為充實幼兒教師隊伍，促進全縣學前教育事業發展，按照《中共陜西省委、陜西省人民政府關于貫徹〈國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）〉的實施意見》（陜發〔2010〕10號）和《陜西省人民政府關于加強中小學教師隊伍建設的意見》（陜政發〔2010〕50號）要求，按照《咸陽市人民政府辦公室關于印發<咸陽市學前教育三年行動計劃>的通知》精神，結合我縣實際，就做好我縣幼兒臨聘教師公開統一招聘工作，特制定本實施方案。一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優的原則，通過考試、考核等方法，臨聘一批幼師專業畢業生充實幼師隊伍，加強幼兒園師資隊伍建設，以促進我縣學前教育事業又好又快發展
二、臨聘幼兒教師名額
共臨聘幼兒教師29名。
三、招聘原則、條件
（一）招聘的原則：全縣幼兒園臨聘教師招聘工作按照德才兼備的用人標準，以自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準和擇優聘用的原則執行。
（二）臨聘人員的條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。
2、品行端正，工作責任心強，熱愛幼兒教育事業。
3、年齡在30周歲以下，身體健康，能夠勝任幼兒教師崗位工作要求。
4、具有國家承認的中職幼師及以上學歷。
5、服從工作分配，聘期1年。
四、招聘程序
幼兒園臨聘教師公開招聘按照發布招聘信息、報名與資格審核、基礎知識考試（筆試）、專業技能考核（面試）、體檢、聘用等環節進行。
（一）、發布公告：2013年8月23日，分別在三原縣人民政府網站、縣教育局、縣人力資源和社會保障局網站上發布公告。
（二）、報名與資格審核
1、報名時間：2013年8月24-26日
2、報名地點：三原縣教育局人事股
3、資格審核：應聘報名者應提供個人身份證、學歷證（學歷證明）及個人工作簡歷等其他相關證件原件及復印件，以備資審，資審合格的參加考試。對弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
（三）、基礎知識考試：基礎知識考試于2013年8月28日進行，考試內容以幼兒教育相關知識為主，筆試滿分100分，筆試結束后，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局網站上面向社會公布成績。按3:1的比例確定面試人員名額。
考試時間100分鐘。筆試結束后，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局網站上面向社會公布成績。按3:1的比例確定面試人員名額。
（四）面試：2013年8月30日統一進行面試。
（五）綜合成績：招聘考試最后成績的確定，由筆試和面試相加后的總分從高到低依次排列。
（六）成績公布：面試結束后，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局網站上公布成績。
（七）體檢：初錄人員體檢參照公務員體檢標準執行，體檢統一在縣醫院進行，體檢時間另行通知。
（八）人員錄用：初錄人員按照綜合成績由高到低依次確定。體檢合格后，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局網站上公布錄用人員名單，公示七天。若體檢不合格，則不能被錄用，將依據成績進行遞補。
（九）聘用：公示期滿無異議后，辦理臨聘手續。
五、臨聘人員待遇
1、幼兒園臨聘教師月工資由基礎工資1200元+績效工資（200-300元）組成。
2、臨聘人員考核：所有臨聘人員要遵守縣教育局及幼兒園有關規定，由所在幼兒園負責其工作績效考核，并將考核結果與工資待遇掛鉤。
六、組織領導
為了加強對招聘學前教育教師工作的領導，成立三原縣幼兒臨聘教師招聘工作領導小組，由主管教育副縣長任組長，財政、人事、監察、教育等部門相關領導為成員。領導小組在縣委、縣政府領導下組織實施本次招聘教師工作。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由袁海社兼任，負責本次招聘具體工作。
三原縣2013年幼兒臨聘教師招聘工作領導小組
組 長：周新合 三原縣人民政府副縣長
成 員：李永良 三原縣人民政府辦副主任
袁海社 三原縣教育局局長
倪新剛 三原縣人社局局長
張永剛 縣紀委副書記、監察局長
雷鴻泉 三原縣人社局副局長
李武章 三原縣教育局副局長
程 昊 三原縣教育局副局長
三原縣教育局
三原縣人力資源和社會保障局
2013年8月22日
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