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交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和匯豐銀行依據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，在國內(nèi)市場聯(lián)手發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)的合作機構(gòu)。她匯集全球與本土的雙重優(yōu)勢，為您提供最佳的信用卡體驗。

我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質(zhì)的服務(wù)精神。現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用耍趧?chuàng)造交通銀行太平洋信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰！

交通銀行太平洋信用卡“中國人的環(huán)球卡”！

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開誠聘以下人才，我們將為優(yōu)秀的您提供極具競爭力的薪酬福利和極具前景的個人職業(yè)發(fā)展空間！

人力資源負責人：蘇耀華、何文娟

聯(lián)系電話：2811380、2027530、13768886402

單位地址：人民東路73號

電子郵件：hewj@bankcomm.com

傳真：

備注：◆崗位職責：熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，負責開展各類信用卡推廣活動，完成銷售指標；耐心細致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保客戶和銀行利益。

◆晉升通道：業(yè)務(wù)代表—業(yè)務(wù)主任—后備經(jīng)理—推廣經(jīng)理

◆職位要求：

1、大專以上學歷，年齡20至35歲之間。

2、口齒清晰，普通話流利，有較強的語言表達能力。

3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。

4、強烈的團隊協(xié)作意識、踏實勤奮的工作作風。

5、有吃苦耐勞精神，并且有挑戰(zhàn)高薪的欲望。

6、具有良好的服務(wù)意識，責任感強。

7、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

◆用工管理及薪酬待遇

本機構(gòu)實行獨立的薪酬制度，將為您提供：

◇薪酬待遇=底薪+月度獎金+季度激勵獎金+車餐津貼+長效激勵+不定期短期激勵

◇豐富的福利=繳納五險一金+商業(yè)意外險+員工在職體檢

福利：a、健康關(guān)懷福利：除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外，還為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。同時為員工提供每兩年一次價值約300元的體檢服務(wù)。b.教育福利:員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等，專升本還可享受10000元現(xiàn)金獎勵。c.職業(yè)發(fā)展福利:根據(jù)員工的工作年限，員工可享受500-5000元的職業(yè)發(fā)展福利，包括“讓我們一起成長”、“邊學習邊發(fā)展”、“工作休閑兩不誤”等。d.人文關(guān)懷福利:員工可享受工會組織的生日祝福、婦女節(jié)慰問、中秋節(jié)慰問、新春慰問、困難員工補助、住院或生育慰問、直系親屬病故慰問以及團隊建設(shè)活動等福利，還可享受“夏日清涼”、EAP心理健康福利。e.帶薪年假:根據(jù)員工的工齡和入職時間長短，員工可享受一定天數(shù)的帶薪休假、全薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及所有法定帶薪節(jié)假日。f.其他福利:員工每年可享受獨生子女托費600元；入職滿半年的員工均可免費獲得卡中心統(tǒng)一量身定做的行服。

◇提供健康關(guān)懷福利、教育福利、職業(yè)發(fā)展福利、工會人文關(guān)懷福利等各種福利

◇完善的培訓=專業(yè)的帶薪入職培訓+系統(tǒng)的在職培訓

◇完善晉升制度——給每位員工提供良好的發(fā)展空間

用工方式：實行勞務(wù)派遣方式。錄用人員的人事關(guān)系隸屬勞務(wù)公司，由其與錄用人員簽訂《勞動合同》，為錄用人員辦理錄用手續(xù)，開立社會保險帳戶，繳納五險一金。錄用人員將以派遣方式到交通銀行太平洋信用卡中心工作。

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