撫州高新技術產業園區夢湖學校2013年秋季將投入使用,為了高標準地辦好這所九年一貫制學校,根據市政府《夢湖學校建設協調會紀要》（2011年6月2日）精神，經報撫州高新區黨工委、管委會同意,決定面向全市招聘優秀校長。為確保招聘工作順利進行，特通告如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持考核與考察相結合的原則。
二、招聘崗位
撫州高新技術產業園區夢湖學校校長1名。
三、報名條件
1.具有良好的思想政治素質，身心健康，熱愛教育事業。
2.有較強的領導管理能力、組織協調能力、教育教學科研能力和政策理論水平。
3.有五年以上校長管理經驗(在編)。
4.年齡在42周歲以下（1971年7月1日以后出生）。
5.具有本科以上學歷，中級以上職稱。
6.有下列情形者不予報名:
（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案調查的；
（2）受到黨紀、政紀處分未滿影響期的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；
（4）違反計劃生育有關規定的。
（5）其他具有法律法規規定不得聘用的。
四、報名辦法
持本人身份證、學歷證、專業技術資格證、校長培訓合格證原件和復印件各一份，近期免冠1寸照片2張，于2013年8月13-15日到高新區社會事業局報名。
五、招聘程序
采用理論考試和面試答辯相結合的方式，理論考試成績和面試答辯成績各占50%。
（一）理論考試
1．考試內容：教育理論、法規，學校管理、教育科研、學校文化、教育現狀分析及對策等。
2．考試形式：閉卷考試
3．考試時間及地點：另行通知
（二）面試答辯
1．面試對象：理論考試成績排前3名者
2．面試內容：教育理念、辦學思路、學校管理、教學組織和學校德育實踐分析、學校危機處理等。
3．面試形式：每人20分鐘，公開完成必答題、選答題和提問，評委當場打分。
4．面試時間及地點：另行通知
（三）組織考察
根據綜合成績從高分到低分排序，按1:2比例確定考察對象，由高新區社會事業局、黨政辦公室組織考察組，對考察對象進行民主測評和德、能、勤、績、廉全面考察。
（四）確定擬聘人選
根據考試成績、考察情況和招聘職位要求，由“工作領導小組”研究決定擬聘人選
（五）體檢
擬聘人選在工作人員的帶領下，到指定醫院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者，由“招聘領導小組”另行確定。體檢費用由擬聘人員負責。
（六）公示
對擬聘人選進行聘任前公示。公示時間七天。公示期間，對公示人員如有異議，請實名向“招聘領導小組”辦公室（高新區社會事業局）反映。
（七）辦理聘任
任前公示期滿無異議后，按有關程序辦理調動入編手續。實行試用期一年，試用期滿經組織考察合格后，正式聘任。試用期考核不合格的，解聘校長職務，如愿繼續留在我區工作，由高新區社會事業局重新安排工作崗位。
六、組織領導
公開招聘校長工作在高新區黨工委、管委會領導下進行，成立公開招聘工作領導小組，負責具體工作。領導小組由管委會分管教育的領導任組長，高新區黨政辦公室、社會事業局、財政局、監察局等部門負責人為成員。
更多信息請查看江西省公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
