因工作需要，經研究，西湖管理區擬面向社會公開招聘中學教師6名。
一、招聘單位情況簡介
西湖一中是正科級全額撥款事業單位。現有教職工150人，學生近2000人。
二、招聘崗位及數量
共招聘中學教師6名。其中：語文教師1名；物理教師2名；化學教師1名；地理教師1名；計算機教師1名。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛中國共產黨，遵守國家法律法規；
2、熱愛教育事業，身心健康，能勝任本職工作。
（二）具體條件
1、具有本科及以上學歷，具有相應教師資格證、普通話等級證（二級乙等及以上）。
2、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），其中計算機教師年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）。
五、招聘程序和辦法
（一）公開報名：采取現場報名的方式進行。應聘人員須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，本人近期一寸免冠照片3張到西湖一中教務處報名。在職人員應持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間為3天，從7月23日－25日。
（二）資格審查：由區委政治部和招聘單位（或主管部門）嚴格按照招聘方案對應聘人員資格進行審查。如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格。
（三）確定開考比例：按照招聘崗位數與報考人數不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
（四）考試：
考試時間：7月26日。
考試內容：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試（占總成績的40%）
內容為教育基礎知識（占筆試成績的30%）和學科專業知識（占筆試成績的70%）。教育基礎知識包括教育法律法規、教育學、心理學、課程改革新理念，學科專業知識為相應水平的高中專業知識。
2、面試（占總成績的60%）
根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以專業知識高者為先。面試采取說課的形式進行。
（五）體檢：根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（七）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經區委政治部同意，可按照應聘同一崗位考試總成績依次等額遞補，遞補壹次。
（八）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由區教育局擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區委政治部進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示。公示期為7個工作日。
（九）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區委政治部審批，報市人社局備案，按相關程序辦理正式聘用手續，聘用期滿5年后方可辦理調動手續。根據本人職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
聯系人：夏老師
聯系電話：0736-2822399或13975616477
學校所在地：常德市西湖管理區西湖鎮教育路
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