為加強精河縣人民政府辦公室干部隊伍建設，不斷提高辦公室辦文、辦會、辦事工作質量，切實增強辦公室在縣政府工作中的樞紐作用，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》，精河縣人民政府辦公室擬采取考試與考察相結合的方式公開遴選工作人員?，F將有關事宜公告如下。
一、工作原則
遴選工作按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到政府辦公室工作。
二、遴選計劃
計劃遴選工作人員5名。其中：
㈠行政編制：3名，其中秘書室2名；應急辦1名。（限行政編制人員報考）
㈡事業編制：2名，其中：信息室1名；電子政務辦1名。（公務員、參公編制人員及事業編制人員均可報考）
三、遴選范圍和資格條件
㈠遴選范圍：全州范圍內黨政機關、參照公務員法管理事業單位（群團機關）的公務員、事業單位的工作人員。
㈡資格條件：
1. 政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2. 旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂和非法宗教活動，維護祖國統一；
3. 勤奮敬業，品行端正，工作能力強，身體健康；
4. 公務員服務期滿一年的，選調生服務期滿三年，方可報名；
5. 全日制大專及以上學歷；
6. 行政編制報名條件：
男性2名，漢族，專業不限，文秘、新聞、法律、行政管理等專業或從事文秘工作的優先，年齡在32周歲以下（1980年12月31日以后出生）；
女性1名，漢族，專業不限，文秘、新聞、法律、行政管理等專業或從事文秘工作的優先，年齡在32周歲以下（1980年12月31日以后出生）；
7.事業編制報名條件：
男性1名，維吾爾族或哈薩克族，翻譯專業，可漢文翻譯維文，會運用漢、維、哈三種語言，有信訪及文秘工作經驗的優先，年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；
男性1名，民族不限，限網絡（應用、傳輸）、計算機專業、電子商務或非計算機專業但取得相關資格證書者報考，年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生）。
㈢具有下列情況之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.受處分期內的；
3.與遴選機關工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
4.不符合遴選范圍和資格條件的；
5.其他不宜報考的。
本公告未說明的其他資格條件，由精河縣政府辦公室負責解釋。
四、工作程序
遴選工作按照報名、資格審查、考試、考察的程序進行。
㈠報名和資格審查時間
2013年8月13日—8月20日。
㈡報名地點
精河縣政府辦公室秘書2室，聯系人：徐富國，聯系電話：5332583、13565503290。
㈢報名提交材料
1. 本人有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明、畢業證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；
2.《精河縣人民政府辦公室公開遴選文秘工作人員報名表》一式兩份；
3.近期同底1寸免冠彩色照片4張。
㈣資格審查
由縣人力資源和社會保障局與縣政府辦負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況、通過審查人員名單和報名相關材料進行復審。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
準考證發放時間為2013年8月20日，領取準考證時須持本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的戶籍證明）到縣政辦秘書2室領取準考證。
㈤組織考試
考試分筆試、面試方式進行，對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評，滿分為100分（筆試成績占50%，面試成績占50%）。
1. 筆試。按對應選撥崗位每崗位達到3人進行考試，不足3人的，該崗位進行調整或崗位空缺。未參加筆試的人員取消面試資格。行政編制人員考試內容為：申論寫作80%，時事政治、公文寫作、行政職業能力測試內容20%；事業編制翻譯崗位考試內容：漢文翻譯維文占45%、漢語申論寫作占35%，時事政治、公文寫作、行政職業能力測試內容占20%；電子政務辦崗位筆試和上機操作各占50%，以計算機操作系統、網絡安全運用、數據庫、圖像處理為主。（時間初步定于8月21日左右，報名結束將另行通知）
2. 面試。筆試結束后，按筆試成績從高到低順序，按1:2的比例確定參加面試的人選，比例不足1:2的，對該職數進行調整或取消（入圍末位出現成績相同者一并列入）。面試由有關領導組成面試小組進行。面試結束后，當場公布面試成績。按擬選拔職位筆試、面試成績之和從高到低順序，按1:1比例確定考察人選，未進入面試的取消考察資格。（時間定于筆試結束第二天）
㈥組織考察
根據考試成績確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、政府辦、監察局、人社局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。如有不合格者或放棄考察的，取消考察對象資格，按考試成績依次遞補。
㈦確定擬選調人員
根據考察組綜合評價意見，精河縣政府辦公室主任會集體討論決定擬選調人員。如無合適人選，擬遴選崗位可以空缺。
㈧調前公示
對擬選調人員進行公示，公示時間為7天。
對擬選調人員試用3個月，試用期滿經考核合格的，按有關規定和程序辦理調入手續；不勝任現職的，退回原工作單位。
五、遴選紀律
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，并主動接受有關部門及社會監督。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅處理。
監督舉報電話：5332311
本公告由精河縣人民政府辦公室負責解釋。
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《精河縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表》來源于精河縣人民政府網，最近更新2013年8月14日。
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