根據(jù)工作需要，2013年元寶山區(qū)公安分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)選拔合格人才。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘特殊崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：狙擊手2人，排爆手1人，突擊手3人。具體職位及條件詳見(jiàn)《2013年元寶山區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員職位計(jì)劃表》。
三、招聘基本條件及專(zhuān)業(yè)要求
（一）基本條件
1、特招對(duì)象全部為男性，符合人民警察招錄條件；
2、身高170及以上，雙眼裸眼視力在4.5及以上;
3、戶(hù)籍不限。
（二）專(zhuān)業(yè)要求
1、狙擊手崗位：年齡在28周歲及以下。警校特警專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、部隊(duì)特種兵、部隊(duì)或者地方射擊運(yùn)動(dòng)員、受過(guò)狙擊訓(xùn)練人員；有射擊特長(zhǎng)，在省、軍級(jí)以上比賽中獲得前6名成績(jī)的人員。
2、排爆手崗位：年齡在30周歲及以下。曾在解放軍、武警、公安現(xiàn)役部隊(duì)從事或?qū)W習(xí)排爆專(zhuān)業(yè)，具有排爆專(zhuān)長(zhǎng)，且有單位出具的書(shū)面證明原件人員；在地爆企事業(yè)單位從事爆破作業(yè)、具有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)人員。
3、突擊手崗位：年齡在28周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。曾經(jīng)參加拳擊、散打、武術(shù)訓(xùn)練，且在師級(jí)以上或省級(jí)以上比賽中獲得前3名成績(jī)的人員。
（三）下列人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
3、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期）工作人員；
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、發(fā)布招聘公告
本次招聘方案公開(kāi)在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》、《元寶山專(zhuān)刊》發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日至8月23日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大廳（平莊北環(huán)地稅局對(duì)過(guò)）。
（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，退役證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、相關(guān)證明材料，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，大一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片1張；同時(shí)需提供在《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容填寫(xiě)完整。攜帶的各類(lèi)證件需提供原件及復(fù)印件。
（四）報(bào)名收費(fèi)：報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)50元。
（五）資格審查。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、公安局分、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員年齡和其他相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查，不符合條件人員不予報(bào)考。對(duì)弄虛作假報(bào)名參聘人員一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、狙擊手
狙擊步槍射擊考試（滿(mǎn)分100分）
槍型：85式狙擊步槍。
距離：100米。
姿勢(shì)：臥姿有依托。
靶型：人體部位靶六個(gè)部位中的五個(gè)部位（頭部、左臂必選，其它三個(gè)部位隨機(jī)指定），“左臂、右臂、左腿、右腿”口令以目標(biāo)本體左右為準(zhǔn)。
用彈：5發(fā)。
時(shí)間：10分鐘以?xún)?nèi)。
試射：受測(cè)者在射擊地線(xiàn)處持槍站立，子彈不上膛，不關(guān)保險(xiǎn)，當(dāng)下達(dá)“開(kāi)始試射”口令時(shí)，受測(cè)者自行開(kāi)始射擊，同時(shí)計(jì)時(shí)。試射時(shí)間10分鐘，子彈3發(fā)，試射距離100米，試射目標(biāo)靶型胸環(huán)靶。受測(cè)者射擊完畢驗(yàn)槍后自行檢靶。
考試方法：
受測(cè)者在射擊地線(xiàn)處呈持槍站立，子彈不上膛，不關(guān)保險(xiǎn)；當(dāng)下達(dá)“準(zhǔn)備”口令時(shí)，受測(cè)者臥倒、據(jù)槍、推子彈上膛，做好射擊準(zhǔn)備，同時(shí)計(jì)時(shí)；
考官在10分鐘內(nèi)不定時(shí)下達(dá)5次“射擊”口令，受測(cè)者在聽(tīng)到口令后5秒鐘內(nèi)發(fā)射1發(fā)子彈，直至結(jié)束。
測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：40環(huán)等于80分為及格線(xiàn)，每±1環(huán)增、減2分。
2、排爆隊(duì)員
（1）炸藥識(shí)別
現(xiàn)場(chǎng)擺放常硝銨、TNT、火藥、塑性等炸藥，以目視判別。以“對(duì)”、“錯(cuò)”評(píng)分。
（2）火具識(shí)別：
現(xiàn)場(chǎng)擺放雷管、電雷管、導(dǎo)火索、導(dǎo)爆索、導(dǎo)爆管非目視判別。以“對(duì)”、“錯(cuò)”評(píng)分。
（3）引信識(shí)別：
現(xiàn)場(chǎng)擺放壓發(fā)、拉發(fā)、壓拉多用等引信，以目視判別種類(lèi)。以“對(duì)”、“錯(cuò)”評(píng)分。
（4）簡(jiǎn)易爆炸裝置的排除：
現(xiàn)場(chǎng)提供一套模擬爆炸裝置，由受測(cè)者進(jìn)行判別與排除。自下達(dá)“開(kāi)始”口令后開(kāi)始實(shí)施作業(yè)，時(shí)間３０分鐘。
評(píng)分：程序正確，操作規(guī)范，規(guī)定時(shí)間完成操作，滿(mǎn)分；程序不對(duì)、操作不規(guī)范時(shí)，每出現(xiàn)一次扣3—5分。兩次出現(xiàn)重大失誤為不及格，不予錄用。
3、突擊隊(duì)員
搏擊動(dòng)作（以合格計(jì)算）
評(píng)分方法：考評(píng)組由五人組成，進(jìn)行公開(kāi)評(píng)分。去掉最高分，去掉最低分，取中間三個(gè)人的平均分為最后得分。得分計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位（如有第三位，四舍五入）。
搏擊動(dòng)作總分80分以上為合格。
1）拳法(20分)
測(cè)試內(nèi)容：
左右直拳、左右擺拳、左右勾拳。
測(cè)試方法：
結(jié)合步法移動(dòng)，進(jìn)行擊打手靶直拳、擺拳、勾拳三種拳法的測(cè)試。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
動(dòng)作規(guī)范，上下協(xié)調(diào)，發(fā)動(dòng)迅猛，力點(diǎn)準(zhǔn)確，攻防意識(shí)強(qiáng)者為優(yōu)秀20-16分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有輕微錯(cuò)誤者為良好15-11分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有顯著錯(cuò)誤者為中等10-6分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)重錯(cuò)誤者為差5-1分。
