經(jīng)區(qū)教育局研究決定，現(xiàn)面向城區(qū)公開招聘初中數(shù)學(xué)學(xué)科教研員。
一、招聘范圍、學(xué)科和名額
1、招聘范圍：區(qū)實(shí)驗(yàn)初中、上海中學(xué)、小溪塔三中、鄢家河初中在崗在職一線數(shù)學(xué)教師。
2、招聘學(xué)科和名額：初中數(shù)學(xué)1人。
二、招聘條件
1、基本條件。數(shù)學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中教一級(jí)以上職稱（含中教一級(jí)）；年齡原則上女在35周歲以下、男40周歲以下（具有省特級(jí)教師、市級(jí)名師、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、學(xué)科中心組成員的教師年齡可適當(dāng)放寬5歲）；在基層學(xué)校任教5年以上且專業(yè)對(duì)口、學(xué)教一致。
2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，具有良好的合作精神。
3、有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力，在全區(qū)同學(xué)科教師中有很高的知名度，并具備下列條件之一：
（1）教學(xué)質(zhì)量名列全區(qū)同學(xué)科前茅。統(tǒng)測(cè)科目近三年來(lái)教學(xué)質(zhì)量名列全區(qū)學(xué)科前三分之一。
（2）近五年，在區(qū)級(jí)及以上教學(xué)評(píng)比活動(dòng)（如教學(xué)大比武、基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等）中曾獲得區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱號(hào)。
（3）區(qū)級(jí)及以上學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人、省特級(jí)教師；
（4）區(qū)級(jí)課改專家指導(dǎo)組成員、區(qū)學(xué)科中心教研組成員；
4、有較強(qiáng)的教學(xué)研究和科研能力，撰寫的教學(xué)論文、課題報(bào)告有較高質(zhì)量。2010年以來(lái)，在省級(jí)（含）以上公開發(fā)行的正規(guī)刊物發(fā)表教科研論文至少1篇或?qū)I(yè)論文獲市一等獎(jiǎng)（含）以上至少3篇。熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。近三年曾擔(dān)任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)及以上管理職務(wù)。
三、業(yè)務(wù)考核項(xiàng)目
考核項(xiàng)目包括筆試、面試、綜合績(jī)效考核三項(xiàng)。
1、筆試（40分）：在規(guī)定時(shí)間完成考試題目；內(nèi)容：教育政策法規(guī)和教育教學(xué)理論（20%）、學(xué)科專業(yè)水平測(cè)試（80%）。
2、面試（40分）：
評(píng)課（30分）：隨機(jī)抽取一節(jié)錄像課作為評(píng)課對(duì)象，作5分鐘的評(píng)課展示；
答辯（10分）：針對(duì)一個(gè)案例作題，隨機(jī)抽取1-3個(gè)試題進(jìn)行答辯，作5分鐘陳述。
3、綜合績(jī)效考核（20分）：考核2010年以來(lái)的相關(guān)證明材料（含教學(xué)業(yè)績(jī)、教科研水平、組織能力、各項(xiàng)榮譽(yù)等）。
根據(jù)業(yè)務(wù)考核成績(jī)，結(jié)合師德表現(xiàn)，擇優(yōu)確定一名候選人。如果參加考核的人員少于3人，本招聘辦法終止，另行招聘。
四、綜合考察，網(wǎng)上公示
評(píng)審組對(duì)招聘候選人到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合考察，確定初錄人員名單，進(jìn)行公示。公示不合格的按業(yè)務(wù)考核成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。
五、錄用人員管理辦法
錄用人員，試用期一年，試用期滿后，單位考核為優(yōu)良等級(jí)的，簽定三年聘用合同，按有關(guān)人事政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；三年后考核為合格及以上等級(jí)的續(xù)簽三年合同。六年合同期滿后參加崗位交流，試用期間績(jī)效津貼享受原單位的平均額度。
六、報(bào)名及報(bào)送材料要求
報(bào)名時(shí)間：2013年8月23日
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局二樓會(huì)議室
考試、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
本次招聘實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，統(tǒng)一組織考核的辦法。
應(yīng)聘者在申請(qǐng)報(bào)名時(shí)，須向教育局政工科提供如下材料：
（一）個(gè)人報(bào)名登記表一份（報(bào)名登記表可在夷陵區(qū)教育局網(wǎng)上下載）。二寸彩照兩張。
（二）身份證、學(xué)歷證、任職資格證、普通話合格證原件、計(jì)算機(jī)等級(jí)證和復(fù)印件各一套。
（三）個(gè)人教學(xué)教研工作總結(jié)，手寫稿、打印稿各一份。
（四）擔(dān)任教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)及以上管理職務(wù)文件或證明。
（五）區(qū)級(jí)或以上獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件各一套。附清單，與獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件裝訂在一起。證書及復(fù)印件按獲獎(jiǎng)級(jí)別從高到低排序，并標(biāo)上頁(yè)碼。
（六）論著、論文原件和一套論著封面、扉頁(yè)、目錄復(fù)印件、論文發(fā)表刊物的封面、目錄及論文復(fù)印件。論文須是省級(jí)及以上刊物發(fā)表，論著須是正規(guī)出版社出版。附清單，與論著、論文復(fù)印件裝訂在一起。復(fù)印件要重新編寫頁(yè)碼，清單中要標(biāo)出重新編排的復(fù)印件所在的頁(yè)碼，便于評(píng)審組查閱。
以上所有書面材料均需使用A4紙打印，按順序排放。招聘結(jié)束后，應(yīng)聘者的各種證書原件和論文、論著原件一律退還本人，復(fù)印件和其它材料不再退還本人。
夷陵區(qū)教育局
二0一三年八月二十日
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《教研員應(yīng)聘報(bào)名表》來(lái)源于宜昌市夷陵區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2013年8月20日。
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