為進一步促進南崗區教育事業發展，引進優秀人才，充實教學一線，根據國家和省、市有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯［2004］19號），決定組織實施2013年南崗區面向社會公開招聘教師工作。現將有關事宜公告如下：
一、招聘數量
今年計劃面向社會公開招聘教師160人。其中招聘中、小學教師109人，招聘幼師51人。
從即日起在生活報、新晚報發布招聘信息，在全國招聘信息公共服務網、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站、哈爾濱市南崗區政府網站、哈爾濱市南崗區人力資源和社會保障局網站、哈爾濱市南崗區教育信息網站發布《招聘公告》和《招聘計劃》。
網站具體網址：
全國招聘信息公共服務網：
http://www.cjob.gov.cn
哈爾濱市人力資源和社會保障局網：
http://www.hrblss.gov.cn
哈爾濱市南崗區政府網：
http://www.hrbng.gov.cn
哈爾濱市南崗區人力資源和社會保障局網：
http://www.ngqrsj.com
哈爾濱市南崗區教育局信息網：
http://www.ngjy.gov.cn
二、招聘對象
詳見《招聘計劃》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有與履行招聘崗位相適應的專業知識、工作能力和心理素質；
3、報考中學（含職高）、小學教師崗位的應具有統招本科及以上學歷，報考哈爾濱市燎原學校特殊教育崗位的應具有統招大專及以上學歷，報考以上學校應具有相應的教師資格證書，年齡在30 周歲以下（1983年7月17日以后出生）；報考職業高中130101、130102、130103、130104教師崗位的，可不受教師資格證的限制，年齡可放寬到40周歲（1973年7 月17日以后出生）；報考幼兒教師的，應具有統招大專及以上學歷及相應的教師資格證書，年齡在25 周歲以下（1988年7月17日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的專業要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
1、報名時間：本次招聘按照招聘崗位實行現場報名。報名時間為2013年7月25日至2013年7月27日三天，每天9：00-16：00。
2、報名地點：哈爾濱市第二職業中學。地址：南崗區宣化街270號，大成街和宣化街交叉口。
報名注意事項：
1、報考人員應按照所公布的招聘單位及招聘崗位報名，報考人員只限報一個崗位，不能兼報。
2、報考人員必須用二代身份證報名。
3、考生可在提供的網站上下載《報名登記表》，提前填好相關信息并粘貼照片，打印統一規定為A4紙張（一式兩份）。報名信息一經確認，不允許更改。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
4、報名時，考生需帶身份證、畢業證、報到證、相關資格證書原件及復印件一份，《報名登記表》2張，一寸近期免冠彩色同版照片4張。報考崗位要求有工作經驗的，應提供相關單位證明。
5、筆試加分政策：依據相關政策，高校畢業生到我市農村基層參加“三支一扶”、“村村大學生” （含志愿服務西部計劃）服務期滿后3年內報考本次區屬城區學校的，筆試成績加10分；報考區屬鄉鎮學校的，筆試成績加15分；服務期滿被評為優秀等次的，再增加2分。高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后3年內報考本次區屬城區學校的，筆試成績加10分；報考區屬鄉鎮學校的，筆試成績加15分。報考人員在報名時應提供相關證明原件及復印件一份。
6、筆試報名考務費用為100元。特困大學生和城市低保人員在現場報名時憑市、區、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經區人社部門審核確認后免除考務費。
7、報名者經資格審查合格后，請于2013年8月2日9：00—16：00領取準考證，領取準考證地點同報名地點（哈爾濱市第二職業中學，不再另行通知）。考試時間、地點以準考證為準。
8、進入面試人員及體檢的時間和地點等內容，均在南崗區政府網站上發布。
9、招聘考試及相關信息咨詢電話：0451-87573508，82766260。
10、按照招聘崗位現場報名。招聘崗位數與報名人數之比應達到1：3比例要求，如達不到1：3的比例要求，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（二）筆試
1．筆試時間：擬定于8月4日（以準考證上的時間為準）。
2．筆試科目及考試時間：《教師法》、《教育學》、《心理學》、《教育教學能力》，四科試題權重比為1：2：2：5，四科一張試卷，滿分150分，考試時間為150分鐘。筆試以閉卷方式進行。
3．筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
按照招聘崗位從高分到低分的順序排序，根據筆試成績（含政策性加分）按1：3的比例確定面試人選，如出現并列，并列人員均進入面試。
面試采取試講的方式進行。試講時間為8分鐘，每個考場的面試考官由7人組成，評分方法：去掉一個最高分、一個最低分，取其余考官的平均分為考生面試得分。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
（四）體檢和考核
體檢由南崗區招聘領導小組辦公室統一組織實施。面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序確定人選。
體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，指定醫院進行體檢。調閱擬聘人員人事檔案進行審檔。
體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注南崗區政府網。
（五）辦理試用期聘用手續
考試、體檢、考核合格后，在南崗區政府網站公示七天。公示無異議者，由用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后，由主管部門組織專家進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。實行人事代理制，代理費自理（區人才交流中心負責人事代理）。
五、招聘紀律
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正進行，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。
六、特別提示
報考人員在招聘期間，請留意南崗區政府網站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所填報通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦考試輔導培訓班。
附件：1.招聘計劃
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《報名等記表.doc》來源于哈爾濱南崗區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月17日。
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南崗區事業單位招聘領導小組辦公室
2013年7月17日
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