為進一步做好我市2013年扶持高校畢業生就業工程基層學校教師崗位招錄面試工作，確保面試工作順利開展，面試過程公開、公平、公正，根據省教育廳、省人社廳《關于印發甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳〔2013〕73號）和《關于做好2013年扶持1萬名高校畢業生就業工程基層學校教師崗位招錄面試工作的通知》（甘教師〔2013〕30號）文件精神，特制定本方案。
一、工作原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格按照本方案規定的程序和要求進行。
（二）面試工作在嘉峪關市中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作領導小組的領導下，由市教育局具體負責，市人社局、市財政局協助實施，面試工作接受紀檢監察部門和社會各界的全面監督。
二、面試對象及面試人員確定
（一）面試對象是參加甘肅省2013年扶持高校畢業生就業工程基層學校教師崗位招錄中報考中小學、幼兒園教師崗位的考生，不包括代課人員和參加中職教師崗位考試的人員。
（二）按照省上的文件規定，按照項目分配指標的120%取整（凡出現小數點的都予以“進一”取整），依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員名單。省上下達我市中小學教師文科崗位指標2名、理科崗位指標1名、音體美崗位指標2名，幼兒園教師崗位指標10名。按照分配指標的120%取整（凡出現小數點的都予以“進一”取整）后，文科教師崗位進入面試人員為3人、理科教師崗位進入面試人員為2人、音體美教師崗位進入面試人員為3人，幼兒園教師崗位進入面試人員為12人。
三、組織實施
（一）面試時間、地點
時間：2013年8月7日上午8:00—12:00
地點：嘉峪關市第五中學
（二）面試組織
由市教育局具體負責，市人社局、市財政局協助實施。面試分文科組（歷史、漢語言）、理科組（數學、物理）、音體美組（音樂、體育、美術）、幼兒園組，評委聘請具有中、高級專業技術職務的骨干教師擔任，每組設主考官1名。由市教育局提供面試評委成員名單，由市監察局隨機抽取并通知本人，面試評委名單不對外公布。
（三）面試內容及標準
1.中小學教師崗位
（1）試講（15分鐘以內）：不安排學生聽課，以虛擬課堂的形式進行。面試使用的教材及范圍：教材為現行初中教材，初中課題范圍為八年級全冊。
（2）試講基本標準
①儀表大方端莊，教態自然得體，有親和力；
②使用普通話，語言準確、精煉、流暢、有感染力；
③板書布局合理，內容精要恰當，書寫規范美觀；
④教學目標具體、明確，符合課程教材的基本要求和學生的認知水平；
⑤知識傳授準確，教學重點突出，難點處理得當，信息容量適度；
⑥教學結構設計合理，師生合作互動，緊扣教學目標；
⑦從教學實際出發，教學方法恰當，面向全體學生，重視學法指導。
2.幼兒園教師崗位
（1）語言表達能力（30%）
考試內容：有關幼兒教育、專業學習、工作愿望等方面的問題；朗誦或講述所抽取的中外優秀兒童文學作品。
評分標準：問題回答著重考察幼兒教師專業素質；朗誦或講述語音面貌好，重音、停頓、連讀準確無誤，朗讀流暢，聲音洪亮、圓潤，精神飽滿，表情態勢自然大方，準確把握朗讀內容，有較強的感染力。
（2）教師藝術素養（70%）
應試者從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術（繪畫或手工制作）三個科目中任選一項考試。
①音樂
考試內容：自選一首中外歌曲演唱，美聲、民族、通俗三種唱法均可，自備伴奏帶或CD；器樂考生自選一首中外樂曲演奏，除鋼琴外樂器自備。
評分標準：歌唱狀態良好，演唱時咬字清楚，氣息控制好，聲音流暢，歌曲的演唱內容和歌唱情緒把握良好，具有較豐富的藝術表現力；完整地演奏高級程度的曲目，讀譜準確，音高、音色、節奏準確，音色純正，彈奏細膩、流暢、完整，具有較豐富的藝術表現力。
②美術
考試內容：教學掛圖繪制或玩教具制作，主題自定，形式不限。繪畫用4開試卷紙統一發放，畫具自備；手工制作用工具材料自備。
評分標準：主題鮮明，造型準確，構圖合理，符合幼兒審美要求和幼兒園教育要求，具有一定的造型表現能力；手工作品具有較強的實用性和指向性，用材經濟、易加工，造型美觀，符合幼兒年齡特點和幼兒教育規律，具有一定的藝術性。
③舞蹈
考試內容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈種類、風格不限，自備伴奏帶或CD。
