為進一步加大競爭性選拔領導干部工作力度，促進優秀人才脫穎而出，按照伊春市委組織工作會議精神要求，市委決定開展競爭性選拔工作，現公告如下：
一、選拔范圍和選拔職位
（一）范圍
本次選拔面向鐵力市選拔。
（二）職位和數量
1、正科級職位1個：關工委辦公室主任。
2、副科級職位4個：老干部局副局長，工商聯副主席，安監局副局長，桃山鎮黨委副書記。
二、資格條件
參加競爭性選拔的干部除應具備《干部任用條例》規定的基本條件外，還應具備下列條件：
1、年齡在40周歲以下（1973年7月1日以后出生）、具有大專以上學歷。其中報正科級職位的應任副科級2年以上（2011年7月1日前任職）；報副科級職位的應具有國家公務員身份，三年以上工作經歷。
國有企業、事業單位報考的人員，除應當具備與所報職位要求相當的資格外，還應符合省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好公務員鄉科級正、副職調任工作的通知（試行）》規定的“調任副科級領導職務的，最低工作年限累計滿5年；調任正科級領導職務的，最低工作年限累計滿7年，不含試用期”等資格和條件。
三、程序與方法
市委成立鐵力市競爭性選拔領導干部工作領導小組，負責組織本次競爭性選拔工作。選拔工作從9月初開始，到10月上旬結束。基本程序是：
1、報名和資格審查。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。組織推薦在征得干部本人同意后，由干部所在單位黨委（黨組）推薦；個人自薦由干部本人在征得所在單位同意后報名。報考人員可直接到組織部領取《鐵力市競爭性選拔科級領導干部報名登記表》。
報名時需提供身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證等相關證件原件及復印件2份，2寸免冠同版照片4張（附電子版）。報名材料要真實、清楚、有效，發現弄虛作假者取消考試成績或任用資格。報名參加考試人員每人繳報名費100元，用于購買試題及聘請專業教師評卷。
報名時間：9月2日至9月8日
報名地點：鐵力市委組織部檔案室
資格審查時間：9月2日至9月10日
報考正科級崗位的人員，經資格審查合格人數低于6人的取消該職位選拔計劃。
報考副科級崗位的人員，不確定具體報考崗位，只填寫報考意向。考試結束后，由領導小組綜合考試成績、工作經歷、崗位匹配度、報考意向等情況，提出任用初步意見，提交市委常委會議集體討論決定。
領導小組辦公室對報考人選進行資格審查，審核通過合格人員發放準考證。近三年曾受到行政警告或黨內警告以上處分及近三年年度考核被評為基本稱職（基本合格）以下等次的人員不得報名。
2、筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分為100分，根據筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人選。筆試結束2天后，筆試成績在驪都黨建網上（http://60.15.40.141/）公布。
筆試時間：9月14日
3、面試。面試采用結構化面試方式，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試成績滿分為100分。
面試時間：9月21日
根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分按1:2比例確定考察對象，在市電視臺、市政府網站和考察對象所在單位發布公告，進行公示。公示期為7天，公示期間無不良反應者，進入資歷評價和組織考察環節。
4、資歷評價。資歷評價內容包括學歷學位、任職經歷和工作經歷、工作業績四部分。領導小組辦公室依據評價打分標準，對考察對象進行資歷評價。資歷評價量化成績滿分為100分。
5、組織考察。考察嚴格按《干部任用條例》規定的程序和方法，對干部的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出對考察對象工作實績、發展潛力及與所報職位匹配度的考察了解。在定性分析考察結果的同時，將民主測評和考察情況進行量化，計算形成考察成績。考察成績滿分100分。
筆試、面試、資歷評價和考察成績，按3:3:2:2的權重計算總成績，從高分到低分確定選拔的擬任人選。
6、研究決定。按照干部選拔任用工作條例要求，將擬任人選提交市委常委會議研究決定。
7、辦理任職手續。選拔的干部實行任前公示制和試用期制。
四、工作監督
本次競爭性選拔領導干部工作，由紀檢監察機關和組織部干部監督機構進行全程監督。
監督舉報電話：2282514、2282255
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