一、招聘原則
特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
2013年河南省共招聘特崗教師11000名，其中，國家計劃特崗教師6000名，地方計劃特崗教師5000名;初中教師4548名，小學教師6452名。具體崗位設置參見《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置》。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、2013年全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生;
2、2013年全日制普通高校應屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生;
3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下(1983年7月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生;
(二)招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農(nóng)村基層教育;
2、符合報考崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美學科教師的，要求所學專業(yè)與申請服務崗位學科一致或相近;
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》要求，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件;
4、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。
四、招聘程序
(一)崗位設置。各設崗縣教育、財政、人力資源社會保障、編制部門根據(jù)當?shù)亟處熽犖檎w缺編情況和學科結(jié)構(gòu)等因素，在省轄市指導下，共同研究提出本縣(市)分學段、分學科崗位需求計劃，報縣(市)級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布。
(二)公布崗位。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2013年特崗教師招聘辦法和崗位設置，引導和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。
(三)網(wǎng)上報名。報名時間為8月14日—18日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站(http://tgzp.haedu.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2013年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生，需登錄上述相關網(wǎng)站進入特崗教師招聘系統(tǒng)，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的職位進行報名。
(四)報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統(tǒng)一組織報名資格初審，其中，河南省內(nèi)高校應、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學校負責，省外高校應、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省大學生就業(yè)指導中心負責。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。省內(nèi)各高校和省大學生就業(yè)指導中心應在考生報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)(且于8月18日之前)在招聘系統(tǒng)提交資格初審結(jié)果。考生可在報名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復審在面試時由各設崗縣組織進行。
(五)打印準考證。經(jīng)資格初審合格的考生，于8月20日—21日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
(六)筆試。
1、筆試時間為8月22日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施。基本原則是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市負責根據(jù)報考人數(shù)，合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。考點設置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)，省直管試點縣和重點擴權(quán)縣(市)考點設置納入原省轄市一并安排。
2、公布筆試成績。各省轄市判卷結(jié)束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月27日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
更多信息請查看河南省特崗教師招聘考試網(wǎng)
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