一、負責單位：
賓陽縣教育局
二、培訓對象：
賓陽縣2013年雙選擬聘教師，共58人（見附件）
三、培訓目標
通過培訓，使新聘教師提高師德修養，樹立正確的教育理念，掌握教育教學基本知識和技能，熟悉新課程標準及教材，培養班級管理的能力和技巧，盡快融入當地教育文化，縮短新教師的角色轉換期。
四、培訓形式
培訓主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務驅動”等形式交叉進行，分集中培訓、在崗研修兩階段進行。
五、培訓內容
（一）第一階段：集中培訓
主要內容：
1．通識課程，包括師德教育、教育法規、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現代教育基本理論和班主任工作等專題。
2．學科課程，包括特設崗位教師擬聘人員應聘學科的教學理論和教學基本技能，新課程標準，新課程教學法。
（二）第二階段：在崗研修
主要內容：
1．選定具有豐富教育教學經驗的教師對新任教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業、成績考核等方面予以指導。
2．組織新任教師聽30—40節骨干教師或優秀青年教師的課，并做好聽課筆記。
3．新任教師上1節匯報課，指導教師要做出書面評議。
4．新任教師要在有經驗的班主任指導下制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。
5．組織新任教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。
6．組織新任教師進行教學基本功訓練。
六、培訓安排
七、培訓經費
根據桂價費字〔1999〕317號文件，培訓費250元/人，伙食費每天25元/人，費用由進人單位列支，不收取學員費用。要求開班當天進人學校到進修學校財務室辦理繳費手續。
八、其他事項
（一）培訓時需重新核驗相關證件，學員報到時要帶報到證、畢業證、身份證、教師資格證、就業協議書、2寸近期免冠彩照2張（背面寫上姓名，辦理培訓證件時用）等有關證件材料，以便統一驗核。
（二）培訓班實行班主任負責制，全程考核，各培訓學員要認真遵守《賓陽縣2013年新任教師崗前培訓班管理條例》，培訓班考核實行過程性考核和結果性考核相結合。過程考核以學員學習態度、出勤狀況、學習討論參與度為重點，結果考核以考試為重要手段。集中培訓后，經考試考核合格的擬聘人員，由縣教育局統一發放培訓合格證書。
（三）集中培訓及在崗研修結束后，各學員要分別撰寫一篇3000字左右的培訓、研修總結（一式二份）分別交縣教育局及縣教師進修學校存檔。
（四）擬聘人員如不按時參加集中培訓或集中培訓考試考核不合格的，不予聘用。
（五）個人檔案未轉回的擬聘人員，須于8月25日前將個人檔案轉到賓陽縣人才交流中心保存（郵編：530400，地址：廣西南寧市賓陽縣賓州鎮城中區182號賓陽縣人才交流服務中心），以便于辦理聘用手續。
（六）學員如需安排住宿的，自備簡單行李，由培訓學校負責安排。
（七）請各進人單位通知新任教師2013年8月12日下午15：00-17：30到縣教師進修學校報到；8月13日上午9：00舉行開班儀式，要求各進人單位派一名領導參加，并組織好本校教師按時到會參加培訓。
附件：
2.賓陽縣2013年新任教師崗前培訓班師資簡歷表 詳情請見：http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168
4.賓陽縣2013年雙選擬聘教師培訓人員名單 詳情請見：http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168
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