評分標準：舞蹈基本功扎實，技術技巧嫻熟，動作協調連貫，節奏感強，舞姿優美，正確地把握作品的風格特征及思想感情，具有一定的藝術表現力。
(四)面試流程
1.審查資格、確定面試科目：確定進入面試的考生，于8月5日下午5：00，攜帶筆試準考證、畢業證、擇業通知書（報到證）、教師資格證（或教育學、教育心理學合格證）、身份證原件，按時到市教育局西二樓會議室，由工作人員進行資格審查后，填寫《資格審查表》，確定考生面試科目，并現場辦理面試通知單，考生憑身份證和面試通知單參加面試。最后進行面試程序要求的培訓。
2.8月7日進行面試，面試人員7：30到市五中候考室進行抽簽，確定面試順序，接受工作人員的統一封閉管理；之后每位面試人員按提前1小時的時間進行抽課，抽完課后，在備課室備課，未進行面試前不得離開考點。
3.面試程序
工作人員通知面試考生入場，面試人員入場后將面試通知單交工作人員，由工作人員向考官通告考生序號和試講科目，不得透露考生姓名和其它信息。
主考官主持面試人員進行試講。
考官評定成績：考官根據面試情況，按照評分標準，獨立評定試講分數，按總分100分進行評分。考官填寫《試講評分表》后必須簽名。
成績統計：面試結束后進行計分統計，每學科安排2名工作人員進行計分統計，對5名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，結果保留小數點后2位。統計結果填寫入《面試結果匯總表》，該匯總表須由主考官、記分員簽字并經監督人員審核簽字后有效。
其中報考幼兒園教師崗位的考生在抽取語言表達能力測試內容后，準備時間為5分鐘，考試時間為5分鐘；藝術素養測試內容自定，展示時間音樂、舞蹈5分鐘以內，美術30分鐘以內。
（五）初選人員確定
1.筆試成績占70%，面試成績占30%。考生的最終總成績為筆試成績/3×70%+面試成績×30%，以最終成績從高至低確定擬錄取人員名單（中小學教師文科崗位2人，理科崗位1人，音體美崗位2人，幼兒園教師崗位10人），各崗位指標末位考試總成績出現并列時，優先錄用農村純農戶、純牧戶零就業家庭和城鎮低收入家庭考生，其次按照專業基礎知識測試成績從高分到低分擇優錄取。
2.初選人員名單向社會公示，公示期為3天。
3.體檢：報考中小學教師崗位的人員參照公務員體檢標準進行體檢，報考幼兒園教師崗位的人員按照衛生部、教育部下發的《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》（衛生部教育部令第76號）規定的項目進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格，缺額人員按照按總成績高低向下延伸補錄，補錄人員按要求進行體檢。
四、組織領導
教師招聘面試工作在嘉峪關市教師招聘面試小組領導下，由招聘面試工作辦公室具體負責面試的組織和實施。
組長：王萬平市人民政府副市長
副組長：楊錄祥市教育局局長
韓思理市人社局局長
常軍發市紀委副書記、監察局局長
成員：王麗艷市教育局黨委書記、副局長
宋長遠市財政局副局長
陳萬軍市就業服務中心主任
魏有明市教育局行政辦公室主任
領導小組辦公室設在市教育局，楊錄祥同志兼任辦公室主任。
五、面試人員紀律要求
面試實行統一封閉式管理，若不服從安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格；抽簽、面試順序一經確定，不得更改。面試人員要自覺遵守面試的時間要求，面試開始后15分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。進入考場后，自覺服從工作人員的管理和引導，必須在指定地點做面試準備，保持候考室、備課室安靜，不得高聲喧嘩。面試結束后迅速離開現場，不得在考場附近逗留和在考場附近與其它面試人員談論。不得攜帶手機等任何通訊器材進入考場(進入候考室后可交工作人員保管)。不得攜帶除面試指定的教材和美術類畫具及手工制作工具外的任何書籍和材料。如有嚴重違紀行為將視情節給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。
六、監督檢查及要求
面試過程接受紀檢監察部門的全程監督，嚴禁面試考官、工作人員徇私舞弊，如發現違法違紀和徇私舞弊，將追究當事人責任并嚴肅處理。
市教育局市人社局市監察局
2013年8月2日
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