為深化渝臺(tái)經(jīng)濟(jì)研究，促進(jìn)渝臺(tái)兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)交流。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘1名事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次考核招聘1名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶兩岸經(jīng)濟(jì)研究所2013年考核招聘急需人才一覽表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
3.具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他要求。
4.身體健康；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
6.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法及程序
本次引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名方式和有關(guān)要求
報(bào)名時(shí)間：從即日起—8月16日17：00截止，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料、個(gè)人基本情況及簡(jiǎn)歷。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：358364439@qq.com。
（二）資格審查
由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，確定考核人選名單。考核之前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須持報(bào)名登記表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單原件及復(fù)印件以及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、論文原件或復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)接受復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
初審結(jié)果電話告知本人，復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。
（三）考核
考核人選確定。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考核人選。
1、考核方式及分值。考核工作由臺(tái)盟重慶市委會(huì)同重慶兩岸經(jīng)濟(jì)研究所共同組織實(shí)施。考核采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
2、考核測(cè)試（面試）時(shí)間暫定為2013年9月14日9:30；如有變動(dòng)，另行電話通知。地點(diǎn)：臺(tái)盟重慶市委會(huì)議室。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
體檢合格人員由主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
考核成績(jī)有關(guān)事宜將在重慶市渝中區(qū)滄白路71號(hào)臺(tái)盟重慶市委五樓公示。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、擬聘單位、總成績(jī)等。
公示中經(jīng)查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由主管部門(mén)及招聘單位研究報(bào)市人力社保局認(rèn)定備案后決定是否遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：羅鳴
電話：63859450、13983900092
地址：重慶市渝中區(qū)滄白路71號(hào)臺(tái)盟重慶市委514辦公室
重慶兩岸經(jīng)濟(jì)研究所2013年考核招聘急需人才一覽表
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《報(bào)名審批表》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。
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