招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。成立26年來，招行伴隨著中國經濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的支持下，從當初只有1億元資本金、1家營業網點、30余名員工的小銀行，發展成為了資本凈額超過2500億、資產總額超過3.4萬億、全國設有超過800家網點、員工超過5萬人的全國性股份制商業銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續的金融創新、優質的客戶服務、穩健的經營風格和良好的經營業績，招行現已發展成為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一。在銀監會對商業銀行的綜合評級中，招行多年來一直名列前茅。
2002年12月，招商銀行發行國內第一張一卡雙幣、符合國際標準的信用卡，并率先推出“刷卡買機票，送百萬航意險”、“境外消費，人民幣還款”業務，領先同業開展了信用卡免息分期付款業務，推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創新的措施。經過不懈努力，招商銀行已逐步奠定了國內信用卡市場的領先者地位。
為持續推動信用卡業務發展，招商銀行在貴陽地區新設信用卡部。該部隸屬招商銀行，主要從事當地信用卡業務規劃經營。我們始終堅信——只有不斷發展，提供更符合客戶需求的創新產品和優質服務才能最終獲得客戶的認可，才能真正打造出世界級的信用卡!
現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造招商銀行信用卡優質品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新的高峰！
應聘者請將個人簡歷發往指定郵箱：recruit_gy@cmbchina.com，請在郵件的主題中注明應聘崗位（如：信用卡銷售顧問崗）。經審查符合條件者，將另行通知面試。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
招聘截止時間2013年7月31日。
一、招聘崗位
信用卡銷售顧問：招聘人數30名
崗位職責：從事貴陽地區招商銀行信用卡和其他金融零售產品營銷推廣工作。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：大專及以上，專業不限；
3.工作經驗：具備一年以上銷售工作經驗，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入，有個人金融產品和快速消費品行業銷售經驗者優先；
4.其他：有較強的溝通表達能力，能吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，形象氣質佳，學習能力強，誠實守信，個人信用記錄正常。
崗位性質：
實行勞務派遣方式，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
商務代表：招聘人數5名
崗位職責：從事貴陽地區消費信貸、分期、特惠、收單商戶的開發，并開展市場活動促動相關交易的增長。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：全日制大專及以上學歷，金融、市場營銷或管理類相關專業優先；
3.工作經驗：一年以上市場開拓、商務談判或營銷工作經驗，從事過銷售、外聯、商務談判工作，有家電、IT數碼、百貨、汽車等行業從業經歷者優先；
4.其他：有較強的談判、溝通表達能力，吃苦耐勞，責任心強，富有工作激情和熱情，形象氣質佳，學習能力強。
崗位性質：
實行勞務派遣的方式，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
商務客戶經理：招聘人數1名
崗位職責：
1.根據區域市場特點和總部策略，協助主管制定當地市場及商務發展規劃；
2.負責根據市場的實際情況，提出確實有效的區域營銷方案，并根據區域營銷方案，開展相關商戶的談判、溝通、協調的工作；
3.負責調配相關資源，落實區域市場及商務發展計劃，分解業務目標并跟進、指導、監督業務開展，完成信用卡中心下達的各項業務指標；
4.監督商務人員和外包公司的工作執行情況，確保商務工作的服務品質，防范各類風險的發生；
5.進行商務代表的培訓、考核等日常管理工作以及與總部相關部門的溝通協調工作。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷類相關專業優先；
3.工作經驗：具備兩年及以上市場營銷類相關工作及團隊管理經驗，熟悉當地市場，對餐飲、零售、百貨等行業有一定了解；
4.其他：有較強的溝通協調和談判能力，形象氣質佳，對市場敏感，責任心強，處事公平公正，學習能力強。
崗位性質：
該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
市場商務室主管：招聘人數1名
崗位職責：
1.負責根據區域市場特點和信用卡中心總體市場及客戶經營策略，制定區域市場及客戶經營計劃。
