一、招聘部門：公司業務管理部
招聘職位：業務拓展崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙、北京、上海、杭州、廣州、深圳、武漢、重慶、濟南
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、與中國華融公司系統業務合作的組織、推動、管理；
4、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財會、經濟、工商管理等相關專業，年齡35周歲以下；
2、3年以上商業銀行相關工作經驗，具有良好的溝通能力和文字水平，具有敏銳的市場意識、較強的組織推動和協調能力；
3、熟悉當地金融市場，有銀行支行行長、營銷團隊負責人工作經歷或在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先；
4、具有良好的道德品質，無從業不良記錄。
二、招聘部門：投資銀行業務部
（一）招聘職位：業務推動與拓展室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責公司業務品牌建設、產品包裝及宣傳推廣；
2、負責全行投資銀行業務經營計劃及本部門各項業務計劃的制定及組織實施、經營分析、專業考核等；
3、負責研發投行業務產品、搭建投行同業合作通道、開拓投行項目等；
4、負責投行業務營銷或協助分行營銷，完成各項投行業務計劃指標；
5、負責把好投行業務的調查關、監管政策關及投后管理關。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經驗者優先考慮。
（二）招聘職位：綜合與風險管理室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
2、起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
3、承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
4、協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信、風險等部門相關工作經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：產品研發經理室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與制定投資銀行業務開發規劃，并組織實施；
2、設計投資銀行業務產品及產品組合方案，確保產品組合迎合市場需求；
3、提供投資銀行業務產品技術支持與指導，協助設計授信方案；
4、對分行進行投資銀行業務產品培訓，并開展相應溝通工作；
5、開展投資銀行業務資質申請工作；
6、搭建投資銀行業務合作渠道。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；在四大國有銀行或全國性股份制銀行相關工作經驗或成功開發推出過某些投資銀行業務產品者優先考慮。
（四）招聘職位：投行業務風險經理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、投資銀行業務風險管控“第一道防線”建設；
2、制定投資銀行業務的風險檢查計劃，組織開展全行投資銀行業務的風險管理和檢查；
3、配合上級部門及本行風險管理部、稽核部的風險檢查工作；
4、完成投行項目風險評價及相關法律合同文本審查。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；
3、有股份制銀行總行授信、風險管理等部門相關工作經驗者優先考慮。
三、招聘部門：總行招聘湘西地區工作人員
（一）招聘職位：湘西地區負責人
招聘人數：1人
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據經營目標和工作計劃，協助分行行長對分管條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業務拓展；
3、根據監管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規運營；
4、探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質量；
5、強化分行與總行的聯動協作，貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。
任職要求：
1、遵規守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業，有良好的職業素養，身體健康；
2、具有大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；具有經濟類中級（含）以上職稱；
3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；
4、具有較強的市場拓展能力和目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力和溝通能力；了解湘西州當地經濟金融發展狀況；
5、具有8年（含）以上金融從業工作經驗，且符合以下三種任職要求其中一項:
(1)在商業銀行一級分行任部門總經理三年以上；
(2)在商業銀行一級分行任支行行長三年以上；
(3)具有商業銀行一級分行班子成員任職經歷；
6、符合銀行監管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
（二）招聘職位：公司業務管理負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據總行公司業務及中小企業業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃，負責制定分行公司業務及中小企業業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃并組織實施；
2、負責制定分行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
3、負責組織分行公司業務及中小企業業務新產品的推廣營銷活動，并對分支機構的營銷活動進行督導、考核；
4、制訂分行對公業務客戶經理的考評辦法并組織實施；
5、協助總行相關部門進行公司業務及中小企業業務新產品的開發和應用推廣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、工商管理相關專業;36歲以下，身體健康；
2、經濟、金融相關工作經歷5年（含）以上，銀行業從業經歷3年（含）以上，中級以上職稱；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、有擔任銀行支行副行長，本專業部門副經理2年以上（含）經歷；
6、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（三）招聘職位：零售業務管理負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行零售和小微業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃的制訂；
2、負責分行零售和小微業務產品的開發、市場策略研究、品牌規劃建設；
3、負責制訂分行零售客戶經理考核辦法；
4、負責分行零售和小微業務月度、季度、年度經營管理的分析；
5、負責分行零售和小微客戶資源的分類管理和個人客戶的分級服務、個貸業務的推動營銷和管理；
6、負責分行電子銀行業務（含網上銀行）的發展戰略、產品開發、營銷推廣和管理；
7、負責分行零售網點及ATM的規劃和管理；
