位能上能下、待遇能高能低、流動能進能出的動態體制，形成有利于優秀人才脫穎而出的競聘機制，全面提高人才隊伍素質。公開競聘按照公平、公正、公開、競爭擇優的原則，采取個人自薦與考試（面試）、組織考察相結合的方式組織實施。

在以上原則下，以報名、資格審查、面試考核(競職演說)、組織考察、確定人選、公示、上崗試用、履行聘用手續等程序，擇優聘用。

（二）競聘程序

1、發布公示：2013年7月 5日發布公示

2、組織報名

1）報名時間：7月5日至7月10日24點

2）報名方式及要求

競聘者登錄云南郵政網（http://www.ynpost.com）首頁“人才招聘—2013年云南省郵政公司金融業務局人才招聘”欄目詳細查閱報名要求，同時下載“報名登記表”按要求進行填寫，填寫后將報名表及個人學歷、身份證、資格證書、獲獎證書等證件的復印件一并直接報送省公司人力資源部。

省公司人力資源部聯系人：郭老師、田老師

聯系電話：0871-63019945、63019943

注：每人限報一個競聘職位，現省公司金融業務局人員可任選崗位1-2個。

3、資格審查

1）所在單位審查：

由競聘者所在單位的人力資源部門負責審核現任職務、年齡、學歷、工作業績、以往獎勵及處罰情況等信息的審查。

2）本次競聘領導小組根據各單位上報的情況進行最終資格審查并匯總。

3）對符合競聘條件人員進行公式，請關注云南郵政網“人才招聘”欄目。

4、面試

面試采取競職演講、問答等形式進行，于2013年7月中旬在省郵政公司培訓中心進行面試考核，時間以云南郵政網上通知時間為準，請關注云南郵政網 www.ynpost.com/。

5、組織考察

1）根據面試結果每個崗位的前3名進入組織考察并進行公示；

2）由競聘工作小組成員競聘對象的德能勤績廉進行考察，征詢群眾意見。

6、結果公示

將各競聘崗位擬聘用人員名單進行公示

7、試用聘任

公示結果不影響聘用結果的按相關規定辦理試用聘任手續，試用期3個月，試用期滿經組織考核合格，按規定程序辦理聘任手續。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。

六、其他相關事宜

（一）面試時間及地點以云南郵政網上通知時間為準，請關注云南郵政網 www.ynpost.com/。

（二）凡競聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關規定管理并保留其原崗位。

（三）每個崗位競聘人數少于3人的，該崗位取消競聘，由組織統一安排。

（四）經競聘后無合適人選的崗位，暫時空缺。

（五）金融業務局原崗位人員競聘落聘的，按照個人意愿和組織安排相結合的雙向選擇原則進行安排。

云南省郵政公司人力資源部

二〇一三年七月五日

云南省郵政公司金融業務局內設崗位競聘 附件

崗位說明書下載

競聘報名表下載