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經市政府批準，赤峰市人民政府駐沈陽辦事處擬聘用工作人員4人。

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優聘用。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，無違法犯罪記錄；

2、30周歲以下（1983年7月1日（含）以后出生），特殊崗位人員年齡可放寬；

3、具有良好的思想道德品行和正常履行職責的身體條件；

4、具有全日制本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

5、具有招考職位所要求的其他條件；

三、招聘崗位

1、信息宣傳科科員1人，新聞類專業；

2、招商聯絡科科員1人，機械類專業，2年以上工作經歷；

3、秘書兼司機1人，文秘、政史、教育類專業，駕齡3年以上；

以上3個崗位招聘人員要求年齡在30周歲以下。

4、后勤工作人員1人，具有國家二級（技師級）及以上廚師執業資格(不限學歷)，年齡在50周歲以下。

以上4個崗位專業條件學歷、學位符合均可。

四、招聘程序

（一）發布公告

自2013年7月25日起，在赤峰人力資源網（www.cfhr.com

.cn）、赤峰市人事考試信息網（www.cfpta.cn)和赤峰人力資源市場大廳發布公告。

（二）報名與資格初審

1、報名采取現場報名方式進行。報考人員直接到赤峰人力資源市場三樓大廳報名。報名時間：2013年7月25日至2013年7月31日17:30，逾期不予補報。

2、報考人員須在規定的時間內報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名時提供身份證、畢業證、學位證復印件2份及2寸近期彩照3張并填寫報名表。

3、繳費:報考人員每人須交100元報名考務費。

（三）領取準考證

報名成功人員于2013年8月2日下午到赤峰人力資源市場三樓大廳領取準考證。

咨詢電話：0476-8369911，0476-8364466

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試開考比例。招聘職數與報考人數的比例不低于1:3，達不到開考比例的職位取消招聘計劃。

2、筆試時間

2013年8月4日上午9:00-11:00。筆試成績于8月5日上午在赤峰人力資源網（www.cfhr.com.cn）和赤峰人力資源市場大廳公布。

3、筆試地點

筆試地點詳見《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

4、筆試內容范圍

公共基礎知識、法律基本知識和時事政治。

（二）面試

1、進入面試資格范圍人員的確定

按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2、面試資格復審

進入面試資格范圍的考生，須攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件等相關證件（報考秘書兼司機崗位的考生須攜帶汽車駕照原件和復印件），于2013年8月5日下午到赤峰人力資源市場大廳參加資格復審。

面試資格復審將重點核查考生所填報的信息是否真實準確；發現弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結構化面試方法進行，時間為2013年8月6日上午。

（2）面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉最高分和一個最低分的算術平均值，按50%加權計入總成績。

（三）總成績的計算

總成績中筆試成績和面試成績各占50%。總成績四舍五入保留小數點后2位數，如果同一崗位末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績于2013年8月7日在赤峰人力資源市場大廳公布。

六、體檢

每個崗位總成績第一的考生進入體檢。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

七、考核

考核工作在體檢結果公布后進行，由赤峰市人民政府駐沈陽辦事處負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

赤峰市人民政府駐沈陽辦事處根據考生總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰人力資源網（www.cfhr.com

.cn）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。

九、聘用人員待遇

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內對擬聘人員的思想品德、業務能力及崗位所需的技能進行考核。試用期滿合格后，予以正式聘用，雙方簽訂聘用合同。試用期間，工資按沈陽市最低工資標準執行，轉正后執行赤峰市事業單位同類人員工資標準（包括五險一金）。不合格者取消聘用。

十、其他事項

聘用人員在聘用期間，如遇政策變化或被聘用人員違約，聘用關系解除，相關待遇終止。

赤峰市人才交流服務中心

二O一三年七月二十五日

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