武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行擁有營業網點209個，在崗員工4100余人，服務網絡遍布城鄉。經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，榮獲有“城鄉和諧貢獻獎”、 “中國服務企業500強”多項榮譽稱號。
現根據業務規模及發展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、招聘崗位：
微小企業信貸服務中心派遣制客戶經理
1、招聘人數：50人
2、崗位要求：
（1）年齡在22—28周歲,全日制普通高等學校專科及以上學歷，專業不限（金融、經濟、財會等相關專業優先）。五官端正、身體健康；
（2）武漢常住人員（會說武漢方言者優先），有親和力，擅長與人溝通；
（3）邏輯思維能力強，心理素質好，反應靈敏，能夠適應加班；
（4）既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規章制度、保密制度、服務規范等。
3、崗位主要職責：
| 1 | 受理全行微小企業貸款業務，進行貸前調查工作 |
| 2 | 在全市范圍內開展微小貸款營銷工作 |
| 3 | 貸款發放后的管理工作 |
| 4 | 進行業務宣傳并接受客戶咨詢 |
二、薪酬福利
1、基本工資為1800元/月（含市場拓展費：交通補貼500元/月，通訊補貼100元/月）。
2、績效工資以營銷、管理的微小貸款戶數及管理質量為基礎，按照多勞多得的原則計算。
3、福利=五險一金+其他各項津貼福利，參照本行津貼福利制度發放各項津貼福利。
4、員工的薪資與績效成績直接掛鉤，員工績效工資將根據績效成績進行相應調整。
三、職業發展
1、本次招聘人員全部與第三方武漢華中人才市場簽訂勞動合同，代理人事關系管理。
2、業績突出、具備一定管理能力的將晉升為專職主管。
3、年度考核被評為優秀等級，或對本行業務發展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉為該行合同制員工的機會。
四、工作地點
我行武漢市各銀行網點。
五、招聘流程
1、郵箱：job_111@163.com ( 請在郵件主題處注明農商行微貸客戶經理，以文檔形式發附件)。
2、報名時間：即日起至2013年8月5日。
3、招聘工作人員將以電話和短信的形式通知已投遞簡歷人員在統一時間進行資格審查和領取筆試準考證。
4、資格審查和領取準考證時須攜帶一寸登記照2張，畢業證復印件和身份證各一份。
5、領取準考證和資格審查地址：武漢市洪山區珞獅南路洪山區人力資源與社會保障局一樓大廳。
6、咨詢電話：85816137。
7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡歷的報名方式。
8、2013年8月10日統一筆試，面試時間另行通知。
本次招聘如發生收取求職者費用現象請撥打舉報電話：85816175
更多信息請查看湖北省銀行招聘考試網
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