一、機構簡況
東莞農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“東莞農商銀行”）是一家經中國銀行業監督管理委員會批準設立的、具有獨立法人資格的總行級地方性股份制商業銀行，是在原東莞市農村信用合作聯社基礎上整體改制而成，距今已有60年的歷史，目前是東莞市資產規模最大、網點覆蓋率最廣、從業人員最多的銀行，最近兩年連續躋身全球銀行業500強。截止2012年年底，東莞農商銀行的實力具體表現為“四個第一”：
資產規模全市第一：總資產（按合并報表口徑）達1715億元，在全市30家銀行機構中位列第一；
存貸款余額全市第一：各項存款余額達1415億元，貸款余額達842億元，存貸款市場占有率連續17年位居全市金融機構之首；
營業網點全市第一：營業網點519個，占全市銀行營業網點總數的40.71%；
繳納稅收全市第一：2012年納稅11.13億元，連續多年榮登全市民營企業納稅第一名。
回首過去：東莞農商銀行良好的經營業績得到了廣泛的認可。在各級政府的年度綜合評選中，東莞農商銀行獲得廣東省政府授予的“廣東省模范勞動關系和諧企業”稱號，兩次獲得廣東省政府頒發的金融創新獎，連續5年躋身廣東省納稅百強企業及東莞市納稅十強企業，被授予2011年度東莞市政府質量獎等榮譽稱號，被認定為東莞市第三批上市后備企業、東莞市第一批大企業（集團）培育企業。在國內權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中，東莞農商銀行獲得首屆“全國十佳農村商業銀行”、“最具品牌影響力農村金融機構”等多項榮譽。在國際權威銀行雜志《銀行家》公布的2011年度全球銀行500強排名中，按一級資本計算，東莞農商銀行位居全球銀行業448位（較2010年度上升42位）、中國銀行業第38位。
展望未來：我們有信心、有決心去成就更偉大的事業、創造更大的奇跡；我們要繼續堅持“一個中心，兩條主線”工作思路，推進“十二五”八大戰略，以新大樓啟用為契機，以科技金融為引領，著力打造總行營業部優質服務輻射平臺、社區智能銀行平臺、私人銀行平臺、銀企資源信息共享平臺等4個平臺，努力實現具有上市品牌的現代創新型商業銀行的企業愿景。
二、期待你們的加入
我們相信，曾經的榮譽和成績僅代表過去，美好的將來更需開放包容、務實敬業和創新進取的精神。
在嶄新的歷史起點上，我們清晰認識到未來銀行業的競爭歸根到底是人才的競爭。
在遠航的路上，我們誠邀您的加入，成為東莞農商銀行未來發展藍圖的繪就者和歷史的創造者。
三、招聘人員基本條件
（一）具有良好的道德素質和敬業精神，身體健康，無不良誠信記錄和工作記錄；
（二）具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達能力、溝通能力和解決問題能力；
（三）年齡在35周歲以下，特別優秀者，年齡和學歷可適當放寬。
四、招聘崗位、條件及薪酬待遇
風險管理崗（1名，工作部門：總行合規部） 崗位職責： 1、根據外部監管規定和我行經營管理戰略目標，組織開展我行合規、內部控制及操作風險管理工作，制定和完善風險管理政策和制度； 2、結合我行風險管理工作情況，建立和健全我行風險管理系統與工具，落實全行風險管理體系建設； 3、持續對我行風險損失事件進行收集，發現管理薄弱環節，提出整改建議，充分識別操作風險點； 4、組織開展我行風險點和控制措施的梳理、風險控制自評估工作，出具相關風險審查報告； 5、持續開展全面風險管理培訓工作。 任職要求： 1、全日制高校畢業，具有國內知名高校計量經濟、金融工程、金融數學等相關專業研究生及以上學歷； 2、需有4年及以上銀行業務工作經驗，對銀行的風險管理具有較高的認識； 3、熟悉新資本協議、流程銀行和銀行全面風險管理，掌握國家政策、金融法律法規、會計和財務制度； 4、具有較強的創新思維能力、分析能力以及風險識別能力，為人誠實，工作踏實，責任心強，具有較強的人際交往和協調能力； 5、有商業銀行風險管理經驗的可適當降低學歷要求。 薪酬待遇： 稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
五、福利待遇
加入東莞農商銀行，我們為您提供：
（一）完善的法定福利（含括失業、工傷、生育等社會保險以及住房公積金）；
（二）完善的養老保障體系（基本養老、企業年金）；
（三）全方位貼心的醫療保障（含括基本醫療、補充醫療、定期體檢計劃等）。
六、有關事項
（一）對筆試、面試合格者在進行體檢和綜合考察后擇優聘用。一經聘用與東莞農村商業銀行簽訂勞動合同。
（二）我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘人員應如實、詳盡填寫線上信息（網絡簡歷），并對填報信息的真實性負責；如在任何時候發現應聘者提供信息與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（四）應聘人員在投網絡簡歷時，請注意盡詳細填報“社會經歷”欄目，且填報情況應至目前工作情況為宜。
七、聯系方式
聯系人：鄭先生
聯系電話：0769-22866653。
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