8、負責制定分行銀行卡業務管理。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作經歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業部門副經理工作經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（四）招聘職位：業務拓展負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作經歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務，有較強的管理、協調和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長
經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（五）招聘職位：計劃財務負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責國家各項財稅金融政策、財務會計制度及資金業務經營和管理政策的貫徹執行；
2、負責財務預算和經營計劃的編制工作，負責分行的財務管理及稅務籌劃工作；
3、負責分行資金業務、統計等其他管理工作。
任職要求：
1、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
2、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
3、有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；
4、本專業部門副經理2年以上（含）工作經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（六）招聘職位：綜合管理負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
3、起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
4、承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
5、協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務；
6、負責各類會務安排、分行活動的組織工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
3、具有大型國有企業或政府機關文秘相關工作經驗3年以上；
4、文字能力優秀，能獨立撰寫大型文字材料；
5、形象氣質好，溝通表達能力強。
（七）招聘職位：授信審批崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理、財務、法律相關專業，具備3年以上銀行業從業經歷；
2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協調和溝通能力；
3、有較強的本部門業務能力及管理能力；
4、熟悉銀行本部門工作流程；
5、擁有當地一定的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（八）招聘職位：風險管理兼法律事務崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行信貸風險指標的監管，及分行各類信貸資產的質量分類管理工作；
2、負責分行各類信貸資產的風險預警、貸后管理和風險處置管理及信貸認責工作；
3、負責分行信貸法律專業事務的管理；
4、負責當地人行、銀監等監管機構相關信貸報表的匯總報送；
5、負責分行法律文件、合同的合法性審查，必要時參與重大合同談判，監測、識別、分析分行合規風險。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（九）招聘職位：計劃財務崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、具備3年以上銀行業從業經歷，有銀行本部門工作經驗2年以上；
3、有較強的本部門業務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；
4、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十）招聘職位：運營管理部放款員、清算崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十一）招聘職位：綜合管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、有較強的本部門業務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力，有銀行本部門工作經驗2年以上；
4、文字功底良好且在金融機構或政府部門從事文秘工作者可優先考慮。
（十二）招聘職位：客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款等的推動營銷及管理；
2、負責分行國際業務、同業業務、票據業務等非資金類同業業務和證券、保險、基金等非銀行金融同業渠道的推動營銷和管理；
3、做好存、貸款及中間業務營銷工作，重點是配合部門負責人做好綜合業務的營銷工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具備一年以上銀行業從業經歷（應屆畢業生除外）；
3、有較強的業務能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
4、有較好的協調、溝通能力和業務拓展能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十三）招聘職位：綜合柜員
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責受理前臺現金收付及非現金有關業務，做好會計核算和客戶服務工作；
2、負責早晚營業網點頭寸的接送；
3、負責登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內容齊全。妥善保管、使用個人系統操作號及密碼；
4、嚴格按規章制度使用和保管個人印章和業務印章；
5、堅持業務合規性操作，嚴格防范和控制風險。
任職要求：
1、本科以上學歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；
2、金融、經濟管理、財務、法律相關專業，有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責任心的應、歷屆大學畢業生；
3、有銀行工作經驗、有湘西州當地一定的客戶資源者優先。
應聘相關事項：
1、應聘者下載《應聘報名表》并填寫完整后發送至各單位相應接收簡歷郵箱：
總行：hrxjzp@chamc.com.cn（長期有效）
湘西地區：hrxxcbzp@163.com（2013年8月31日截止）
2、每位應聘者限投遞一個崗位且勿重復投遞；
3、經審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；
4、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；
5、申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
6、申請人務必保證提交的聯系方式（包括電子郵箱、手機、緊急聯系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。
附件：應聘報名表
《應聘報名表》來源于華融湘江銀行網，最近更新（2013年08月20日）。
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