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2013年遵義市務川自治縣招考選調縣第一小學和都濡中學校長公告
來源:務川自治縣教育科技局遠程教育網 閱讀:1583 次 日期:2013-07-25 11:58:27
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為深化中小學校長選拔任用制度改革,拓寬選人用人渠道,保證秋季學期第一小學和都濡中學學校工作正常運轉,根據《中共務川自治縣委務川自治縣人民政府關于加快教育改革與發展的決定》(務黨發〔2012〕19號)和“務委辦通〔2009〕149號”文件精神,經縣教育科技局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦等單位研究,并報縣人民政府和縣委組織部領導同意,擬面向全縣采取公開招考選調的方式選拔縣第一小學和都濡中學校長職位共2名。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,采取公開招考選調辦法進行學校校長的任用,改進我縣學校校長任用機制。為第一小學和都濡中學發展選好高素養、懂教育、善管理、作風優良的學校領導。

二、公選原則

1.堅持德才兼備、以德為先的原則;

2.堅持公開招聘、平等競爭、擇優上崗的原則;

3.堅持筆試與面試、考核相結合的原則;

4.堅持校長任期制原則。

三、擬公開選拔職位

1. 縣第一小學校長1名;

2. 都濡中學校長1名。

四、公選范圍及資格條件

(一)基本條件

具有優秀的思想素質和政治理論水平,熱愛教育事業,懂得教育規律,認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策,推進教育科學發展。具有一定的管理經驗,教育教學業績突出。勤學習、善管理,求真務實、與時俱進、開拓創新。有群眾基礎、大局觀念,善于團結同志,言行堪為師生表率。能廉潔自律,無違法違紀行為。

(二)資格條件

1.具有大學專科及以上學歷;

2.年齡45周歲及以下(1968年1月1日后出生);

3.在務川境內任教年限5年及以上;

4.現任各鄉鎮中學、中心完小、九年一貫制學校校長和正科級中學正股級干部、局機關正股級干部(均須經教育科技局行文任命的干部);或具有2年以上管理經歷的各鄉鎮中學、中心完小、九年一貫制學校副校長和正科級中學副股級干部、局機關副股級干部;

5.報考縣第一小學校長須持有小學及以上教師資格證,報考都濡中學校長須持有初中及以上教師資格證;

6.身體健康;

7.有下列情況之一者,不能參加公開招考選調:

①有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的,或涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

②師德師風差影響壞的;

③近三年年度考核有不合格的;

④其他有關政策法規有規定不能報考的。

五、公選程序及方法

共分為發布招考選調公告、報名及資格審查、筆試、面試和考核、政審、試用任命等環節。

(一)發布招考選調公告(7月25日—8月1日)。

通過電子公文傳各學校,并在務川自治縣教育科技局遠程教育網和務川教育科技局政務網公示。

(二)報名及資格審查(8月2日—3日)

1.報名。

報名按個人自愿或單位推薦的方式組織報名(報名表在務川自治縣教育科技局遠程教育網下載)。符合報考者持學歷證書、身份證、專業技術任職資格證、教師資格證等原件以及任職證明或任職文件供查驗,復印件交報名處存檔,同時提交報名表和近期小二寸照片3張,報名表由單位簽署推薦意見并加蓋公章(鄉鎮中小學校長報名須經鄉鎮黨委簽署推薦意見)。

報名時間:2013年8月2日—3日。

地點:縣教育科技局三樓人事股。

2.資格審查。

報名時進行資格初審,報名結束后,公選領導小組組織相關人員對其進行資格復審,復審合格者予以公示,并于考試前一天憑有效居民身份證領取準考證。

(三)筆試

考試內容為學校管理、職業道德和教育法律法規、時事政治及相關知識合卷測試。筆試采取閉卷考試的方式進行,總分為100分,占總成績的50%。

筆試時間:2013年8月6日上午8:30,考試地點:縣教育科技局四樓大會議室。考試成績予以公示。

(四)面試和考核

1. 面試:取筆試成績前5名參加面試,面試為百分制,面試成績占總成績的40%。每人面試時間不超過10分鐘,由專家評審委員會現場打分,面試專家為七名,計分時去掉一個最高分和一個最低分,最后均分為面試得分。面試時間和地點由縣招考選調領導小組另行通知。面試成績及時公示。

2. 考核:凡進入面試范圍并參加面試的人員都要進行考核,考核由教育科技局分組進行,分值為10分。考核方式為競職演講,被考核對象分別到報考學校作競職演講(同時提供個人近三年工作總結材料),由考核組評議記分,考核組人員平均分即為被考核對象得分。

總成績的計算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+考核成績。筆試、面試成績、考核成績、總成績均按“四舍五入法”進行,計算結果均保留小數點后兩位數。總成績及時公示。

(五)組織考察

根據招聘崗位名額,按1:1等額確定政審對象。組織考察主要是審查考生德、能、勤、績及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現情況,同時再次復查報名資格,寫出考核(政審)報告。若經考察或資格聯審影響任用的,順延遞補第2名進行考察政審。

(六)試用任命

對按上述程序確定的校長人選,實行試用,試用期為一年。試用期滿后,再通過述職和考核程序,對能勝任管理工作,履行校長崗位職責者,按校長管理權限辦理正式調動手續后行文任命。

六、紀律要求

1.嚴格按照公開選拔校長暫行辦法及有關規定組織實施,確保選拔工作公開、公平、公正。

2.嚴守工作紀律,公道正派,實事求是,不隱瞞或歪曲事實。

3.在選拔工作中嚴禁任何違規、違紀、違法活動,嚴禁拉票、串票。

4.領導小組負責受理選拔任用工作有關舉報和申訴,并制止和糾正違紀行為;紀檢部門按有關規定對校長選拔任用工作進行監督,設立舉報電話,受理有關投訴。

5.對公開選拔工作中的違紀行為按《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》給予糾正和查處。

6.公開選拔工作全程接受群眾和相關部門監督,設立投訴舉報電話如下:

縣監察局:5621141

第一紀工委:5470096

教育科技局:5621725

7.本方案未盡事宜由公選領導小組研究解決。

附件:務川自治縣2013年公選校長報名表

《務川自治縣2013年公選校長報名表.doc》來源于務川自治縣教育科技局遠程教育網,最近更新2013年7月24日。

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