為認真貫徹落實中共安徽省委組織部《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的實施意見》（組通字〔2010〕54號）文件精神，引導大學生村官有序流動，積極構建聘用期滿大學生村官成長的新平臺，實現大學生村官事業與中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）事業的雙贏，經研究，儲蓄銀行安徽省分行決定繼續開展面向全省大學生村官定向招聘郵儲銀行員工工作。現將有關事項通知如下：
一、招聘對象條件
（一）經過組織部門統一選聘，現仍在村任職的大學生村官；
（二）大學生村官服務期滿2年，聘期內考核為稱職及以上等次；
（三）年齡在30周歲及以下（1982年9月1日之后出生），身體健康；
（四）普通高等院校全日制二本及以上學歷（不含專升本），專業不限；
（五）符合外部監管機構和郵儲銀行關于親屬回避的相關要求；
（六）個人志愿到郵儲銀行基層分支機構（縣及縣以下支行）工作。
二、招聘名額
2013年度蕪湖市郵儲銀行計劃招聘2人。
三、招聘工作流程
（一）報名
符合招聘條件人員需要應聘的人員應攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及經本人任職地縣級組織部門蓋章的《中國郵政儲蓄銀行安徽省分行大學生村官招聘報名登記表》（附件）8月16日前到郵儲銀行蕪湖市分行人力資源部報名登記。地址：蕪湖市天門山西路24號，電話：0553-3872552
（二）資格審核
郵儲銀行蕪湖市分行將報名匯總信息交市選聘辦，由市選聘辦對報名人員的資格、考核結果和報名信息等進行初審，郵儲銀行蕪湖市分行將報名信息上報郵儲銀行安徽省分行。
（四）筆試
郵儲銀行安徽省分行組織通過資格審核的人員參加全省統一筆試。筆試初步定于8月底在合肥市區舉行，筆試內容涵蓋行政能力測試、銀行金融、會計基礎知識。郵儲銀行安徽省分行依據筆試結果劃定全省統一分數線。對于達到全省統一分數線的應聘者可參加蕪湖市分行組織的面試。
（五）面試
9月上旬，郵儲銀行蕪湖市分行組織具有面試資格的人員參加面試。在不突破招聘計劃總數和市分行2013年度增員計劃總數的前提下，郵儲銀行安徽省分行也將視全省招聘情況對招聘計劃進行調整。
（六）身體檢查和背景調查
參照郵儲銀行安徽省分行《關于加強員工招聘及入職管理工作的通知》（皖郵銀發〔2011〕378號）文件中的相關規定，由郵儲分行蕪湖市分行對擬招聘人員進行體檢和背景調查。
（七）辦理入職手續
郵儲銀行蕪湖市分行將擬招聘人員報告報郵儲銀行安徽省分行審核，并反饋給市選聘辦，經省分行審核后，上報郵儲銀行總行，經總行批準后發布錄用通知。同時，郵儲銀行安徽省分行及時將錄用結果報省選聘辦。
四、用工形式及相關待遇
（一）錄用人員屬A類合同制員工，由郵儲銀行蕪湖市分行與其簽訂勞動合同，首次勞動合同簽訂期限為3年，試用期為6個月；
（二）錄用人員原則上在郵儲銀行安徽省各縣（市）支行從事營銷和管理工作，在熟悉金融業務和管理后,逐步培養為基層支行負責人后備力量。
（三）錄用人員工資、福利待遇等執行郵儲銀行安徽省分行統一規定的薪酬標準。到崗后直接定崗，以崗定薪，不執行應屆畢業生的臨時待遇和試用期工資，并按照國家相關規定辦理各種保險和住房公積金。
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《中國郵政儲蓄銀行安徽省分行大學生村官招聘報名登記表.doc》來源于蕪湖先鋒網，最近更新2013年8月1日。
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2013年8月1日
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