為深入實(shí)施“遂州英才” 招攬行動(dòng)，加快建成成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)域人才高地，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號）、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號）、《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)[2011]45號）和《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人發(fā)[2007]43號），我市市屬部分事業(yè)單位決定面向社會公開考核招聘高層次人才55名、急需短缺專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
（一）招聘單位基本情況：詳見附件1。
（二）具體招聘崗位及名額：具體招聘崗位及名額詳見《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2013年公開考核招聘市屬部分事業(yè)單位高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件2）。
二、招聘范圍、對象及基本條件
（一）招聘范圍：全國。
（二）招聘對象：
1．高層次人才
具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，年齡在35周歲及以下（1977年7月15日以后出生）；具有研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡在40周歲及以下（1961年7月15日以后出生）。
2．急需短缺藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員
取得本科及以上學(xué)歷，從事音樂工作的藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才。
（三）報(bào)名條件：
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)年齡（詳見附件2）。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件，特殊要求見《崗位和條件要求一覽表》）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；
(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
⑹本市轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員；
⑺其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
本次公開考核招聘采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位和主管部門具體實(shí)施。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2013年7月15日18：00。
2．報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，將填好的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《崗位和條件需求一覽表》）。
（二）資格審查
1．資格初審：由市人社局組織各引才單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
2．資格復(fù)審：資格初審合格的報(bào)考人員于2013年7月16日正常上班時(shí)間持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、網(wǎng)上下載并打印的填寫完整的《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2013年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》兩份、本人近期1寸證件照片2張，到市人力資源和社會保障局視頻會議室（地址：遂州中路682號2102室），由招聘單位進(jìn)行資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、市人社局資格驗(yàn)證。
（三）領(lǐng)取《考核通知書》
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員領(lǐng)取《考核通知書》。《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
（四）報(bào)名要求
1．報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。對《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2013年公開考核招聘市屬部分事業(yè)單位高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》中所列招聘條件無法準(zhǔn)確把握的，請向招聘有關(guān)部門（單位）詢咨后，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。
2．每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。
4．報(bào)考者填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
四、考核
本次考核由遂寧市人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施。
（一）考核方式
1．考核招聘高層次人才
（1）考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
（2）成績計(jì)算：
考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
2．考核招聘急需短缺藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員
（1）考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作測試相結(jié)合的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、實(shí)際操作技能等。
（2）成績計(jì)算：
考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)踐技能操作測試成績×50%
（二）考核時(shí)間：具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《考核通知書》。
考核當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。報(bào)考者的考核成績當(dāng)場公布。
（三）考核成績公布。
招聘崗位考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告考核實(shí)際參加人員的考核成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考者的考核成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分（考核招聘急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位考核總成績相同的，先后以結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能操作測試成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對審查不合格人員以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
政審考察和崗前培訓(xùn)合格者由市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0825-5863139；事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書等證書原件。招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報(bào)遂寧市委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再將以上證書及表冊統(tǒng)一報(bào)遂寧市人力資源和社會保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—5866013
附件：
2013年遂寧遂州英才考聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員單位信息表
遂寧市遂州英才2013年考聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位要求表
遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2013年引進(jìn)人才報(bào)名登記表
《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2013年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》來源于遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年07月10日）。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
2013年7月10日
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