2）腿法(20分)
測(cè)試內(nèi)容：
側(cè)踹腿。動(dòng)作要求：左、右勢(shì)均可。一腿迅速提膝、腳外翻，向體側(cè)快速猛烈踹擊，腳高過(guò)腰。
測(cè)試方法：
實(shí)戰(zhàn)姿勢(shì)，聽(tīng)到信號(hào)后開(kāi)始演練。計(jì)時(shí)開(kāi)始10秒鐘停，評(píng)判員計(jì)數(shù)。14次20分，每-1次、減1分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
動(dòng)作規(guī)范，上下協(xié)調(diào)，發(fā)動(dòng)迅猛，力點(diǎn)準(zhǔn)確，攻防意識(shí)強(qiáng)者為優(yōu)秀20-16分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有輕微錯(cuò)誤者為良好15-11分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有顯著錯(cuò)誤者為中等10-6分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)重錯(cuò)誤者為差5-1分。
3）摔法(20分)
測(cè)試內(nèi)容：
接腿勾踢、接腿涮、過(guò)背摔。
測(cè)試方法：
結(jié)合步法移動(dòng)，依次進(jìn)行，接腿勾踢、接腿涮、過(guò)背摔的單獨(dú)演練。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
動(dòng)作規(guī)范，上下協(xié)調(diào)，發(fā)動(dòng)迅猛，力點(diǎn)準(zhǔn)確，攻防意識(shí)強(qiáng)者為優(yōu)秀20-16分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有輕微錯(cuò)誤者為良好15-11分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有顯著錯(cuò)誤者為中等10-6分。與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)重錯(cuò)誤者為差5-1分。
4）綜合能力(40分)
測(cè)試內(nèi)容：
①拳法包括：直拳、擺拳、勾拳、鞭拳等。
②腿法包括：蹬腿、踹腿、鞭腿、勾踢、轉(zhuǎn)身擺腿、劈腿、轉(zhuǎn)身后蹬腿。
③摔法包括：搶背、前撲倒、側(cè)、后倒等。
測(cè)試方法：
在得到考評(píng)員示意后，考生上場(chǎng)行抱拳禮，開(kāi)始演練計(jì)時(shí)開(kāi)始?？忌勺杂蛇M(jìn)行散打動(dòng)作組合的演練，測(cè)試所規(guī)定的多種拳法、腿法、摔法、跌法，必須出現(xiàn)一次以上。40秒考評(píng)員叫停示意，結(jié)束演練?？忌斜Y退場(chǎng)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
凡符合攻防意識(shí)強(qiáng)，動(dòng)作技術(shù)方法清楚，上下協(xié)調(diào)連貫，變化迅速突然，力點(diǎn)準(zhǔn)確。組合合理有效者優(yōu)秀40-36分；與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有輕微錯(cuò)誤者為良好35-31分；與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有顯著錯(cuò)誤者為中等30-26分；與優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)重錯(cuò)誤者為差25-21分。
4、專(zhuān)項(xiàng)能力測(cè)試：射擊（狙擊）隊(duì)員射擊考試成績(jī)不得低于80分，如果環(huán)數(shù)相同，以命中彈數(shù)多者為先，如再相同，以平均彈著點(diǎn)距離靶心近者為先。排爆隊(duì)員考試總分不得低于80分。搏擊動(dòng)作考試成績(jī)不得低于80分。在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
5、測(cè)試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行安排，請(qǐng)參聘人員于2013年9月9日至9月11日登錄《元寶山新聞網(wǎng)》查詢(xún)。
七、體檢 、考核
根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)由高到低排序，入圍人員按要求進(jìn)行體檢和考核。體檢結(jié)合報(bào)名時(shí)的身體條件并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核重點(diǎn)考核其學(xué)習(xí)態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)道德、有無(wú)違法違紀(jì)行為等，體檢、考核不合格空缺職位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)事宜另行通知。
八、錄用、待遇
體檢、考核情況及錄取結(jié)果在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議者，根據(jù)總成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。
錄用人員全部實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)人員待遇，試用期一年，試用期執(zhí)行事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)工資政策，期間考核不合格者取消聘用資格，試用期滿(mǎn)考核合格后統(tǒng)一簽訂聘用合同(一年一簽)，并到人事部門(mén)備案。每年度考核合格后經(jīng)用人單位和聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：林玉華（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、公安分局局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：白向東（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)）
成 員：張宏偉（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）
孫廣珍（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、編委辦主任）
李志強(qiáng)（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)）
劉玉柱（區(qū)紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
王世舉（區(qū)委政法委副書(shū)記）
張殿云（區(qū)發(fā)改局局長(zhǎng)）
李亞平（區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
王 凱（區(qū)人社局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在元寶山區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違紀(jì)考生取消測(cè)試或錄用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0476-5850189
2013年元寶山區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員職位計(jì)劃表
元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年八月五日
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