2.負責調配相關資源，落實區域發展計劃，分解業務目標并跟進、指導、監督業務開展，完成信用卡中心下達的各項業務指標并確保工作的服務品質。
3.負責人員、財務等預算控管和實施，合理調配人員，促進各項業務的均衡發展。
4.負責人員的招聘、培訓、考核、激勵等人員日常管理工作以及相關部門的溝通和協調。
5.匯總各項業務開發進展情況，及時向信用卡中心匯報和反饋。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷類相關專業優先；
3.工作經驗：具備兩年及以上市場營銷類相關工作及團隊管理經驗，熟悉當地市場，對餐飲、零售、百貨等行業有較熟悉；
4.其他：有較強的溝通協調和談判能力，形象氣質佳，對市場敏感，責任心強，處事公平公正，學習能力強，有管理經驗。
崗位性質：
該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
行政助理：招聘人數1名
崗位職責：
1.負責日常辦公支持與服務，如文件收發、辦公用品和固定資產管理等；
2.協助進行考勤數據、業績數據統計匯總工作；
3.組織協調相關資源，配合進行各類人員培訓工作；
4.負責推廣進件的日常審核，并協助落實電話抽查等風險監督工作；
5.各項日常行政事務管理。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：全日制大專及以上；
3.工作經驗：熟練使用OFFICE辦公軟件，具備行政管理相關工作經驗者優先；
4.其他：具有良好的溝通協調能力，服務意識好，性格開朗，認真細致，熟悉基本辦公技能，形象氣質佳。
崗位性質：
實行勞務派遣的方式，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
綜合管理崗：招聘人數1名
崗位職責：
1.協助總經理，負責分部各項日常管理工作；
2.進行財務預算的控管和業務規劃的實施；
3.負責人員招聘、培訓、配置、考勤、薪資統計等人力資源管理工作；
4.負責進行內外部溝通協調和行政服務支持；
5.負責風險管控和監察保衛相關工作。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：全日制大學本科及以上；
3.工作經驗：具備3年以上相關工作經驗，具有較強的綜合分析能力，語言、文字表達能力和研究、規劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
4.其他：勤奮踏實，責任心強，能承擔較大工作壓力，積極樂觀，溝通協調和表達能力好。
崗位性質：
該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
綜合室主管：招聘人數1名
崗位職責：
1.負責當地市場信息、數據收集，為分行信用卡部制定策略分析和規劃。
2.負責人員、財務等預算控管和業務規劃的實施。
3.負責各項業務報表的統計及業務人員業績統計工作。
4.負責各項人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、入離職、社保、福利、因公/私出國（境）等。
5.負責行政財務管理，資源配備、管理和維護等。
6.負責消費信貸業務貸前、貸后的實地走訪調查工作。
7.負責招銀文化建設宣導及黨工團相關工作，以及當地公共關系和媒體關系維護。
8.負責各項綜合保障和支持工作。
9.與信用卡中心相關部門的聯絡和協調。
職位要求：
1.年齡：35周歲及以下；
2.學歷：全日制大學本科及以上；
3.工作經驗：具備5年以上相關工作經驗，具有較強的綜合分析能力，語言、文字表達能力和研究、規劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
4.其他：勤奮踏實，責任心強，能承擔較大工作壓力，積極樂觀，溝通協調和表達能力好，有管理經驗。
崗位性質：
該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動合同，工作地點：貴陽，工作單位：貴陽分行信用卡部。
二、薪資福利、培訓及職業生涯發展規劃：
業務類崗位（銷售顧問/商務代表/商務客戶經理）
1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度業績獎金+各類激勵獎金+其他福利
2.社會保險——按照當地政策規定的社會保障制度執行
3.培訓體系——新員工首月全面系統帶薪培訓+優秀輔導員全程帶教+數據資源支持+完善的強化及在職培訓
4.職業發展規劃——為您提供廣闊的發展平臺和內部晉升空間，優秀派遣員工有機會轉為銀行正式行員。
綜合類崗位（綜合管理/行政助理）
1.薪酬福利——基本工資+崗位工作+績效獎金+其他福利
2.社會保險——按照當地政策規定的社會保障制度執行
3.職業發展規劃——為您提供廣闊的發展平臺和內部輪動、晉升空間，優秀派遣員工有機會轉為銀行正式行員。
如果你想踏入金融行業、如果你想不斷提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家規范、嚴謹但不失活力的企業生存和發展，歡迎加入招商銀行貴陽分行信用卡部！
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