為加強我縣教師隊伍建設，促進我縣教育教學工作健康、持續發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《湘西自治州事業單位人員實行公開招聘暫行辦法》(州辦發〔2005〕27號)等文件精神,經研究并報州人社局同意，擬公開招聘中小學、職業中學教師和工作人員70名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。在縣公開招聘教師和工作人員領導小組領導下，統一報名時間，統一制卷，統一考試管理，統一閱卷評分，按照報名與資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘基本條件
（一）具有良好的思想道德素質，無違法、違紀行為。身體健康，能勝任本職工作；
（二）報考小學、初中教師人員，2013年8月1日（含8月1日）之前戶口在龍山縣或進入大中專院校前戶口在龍山縣。報考職業中學人員，2013年8月1日（含8月1日）之前戶口在湘西自治州或者進入大中專院校前戶口在湘西自治州；
（三）年齡在35周歲以下（1977年8月1日后出生，以下年齡以此類推），我縣公辦學校現在崗臨聘教師年齡男性可放寬到45周歲以下，女性可放寬到40周歲以下；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）我縣機關事業單位在編人員、2010年以來考入我縣的特崗教師、2013年報考我縣特崗教師面試后且參加省特崗教師招聘體檢合格人員均不能參加本次招聘。
三、招聘崗位、計劃和條件
招聘崗位、計劃和具體條件詳見《2013年龍山縣公開招聘教師和工作人員崗位一覽表》。
四、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網站、湘西自治州教育網、龍山縣人民政府網、龍山教育網站、龍山縣人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點及要求
1、報名時間：2013年8月7日—8月9日下午6點，逾期不予辦理。
2、報名地點：龍山縣第一小學
3、報名方式及要求:①報名方式:采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。②報名手續:報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張。③所有報名材料實行一次性辦理，補交一律不予受理，報名者所提交的個人信息應當真實準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。④報名費按物價部門核準的標準收取。
(三)資格審查
1、招聘對象由縣紀委監察局、縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣編辦進行資格審查并公示,合格后統一核發準考證。準考證于2013年8月12日下午到報名點領取。
2、資格審查包括筆試前資格初審、聘用前資格終審,并貫穿公開招考全過程。
3、開考比例:每個崗位的招聘計劃數與報名人數應達1:3的比例方能開考,達不到開考比例的是否開考,由縣公開招聘教師和工作人員領導小組研究報州人社局批準。
(四)考試
筆試:內容為本學科基礎知識及專業知識、教育學、心理學，以本學科基礎知識及專業知識為主（報考初中教師崗位的，考試初中和高中教材內容，以初中教材為主；報考小學教師崗位的，考試小學和初中教材內容，以小學教材為主；報考第一職業中學教師崗位的，考試大學教材內容）。筆試科目為一科,滿分100分。
筆試時間:2013年8月13日上午9：00—11:30。
筆試地點:詳見準考證。
(五)體檢
根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。如最后一名筆試成績相同,則按筆試最后一道題的得分多少從高到低依次確定體檢對象。體檢不合格的按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過二次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。
(六)考核
由縣教育局、縣人社局進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現不合格或考生自愿放棄等原因出現崗位空缺的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
五、聘用
筆試成績、體檢結果及擬聘用人員名單都要向社會進行公示。擬聘對象經公示7個工作日無異議后,擬聘人員按筆試成績從高分到低分依次自主選擇工作崗位，若出現筆試成績相同的情況，按筆試最后一道題的得分高低依次選擇工作崗位。如不按規定選擇工作崗位，取消聘用資格。工作崗位確定后，由用人單位按程序辦理審批和聘用手續,實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,實行6個月的試用期,若試用期考核不合格則取消聘用資格。應聘者一經聘用,必須安心到應聘學校工作三年,且不予照顧性調動。
六、本招聘方案未盡事宜，由龍山縣公開招聘教師和工作人員領導小組研究決定。
七、本招聘方案由龍山縣公開招聘教師和工作人員領導小組辦公室負責解釋。
八、報名咨詢電話：龍山縣教育局0743-6236459，龍山縣人社局0743-6222470，監督電話：龍山縣紀委監察局0743-6222288
龍山縣公開招聘教師和工作人員領導小組辦公室
2013年7月29日
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