根據省教育廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》（陜教師〔2013〕20號）和《漢中市2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作實施方案》，特制定2013年鎮巴縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作實施方案：
一、工作原則和任務
招募工作由市上統一協調、縣上具體組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備和崗位所需的資格條件，從全日制普通高校未就業畢業生中招募30名小學教師、30名初中教師，補充到農村中小學從事教學工作。
二、組織機構
成立招募工作領導小組，負責對招募工作的具體指導和監督。
組長：陳小華縣教體局局長
副組長：李興林縣監察局副局長
郝成階縣編辦副主任
張樹華縣人社局副局長
姜定軍縣財政局副局長
周培鈞縣教體局副局長
陳家興縣教體局紀檢組長
成員：劉文全縣教體局綜合科科長
邱興政縣人社局考錄科科長
領導小組下設辦公室，具體負責“特崗計劃”招募工作，辦公室主任由周培鈞同志擔任，成員由縣教育體育局相關科室工作人員組成。
二、招募對象及條件
1．招募對象：全日制普通高校2013屆本科畢業生、研究生及師范教育類專科畢業生，或全日制普通高校往屆本科畢業生及研究生。
2．招募條件：（1）報名者均應持有相應的中小學教師資格證書，同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，畢業證專業與計劃招募專業應相同。（2）未就業。（3）年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。（4）在讀未取得畢業證的學生、漢中市基層實施振興計劃、特崗教師等服務期未滿的人員、以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。（5）專科學歷限漢中市戶籍或具有漢中市常住戶口。
三、招募形式及程序
（一）公布崗位。6月30日前，在《鎮巴教育信息網》發布招募計劃。學生可通過特崗計劃教師招幕報名系統http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。
（二）自愿報名。報名采取網上報名形式，填報服務志愿，時間截止7月8日，縣特崗辦在24小時內完成報名人員網絡資格審查。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，須使用二代身份證號報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查。7月11日至7月12日，在鎮巴縣教育體育局對報考人員資格進行現場確認審核。審核按公布的招募崗位要求的資格條件等，對應聘人員網上打印的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查（畢業證的真偽應登陸http://www.chsi.com.cn網站查驗）；專業按照招募計劃專業對應《普通高等學校本科專業目錄（1998年頒布）》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》審查。
現場確認審核時須提供以下證件的原件和復印件：
1.報名信息表（一式一份，自行在網站下載打印）；
2.本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
3.畢業證；
4.教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網上下載打印）；
5.無就業單位的《全國普通高等院校本專科畢業生就業報到證》；
6.教師資格證；
7.近期正面免冠彩色一寸照片2張。
根據省市有關規定，報考同一崗位的要形成競爭，招募人數與報考人數之比一般不能低于1:3。招募計劃數與符合條件的報考人數之比小于1：3不能形成競爭的崗位，除緊缺專業外，將在報名工作結束后核消或核減招募計劃，其中：計劃數為1的，核消該崗位的招募計劃；計劃數大于等于2的，按1：3比例核減該崗位的招募計劃。
對于招募計劃數與符合條件的報考人數未達到1：3的緊缺專業或特殊專業的招募崗位，需報經市特崗辦同意后，方可參加面試。現場確認通過人員名單報市特崗辦審核通過后方可進入下一程序。
（四）理論考試。7月20日，理論考試以筆試方式進行（領取準考證時間和筆試時間、地點以《鎮巴教育信息網》公布時間為準），筆試范圍：《教育學》、《教育心理學》、《教育政策法規》、《教師職業道德》，根據筆試成績分崗位從高到低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。理論考試省、市將派督查員進行巡查。
應聘人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。缺少證件的應聘人員不得參加考試。
未達1：3比例參加筆試的應聘人員，筆試成績低于按1：3比例進入面試人員最低分數線者，不得進入面試。
（五）面試。7月27日至7月28日，面試工作按照《漢中市事業單位公開招聘人員面試工作暫行辦法》組織實施，面試以說課的方式進行。面試在鎮巴縣進行，市上派員進行巡查。
（六）體檢。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員名單并進行公示。未達1：3比例參加面試的應聘人員，面試成績低于60分的不予招聘。綜合成績相同時，筆試成績高的排前。綜合成績按百分制計算，計算方法為：筆試成績（百分制）占50％，面試成績（百分制）占50％。
體檢由縣教育體育局統一組織在鎮巴縣人民醫院進行，具體時間在《鎮巴教育信息網》另行通知。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（七）考察。考察工作由縣教育體育局負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢或考察不合格的應聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產生的空缺崗位，在相應崗位按應聘人員綜合成績排序由高到低依次遞補。若出現末位綜合成績并列的，以筆試成績高者為先。
（八）簽訂合同。8月1日至8月5日，縣特崗辦將聘用人員畢業證、未就業報到證、教師資格證等崗位所需原件及復印件報市特崗辦審核。通過后，縣政府與申報本縣崗位的特崗教師簽訂《陜西省2013年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；市特崗辦在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后連同聘用人員各類證件復印件（須加蓋市級審核章）一并上報省特崗辦備審。
（九）集中培訓。8月12日至8月21日，縣教育體育局根據本縣擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課程通識、教材教法等。培訓時間不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓證。
（十）上崗任教。9月初，特崗教師到縣教育體育局報到，赴分配學校上崗任教。
四、招募工作收費
根據市教育局通知精神，招募工作收費參照2013年陜西省中小學、幼兒園統一公開招聘新任教師收費標準執行。
五、招募工作紀律及要求
（一）嚴格執行政策規定，整個招募工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會的監督。
（二）實行責任追究。對工作不負責任、違反招募工作紀律的工作人員，視其情節輕重給予批評教育或調離工作崗位；造成嚴重后果或重大社會影響的，按照有關規定給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法移交司法機關追究刑事責任。
（三）實行回避制度。按照陜人發[2006]10號文件規定需要回避的人員，不得參與本次招募工作。
（四）對在本次招募工作過程中弄虛作假的應聘人員，一經查實取消資格，由此產生的一切后果由應聘人員自負。
（五）招募工作安排以《鎮巴縣教育信息網》發布信息為準。
鎮巴縣教育體育局
鎮巴縣編制委員會辦公室
鎮巴縣財政局
鎮巴縣人力資源和社會保障局
鎮巴縣監察局
2013年7月1日
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