為加強我縣教師隊伍建設，根據市、縣招聘事業單位工作人員的有關精神，結合我縣師資隊伍實際，決定面向社會定向招聘若干教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘指標
共招聘教師15人。其中數學職位5名（小學數學職位4名，初中數學職位1名），小學語文職位6名，小學美術職位2名、小學體育職位2名。
二、報考條件
（一）基本條件
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事寧海縣教育工作。服從分配，愿意為農村教育事業作貢獻。服務期必須達到五年以上。
2、身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理條件。
3、具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。
4、符合招聘職位所需要的其它條件。
（二）具體條件
1、語文職位：具有寧海戶籍（生源）的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，專業對口，不限教師資格證書，年齡在30歲及以下（1983年1月1日后出生）。
2、數學職位：1具有寧海戶籍（生源）的2013年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，專業對口，不限教師資格證書。2具有寧海戶籍的全日制普通高校本科畢業的社會人員，專業對口，具有相應教師資格證書，年齡在30歲及以下（1983年1月1日后出生）。
2、美術職位：具有寧海戶籍（生源）的大學本科及以上學歷，要求專業對口，具有相應教師資格證書，年齡放寬到35歲及以下（1978年1月1日后出生）。
3、體育職位：1具有寧海戶籍（生源）的2013年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，體育專業，不限教師資格證書。2具有寧海戶籍的全日制普通高校本科畢業的社會人員，體育專業，具有相應教師資格證書，年齡在30歲及以下（1983年1月1日后出生）。③符合縣人事局、教育局、體育局《關于寧海縣退役運動員就業安置的工作意見》（寧人[2009]3號）中所規定條件的允許報考體育職位。
三、招聘程序與辦法
招聘采取公開報名、統一測試、體檢、擇優聘用的程序進行，具體為：
（一）報名
1、現場報名。
報名時間：2013年7月29日9時至7月30日17時止。
報名地點：寧?？h教育局101辦公室（寧海縣躍龍街道人民路290號）。報名時提供身份證、學歷證書和教師資格證書等資料原件和復印件以及近期二寸照一張（應屆生還須提供就業推薦表、空白就業協議書）。報名人數不足招聘指標3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。
（二）測試
筆試時間統一為2013年8月13日，內容詳見準考證（準考證領取時間2013年8月12日上午9點至11點，地點寧?？h教育局102辦公室），面試時間另行通知（筆試、面試時須帶身份證、準考證）。
筆試內容為專業知識和教育理論相結合，依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1：2比例（不足１：2的以實際人數）確定參加面試人員（末位同分的一起進入面試）。筆試成績不合格者不得進入面試（招聘崗位應聘人員筆試成績在60分及以上的為合格成績）。面試為報考學科教材內容的模擬上課和評委提問。根據報考者口頭表達、儀表教態、分析問題、專業知識面、教育學心理學應用、教材處理、教案、板書等方面的綜合素質評分。其中美術、體育需增加技能測試，面試與技能測試均采用百分制。有技能測試的專業按面試60%、技能40%比例計算面試總成績。面試與技能測試成績均需60分及以上，不足60分者淘汰。
面試結束后，按筆試成績50%加上面試成績50%的比例合成總成績（保留小數點后二位，尾數四舍五入）。
（三）體檢
按招聘職位指標從測試總成績高分到低分擇優確定體檢對象（不足的按實際人數計算）。如同一職位最后1名擬聘用人員出現并分的，以筆試成績高者進入體檢，筆試、面試成績均相同的，加試筆試，以加試后的成績高者進入體檢。體檢項目標準參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢不合格淘汰，體檢費用自理。
(四)考察及簽訂就業協議書
經體檢合格，公示7個工作日，無異議者（有異議而查無實據者）應屆生與縣教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣后辦理聘用手續。
（五）分配去向
本次招聘職位的聘用對象均實行定向分配。
1、語文職位測試總分前三名從高分到低分分別分配至薛岙小學、溪邊小學、東倉小學，其余聘用對象均分配至西店鎮下屬片校。
2、數學職位聘用對象按測試總成績從高分到低分分別分配至胡陳初中（1名）、胡陳小學（2名）、溪邊小學（1名）、東倉小學（1名）。
3、美術、體育職位聘用對象均分配至西店鎮下屬片校。
（六）聘用
有下列情況之一，不得聘用。
1、在報考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的，受過刑事處罰的；
3、聘用人員8月份由縣教育局統一分配到下屬學校，不服從分配或逾期不報到的（報到時間另定）；
4、不能按時取得學歷（應屆生限2013年8月10日前）、教師資格證書的（師范類限2013年8月10日前取得，全日制普通高校非師范類限2015年8月10日前）；
5、其他不符合聘用要求的。
新聘用人員到2013年11月份左右，經縣教育局、人社局核實應聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發文批準進入事業編制。如有報考資格條件不相符，提供材料失實等情況的應聘者，已簽協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。因此，再次提醒廣大應聘者認真閱讀公告內容，符合條件者報名應聘。按規定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。體檢不合格淘汰和不符招聘條件未聘用后形成學科職位空缺不遞補。
新招聘人員的工資福利待遇按國家有關政策規定執行。
新聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
聯系電話：0574-65259627、65259628
監督電話：0574-65259620、65566610
（七）本公告由縣教育局、人社局負責解釋
寧?？h人力資源和社會保障局：www.nhrs.gov.cn
寧?？h教育信息網：www.nhedu.gov.cn
寧?？h人社局
寧?？h教育局
2013年7月22日
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