為建設一支數量充足、結構合理的教師隊伍，根據學校教師缺編情況，報經上級主管部門審批，特制定本方案。
一、指導思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到國門小學教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量夯實基礎。
二、招考崗位及名額
招考語文、數學綜合崗位1名。
三、招考范圍
滄源縣內在職在編的小學教師。
四、報名資格條件
（一）遵紀守法，具有良好的職業道德。
（二）身體健康，能承擔滿負荷工作量。
（三）具有中專（師范類）及以上學歷。
（四）教齡滿3年。
（五）普通話水平達二級乙等及以上。
五、招考程序
（一）公告
公告時間：2013年8月20日9:00——8月25日9:00。
（二）報名
1、報名時間:2013年8月25日9:00——16：00。
2、報名地點：滄源縣國門小學德育處（綜合樓一樓）。
3、聯系電話：13759373739（趙老師）
15906926252（袁老師）
4、報名時須提交以下證件和材料：
（1）本人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證原件及復印件（各1份）。
（2）近期免冠一寸照片2張。
（3）由中心完小（中心校）出具的報名資格證明。
（4）填報《滄源縣國門小學2013年教師招考報名登記表》。
（三）資格審查
8月25日16:30——18:00，招考領導小組對報名人員進行資格審查。
（四）筆試（語文、數學綜合卷，滿分100分，占總成績40%）
1、筆試時間：2013年8月26日上午8：30---10：30。
2、8月26日18:00公布筆試成績及進入面試人員名單（筆試前三名進入面試）。
（五）面試（上微型課，滿分100分，占總成績40%）
1、面試時間：2013年8月27日上午8：30——10：30。
2、采取現場抽課、現場備課，備課時間30分鐘；上課時間15分鐘，不滿10分鐘或超時酌情扣分。
（六）業績考核（占總成績20%）
1、進入面試人員須在8月27日上午11:30前提交近三年學年末語文或數學教學水平檢測成績（本鄉鎮同年級原始成績單復印件），須經中心完?。ㄖ行男＃徍撕炞植⒓由w公章。
2、2013年8月27日下午，對進入面試人員近三年的學年末教學水平檢測成績進行考核。2011年7月的教學水平檢測成績滿分為6分，2012年7月的教學水平檢測成績滿分為6分，2013年7月的教學水平檢測成績滿分為8分，共20分。具體考核辦法如下：
（1）2011年7月的教學水平檢測成績：與本鄉鎮同年級（學校平行班）相比，第三名得4分、第二名得5分、第一名得6分（第三名以后不得分）。
（2）2012年7月的教學水平檢測成績：與本鄉鎮同年級（學校平行班）相比，第三名得4分、第二名得5分、第一名得6分（第三名以后不得分）。
（3）2013年7月的教學水平檢測成績：與本鄉鎮同年級（學校平行班）相比，第三名得4分、第二名得6分、第一名得8分（第三名以后不得分）。
（4）任教多個班級的，以成績最好的班級計。
（七）成績公布及擬聘用公示
1、經筆試、面試、業績三項考核后，按比例將各項成績相加，即為最后成績。
2、最后成績公布：2013年8月27日17:00公布最后成績，并報縣教育局備案。
3、擬聘用公示：2013年8月27日17:00—2013年9月1日17:00，公示時間為5天。
六、聘用及待遇
（一）擬聘用人員公示5天后無異議，由校長與其簽訂聘用合同，正式聘用。
（二）聘用后待遇按學?？冃ЧべY方案執行。
七、組織保障
為組織實施好教師招考工作，特成立以下領導小組：
組長：謝衛仁（校長）
成員：李明強（副校長）、李紅云（黨支部專職副書記）、陳政（辦公室主任）、楊文昌（教務處主任）、楊坤鳳（教科室主任）、趙紅明（德育處主任）、陳赤萍（工會、教代會主席，婦委會主任）。
專家考評小組成員有領導小組研究決定，臨時組成。
八、相關說明
（一）在整個招考過程中，一旦發現應聘者有弄虛作假現象，即取消其應聘資格。
（二）請社會各界對本次教師招考工作進行監督，舉報電話即以上報名聯系電話。
滄源縣國門小學
二〇一三年八月二十日
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