為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2013年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選單位及人數(shù)
此次遴選單位包括省委辦公廳等37個(gè)省直機(jī)關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計(jì)115 個(gè)，遴選職務(wù)層次為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報(bào)考范圍和對(duì)象：
1、報(bào)考省直機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我省省級(jí)及以下機(jī)關(guān)（含參公機(jī)關(guān)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”。
2、報(bào)考副廳級(jí)以上參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，須為我省省級(jí)及以下機(jī)關(guān)（含參公機(jī)關(guān)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:
1、政治素質(zhì)良好，品行端正；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，學(xué)士以上學(xué)位；
5、年齡原則上在35周歲以下，報(bào)考副處級(jí)職位可放寬到40周歲；
6、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含中央級(jí)事業(yè)單位、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、地（市）級(jí)以上參公事業(yè)單位，中央或省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
7、歷年年度考核均為稱職以上等次；
8、報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
9、在具備上述基本條件的前提下，還須符合各遴選職位要求的學(xué)歷、年齡等其他具體資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年7月，同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1、尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下及監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)（單位），在新錄用崗位工作未滿3年的公務(wù)員（參公單位工作人員）；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
三、報(bào)名程序
本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年7月15日至19日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
（一）網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2013年7月15日9:00時(shí)至7月19日24:00時(shí)登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公開遴選”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
（二）報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2013年7月20日12時(shí)。報(bào)考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公開遴選”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后，需用A4紙下載打印《遼寧省2013年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名登記表》一式2份，以備資歷評(píng)價(jià)前資格審查（復(fù)審）時(shí)使用。
網(wǎng)上資格審查通過人員，于2013年7月20日16:00時(shí)前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行或中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)后應(yīng)及時(shí)查詢繳費(fèi)是否成功，如有問題，請(qǐng)與省人事考試局聯(lián)系。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年7月23日9:00時(shí)至7月27日開考前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（五）每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開考比例不低于1:3。低于1：3的，將取消該職位。取消職位的，遴選單位應(yīng)及時(shí)通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。
（六）資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格?？忌阱噙x期間（報(bào)名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、資歷評(píng)價(jià)、面試、體檢與考察、公示），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}全部為主觀性試題，滿分100分。
筆試采取省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。命題以《遼寧省2013年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）筆試考試大綱》（附件2）為依據(jù)。考試時(shí)間為2013年7月27日9:00—11:30，考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)市。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。
筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。
五、資格審查（復(fù)審）
遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。資格審查（復(fù)審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和個(gè)人檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書原件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書原件等有關(guān)證明材料，由遴選單位進(jìn)行審核。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。同時(shí)考生從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報(bào)考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復(fù)審）不合格，未達(dá)到面試規(guī)定比例，需補(bǔ)充人員的，應(yīng)在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、資歷評(píng)價(jià)
根據(jù)公務(wù)員能力素質(zhì)要求，資格審查（復(fù)審）結(jié)束后，由遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要依據(jù)考生的學(xué)歷及在基層機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎(jiǎng)勵(lì)情況，分項(xiàng)賦分后匯總計(jì)算資歷評(píng)價(jià)成績(jī)。
資歷評(píng)價(jià)與資格審查（復(fù)審）同步進(jìn)行，遴選單位分別計(jì)算考生各要素賦分后，經(jīng)考生確認(rèn)并簽字后生效。
七、面試
資格審查（復(fù)審）合格人員全部進(jìn)入面試。面試由省級(jí)公務(wù)員主管部門與各遴選單位共同組織。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試過程請(qǐng)省紀(jì)委或遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試組織和面試評(píng)委組織嚴(yán)格按照《2013年省直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
八、體檢與考察
面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+資歷評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。
考察或體檢不合格，需補(bǔ)充人選的，應(yīng)按總成績(jī)從高到低排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示?？疾旖Y(jié)束后，省級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)情況及筆試、面試成績(jī)等相關(guān)信息，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
（三）任職。
報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的：在原單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，直接轉(zhuǎn)任遴選單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
報(bào)考主任科員及以下職務(wù)層次的：在原單位擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位主任科員；在原單位擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位副主任科員；在原單位擔(dān)任科員職務(wù)的，轉(zhuǎn)任遴選單位科員。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選公務(wù)員工作，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展公務(wù)員選用視野，調(diào)整和改善省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高，省級(jí)公務(wù)員主管部門將加強(qiáng)對(duì)遴選過程的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員（工作人員），要嚴(yán)格按照公告的要求，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、筆試、資格審查（復(fù)審）、資歷評(píng)價(jià)和面試等，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守筆試、面試工作紀(jì)律，對(duì)提供虛假材料和違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其遴選資格，通報(bào)考生現(xiàn)工作單位，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法進(jìn)行處理。
十一、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省委組織部 024-23128973
省公務(wù)員局 024-23448317
考務(wù)咨詢電話:
省人事考試局 024-23447331
報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
省人事考試局 024-23447326
附件：遼寧省2013年省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員（工作人員）筆試考試大綱
遼寧省2013年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作政策解答
遼寧省2013年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位信息表
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