河南省農村信用社聯合社鶴壁市辦公室（以下簡稱“鶴壁市農信辦”）是河南省農村信用社聯合社的派出機構，轄4家縣級聯社，分別為浚縣農村信用合作聯社（以下簡稱“浚縣聯社”）、淇縣農村信用合作聯社（以下簡稱“淇縣聯社”）、山城區農村信用合作聯社（以下簡稱“山城區聯社”）、淇濱區農村信用合作聯社（以下簡稱“淇濱區聯社”）。經銀監會批準，山城區聯社、淇濱區聯社籌建為鶴壁農商銀行。為優化人力資源配置，更好地適應業務發展需要，受轄內山城區聯社、淇濱區聯社委托，鶴壁市農信辦統一組織面向社會公開招聘基層工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
鶴壁市農信社面向社會招聘100人，其中：山城區聯社35名，淇濱區聯社65名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.年滿十八周歲；
2.熱愛農村金融事業，擁護本社章程，認同河南省農村信用社企業文化；
3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；
6.符合河南省農村信用社親屬回避規定；
7.法律法規規定的其他條件。
8.有以下情形之一的，不得招聘為農信社員工：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被原工作單位開除的；
（3）曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；
（4）曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；
（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；
（6）未和原單位解除勞動合同的；
（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員；
（8）有法律法規規定不得招聘的其他情形的。
（二）報考資格
1.學歷：第一學歷須為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。
2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用等專業。
3.年齡：本科學歷的不超過28歲（1985年7月1日后出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1983年7月1日后出生），博士研究生學歷的不超過35歲（1978年7月1日后出生）。大學生村官和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。
三、報名程序
（一）發布信息。鶴壁市農信辦通過“河南農信網”（www.hnnx.com）、《鶴壁日報》面向社會發布招聘啟事。
（二）報名時間。2013年8月13日至2013年8月15日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：00）。
（三）報名地點：鶴壁九洲賓館（鶴壁市淇濱區107國道與九洲路交叉口東南角）。
（四）報名方式：采取現場報名方式，由應聘者本人到指定報名地點現場報名、現場確認。
報考人員報名時須出具本人身份證、學歷證書原件（復印件一式二份）及近期全身6寸生活照1張、1寸免冠彩照8張，到指定報名地點提交報名表進行報名（附件1）。報考人員須對個人填報信息的真實性負責，且只準填報一個志愿單位，多頭報名者取消應聘資格。經審查符合報考條件的人員，現場簽具承諾書（附件2），交納考務費100元。
（五）領取準考證。2013年8月22日至23日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：00）憑考生本人身份證、考務費收取憑證到原報名地點領取準考證，逾期未領取準考證者，視同放棄參加考試。
（六）筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試內容包括金融基礎、經濟管理、法律、文史哲、時事政治、計算機、公文基礎、作文等方面的知識。筆試滿分100分，考試時間150分鐘。根據招錄計劃和筆試成績，以縣級聯社為單位，從高分到低分按擬招錄人數1：1.5的比例確定擬參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均可進入面試。
筆試成績合格進入面試的人員名單及成績、面試時間、面試地點將在河南農信網（www.hnnx.com）公布，請考生關注。
（七）面試。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。
面試、筆試成績按照各占50％的比例計入總成績，依照招錄計劃從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員，比例內末位成績如出現并列，筆試成績較高者進入體檢。
筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
（八）體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南農信網（www.hnnx.com）公布。體檢的項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準>（試行）的通知》執行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
（九）背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷、勞動關系、社會保險等情況，了解其工作、學習表現，并據實寫出書面調查報告。經證實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
（十）崗前培訓。鶴壁市農信辦組織對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓合格后方可試用。
（十一）試用。試用前遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競爭擇業限制協議等。
（十二）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，用人單位在管理權限內，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他
報考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。鶴壁市農信辦保留對本啟事內容的解釋權，必要時，我單位有權根據實際情況進行調整。
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《相關表格.word》來源于河南省農村信用社聯合社網，最近更新2013年8月8日。
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河南省農村信用社聯合社鶴壁市辦公室
二〇一三年八月八日
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