經開發區管委研究，決定面向社會公開招聘85名農村中小學教師。
一、招聘人數（85人）
（一）東區（4人）
初中（4人）：英語2人、地理1 人、歷史1人。
（二）西區（81人）
1、初中（12人）
數學1 人、英語1 人、化學2人、地理1人、信息技術1人、音樂3人、體育2人、美術1 人。
2、小學（69人）
數學16人、語文17人、英語6人、信息技術1 人、音樂8人、體育9人、美術12人。
崗位報名數與所設崗位比例不低于3:1，如報考人數不足，該崗位由招聘領導小組根據實際情況進行調整。
二、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。
三、招聘范圍及條件
（一）2013年具有合格教師資格的全國普通高等學校大學本科及以上學歷的畢業生；
（二）往屆未落實就業單位的，且具有合格教師資格的全國普通高等學校大學本科及以上學歷的畢業生，年齡30周歲以下(1983年7月12日以后出生)；
（三）參加招聘的在職教師應具備全國普通高等學校大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1983年7月12日以后出生)，初級及以上教師系列職稱，具有合格教師資格。報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明。
（四）報考崗位中，初中教師及小學音樂、體育、美術專業學科要求專業對口。
（五）有下列情況之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2．曾被開除公職的人員;
3．法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法和程序
（一）發布公告
2013年7月12日—2013年7月19日在《秦皇島晚報》和秦皇島經濟技術開發區教育網（網址：http://www.qetdzedu.net）、秦皇島經濟技術開發區人社局網站（網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）及相關就業信息網站上發布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間為2013年7月18日—2013年7月21日，報名地點在開發區第一中學（地址：開發區廬山路4號，乘27路、31路公共汽車孟營二區站下，向南100米右轉）。報名時須本人親自到場。
2、每人限報一個崗位，中小學不能兼報。
3、報名時須提供畢業證、教師資格證書（已通過教師資格考試并現場確認但未拿到教師資格證人員可持市級教育主管部門證明）、普通話等級證書、戶口本、身份證、榮譽證書、專業技術職務任職資格證書、聘任證書、當地派出所出具的無劣跡證明等相關資料（以上資料需提供原件和1 份復印件）。
4、提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張。
5、參照省物價局、省財政廳《關于重新核定招錄國家公務員考試收費標準的通知》（冀價行費字[1999]30號）規定，每人繳納考務費100元。
（三）復審及發放準考證
1、報名結束后，由開發區人社局對報考人員資格進行復審。
2、報名資格合格者名單在秦皇島經濟技術開發區人社局網站（網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經濟技術開發區教育局網站（網址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，不再另行通知，應聘人員及相關人員注意網上查詢。2013年7月24日—25日上午8: 30分—11：30分，下午2：30分—5：30分到區第一中學憑本人身份證領取準考證和《考生須知》。
（四）考試：分為筆試和面試
A、筆試
１、筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況。內容為所申報學科專業知識。
2、筆試時間為7月26日上午9時至11時（遲到15分鐘以上不得進入考場，不得提前交卷）。
3、筆試地點為開發區第一中學
4、滿分為100分。
5、筆試成績于2013年7月27日公布，并進行3天公示。
B、面試
1、依據應試人員筆試成績，按聘用崗位人數2倍的數量從高分到低分確定面試人選，末位出現并列時都進入面試。如參加筆試人數達不到規定比例，該崗位由招聘領導小組根據實際情況進行調整。
2、面試內容包括說課、教學答辯和品德素養考核，重點考察教育教學能力和綜合素質（道德品行和心理素質），說課內容為所報學科學段內容。綜合評分滿分為100分。說課時間不超過15分鐘，答辯時間不超過5分鐘。
3、報考音樂、美術學科的人員，樂器和繪畫用品自備（鋼琴除外）；考試用紙由區招聘工作領導小組統一提供。音樂教師、美術教師和體育教師的測試內容包括說課和特長展示，計算機教師的測試內容包括說課和上機操作。
4、應聘人員按學科崗位分組參加面試。提前1個半小時抽簽確定面試順序。各場一號應聘人員在面試開始前1小時抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以后各應聘人員以此類推），應聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機等通訊工具一律不準帶入，避免應聘人員之間交流。面試時由工作人員負責接、送應聘人員到指定考場參加面試，面試結束后由工作人員組織退場。
5、每科設評委若干評委確定后將實行封閉管理，本場面試結束前不允許和應聘人員見面。
6、面試時評委當場為應聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，評委的分數相加求平均值為該應聘人員的面試成績。
7、面試時間為2013年7月31日。
8、面試地點為開發區第一中學。
（六）公示總成績，確定擬聘用人選
1、筆試成績與面試成績之和作為考試總成績，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
2、根據總成績名次和各崗位名額擇優聘用，出現相同分數時，面試成績高者優先聘用；如面試成績相同，由區招聘工作領導小組決定進行加試考核（試講）。
3、總成績于8月1日上午10:00在秦皇島經濟技術開發區人社局網站（網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經濟技術開發區教育局網站（網址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，并公示七天（公示時間從8月1日至8月7日）。
（七）考核
考核由區人力資源和社會保障局會同教育局組織，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核合格者確定為體檢人選。
（八）體檢
擬聘用人選由區人力資源和社會保障局會同教育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規定時間參加體檢者不予聘用。因體檢不合格出現的職位缺額，按考試總成績依次遞補。
（九）公示
對擬聘用人員在秦皇島開發區人社局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理相關手續。
五、工作安排
被聘用的教師按成績依次挑選所報崗位。本次招聘人員主要面向農村學校。招聘人員實行試用期制度，應往屆未就業的各類院校畢業生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、紀律要求
（一）為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由區監察局派出工作組全程監督。
（二）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
（三）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
七、有關事項
1、凡在規定時間內未按時參加筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
2、被聘用的在職教師應在聘用之日起20天內辦理完相關手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位聘用教師依次遞補。
3、被聘用人員在規定時間內將人事檔案或畢業生檔案交到區人社局人事科。
4、招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注秦皇島經濟技術開發區人社局網站（網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經濟技術開發區教育局網站（網址：http://www.qetdzedu.net/）發布的實時信息。
5、一經報名，不再退還報考費用。
6、招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
招聘監督電話：0335—8019092
報名咨詢電話：0335—8066110
0335—8050607
本細則由開發區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：單位同意報考證明
《單位同意報考證明.doc》《開發區2013年應聘教師報名表.doc》來源于秦皇島市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月12日。
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秦皇島經濟技術開發區教師招聘工作領導小組
二〇一三年七月十二日
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