為深化托克遜縣教育人事制度改革，進一步促進全縣教育事業快速穩定健康發展，建立優秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據托黨組字[2012]號《關于托克遜縣黨政機關事業單位中層干部競爭（競聘）上崗工作的通知》，經提請縣委同意，教育局黨委研究決定，對我縣鄉鎮中學、中心校6所學校校長進行公開競聘。現將具體實施方案制定如下：
一、競聘上崗的原則
（一）黨管干部原則。
（二）任人唯賢、德才兼備原則。
（三）群眾公認、注重實績原則。
（四）公開、平等、競爭、擇優原則。
（五）民主集中制原則。
（六）依法辦事原則。
（七）考試與量化考察相結合原則。
（八）個人意愿與組織安排相結合原則。
二、競聘崗位（6個職位）
1.伊拉湖鄉中學校長（民族不限）
2.夏鄉中心學校校長（民族不限）
3.郭勒布依鄉中心學校校長（維吾爾族）
4.博斯坦鄉中心小學校長（維吾爾族）
5.克爾堿鎮中心小學校長（維吾爾族）
6.庫米什鎮小學校長（維吾爾族）
三、應聘條件及應聘資格
參加競聘上崗的人員，必須具備下列條件：
（一）基本條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。
2.甘于奉獻，勤奮工作，有事業心和責任感，工作實績突出。在廣大干部中享有較高威信。
3.具有履行崗位職責所需要的知識和較強的組織管理能力、決策能力、組織協調能力、教育科研能力、雙語表達能力。
4.遵紀守法，廉潔自律，作風民主，具有團結協作精神。
5.身心健康，能勝任應聘崗位。
6.有從事教育教學經歷。
（二）資格條件
1.應具有國家機關事業單位干部身份，目前崗位編制在托克遜縣教育系統，近三年度考核為稱職（合格）以上等次。
2.具有大專以上學歷。
3.年齡在50歲以下（1963年8月1日后出生）。
4.現任鄉（鎮）中學、中心校黨支部副書記、副校長；縣一中、二中、職業高中的德育處、教導處、辦公室、教研室、黨建辦主任、副主任、工會主席、副主席以上職務干部；各基層學校黨支部書記、校長（包括農牧民文化技術學校校長）；縣教育局機關中層領導以上職務。報考克爾堿鎮中心小學校長和庫米什鎮小學校長崗位的可以是該學校德育主任、教務主任、教研室主任和工會主席以上職務干部。
5.維吾爾族應聘人員，競聘鄉鎮中心校校長的漢語水平需達到HSK六級以上；競聘鄉鎮中學校長的漢語水平需達到HSK七級以上。
（三）有下列情形之一者不能報名：
1.受處分期間或未滿影響期限的。
2.正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
3.按照紀檢監察工作等有關規定不能任職的，或正被執法執紀部門審查的以及違反計劃生育政策的,不能報名。
4.法律、法規規定不得報考的其他情形。
四、程序和方法
（一）全程量化評分。競聘上崗工作實行全程量化，筆試成績占40%，演講答辯面試成績占30%、考察測評成績占20%，評委會測評10%的比例計分，按1:2的比例確定考察人選。進入組織考察后，綜合評價（德、能、勤、績、廉）。得分從高到低為序，由競聘上崗工作領導小組研究提出建議人選名單，提交教育局黨委和組織人事部門研究確定。
（二）確定職位并公開報名。經教育局黨委領導班子集體研究，確定職位，公布競聘職位、資格條件等。報名一般由符合條件的人員自愿報名，也可采取自愿報名、組織推薦相結合的辦法報名。
（三）資格審查。資格審查工作由教育局黨委會同紀檢（監察）、組織、人社部門，對報名者進行資格審查。資格審查后達不到上述人數要求的，根據情況進行職位調劑。為確保選拔質量，報考人數未滿3人的職位不予開考，該職位報考人員可自愿調劑，不接受調劑的按棄權處理。
（四）筆試。一律用漢語進行答卷。筆試內容結合教育工作行業特點、業務性質組織考題。筆試監考由競聘上崗領導小組成員負責。筆試成績按從高到低確定進入面試人員。筆試結束后，若個別職位報考人員普遍分數低于其他職位未進入面試人員分數，經競聘上崗評委會審議，則對該職位實行人員調劑。人員調劑嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，從未進入面試人員中，按筆試成績從高分到低分，尊重本人意愿依次進行人員調劑。
（五）面試。面試主要測試參加競爭人員履行職位職責所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場應變、邏輯思維、語言表達能力等。面試由評委進行現場評分，并當場公布得分。面試結束后，若個別職位報考人員普遍分數低于其他職位未進入面試人員分數，則對該職位實行人員調劑。人員調劑嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優、尊重本人意愿的原則。
（六）組織考察。競聘上崗考察工作由教育局黨委會同紀檢、組織、人社部門及考察對象所屬鄉鎮黨委按照干部管理權限組織實施，縣組織人事部門負責全程指導。考察的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。按照考察對象測評、個別談話、征求意見、實地考察、專項調查、資歷要素打分、綜合計分、撰寫考察材料、匯報的程序進行。
（七）決定任命。根據競聘上崗實施方案要求，由教育局黨委分別征求鄉鎮黨委意見后，按照規定程序研究后任免，報組織人社部門備案。對沒有合適人選的職位，可決定暫時空缺。對擬任人選按照任前公示的有關規定進行公示，需要進行任職試用的，按干部任職試用期的有關規定辦理。
五、報名時間、地點和要求
（一）報名時間：2013年8月4日-8月11日
（二）報名地點：托克遜縣教育局組織人事辦、全縣各中學、中心校
（三）報名要求：
1.報名者須填寫《競聘上崗報名表》（一式三份，A4紙，電子文檔）和《報名人員匯總表》，報名表可到托克遜教育網下載。
2.報名者要如實填寫表格相關內容，在“擬競聘崗位”欄內可填寫兩個志愿，以第一志愿為準，第二志愿為調劑參考崗位。
3.報名者必須于8月11日下午17時前將所填《競聘報名表》《《報名人員匯總表》》送交報名地點（逾期未交表者視為自動放棄），將電子版發至聯系電子郵箱。交表時附同底一寸免冠彩色照片3張，身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證及獲獎證書原件、hsk漢語水平測試證書、復印件。縣一中、二中、職業高中、庫米什小學、克爾堿中心校的中層領導需由所在單位開具證明。
競聘工作領導小組辦公室設在托克遜縣教育局組織人事辦。
聯系人：馬曉娟聯系電話：15389959797
咨詢電話：0995-8825720。
電子郵箱tkxjyjrs@163.com
五、筆試、面試、組織考察具體時間等相關事宜另行通知。
托克遜縣教育系統競聘上崗領導小組辦公室
二〇一三年八月四日
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《報名人員匯總表》《競聘上崗報名表》來源于托克遜縣教育局網，最近更新2013年8月4日。
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