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為切實加強昌寧縣廣播電視宣傳隊伍建設，進一步提升聲屏形象，提高辦臺質(zhì)量和水平，推動全縣廣播電視宣傳事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將昌寧縣2013年公開招聘新聞記者及欄目制作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

計劃招聘新聞記者及欄目制作人員2名（具體招聘崗位見下表）。

昌寧縣2013年公開招聘新聞記者及欄目制作人員崗位計劃表

二、招聘方式

以公開招聘方式招聘。

三、招聘條件及資格

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。

（四）具有履行崗位職責的身體條件。

（五）符合崗位需要的學歷、專業(yè)等其它條件。

（六）報考者年齡必須為18周歲以上（1995年9月4日以前出生）至30周歲及以下（1982年9月5日及以后出生）。崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1977年9月5日及以后出生。戶籍不限。

（七）具有下列情形之一的，不得參加報考：

被依法追究刑事責任的；受到黨紀、政紀處分尚在處分期的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；機關事業(yè)單位在職在編人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

四、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至9月15日。

（二）報名地點：昌寧縣廣播電視臺。

（三）報名要求：符合條件的報考人員，報名時須持身份證、畢業(yè)證原件和復印件各一份，以及所報崗位特需的其它證件及相關證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。

（四）資格審查：報名點工作人員依據(jù)招聘條件、崗位要求審查應聘人員報名資格。由用人單位初審，縣人力資源和社會保障局復審后，符合條件者方可報名。

（五）報名費：根據(jù)云南省物價局、省財政廳《關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件規(guī)定，以每人每科50元收取。

（六）開考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方可開考，如達不到此開考比例，經(jīng)選拔招聘工作領導小組研究同意，可調(diào)整開考比例。

五、筆試

筆試分為綜合知識考試和專業(yè)技能考試，滿分均為100分。

（一）綜合知識考試。綜合知識考試按照《昌寧縣2013年機關事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

（二）專業(yè)技能考試。

1.時間：另行通知。

2.地點：昌寧縣廣播電視臺。

3.考試內(nèi)容：報考新聞記者崗位的考生，根據(jù)統(tǒng)一提供的主題在規(guī)定時間內(nèi)按要求撰寫一篇電視新聞稿件；報考欄目制作崗位的考生，根據(jù)統(tǒng)一提供的素材和設備運用非編軟件Edius在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成節(jié)目制作。專家考官組對考生的作品整體情況進行評分，得出專業(yè)技能考試成績。

筆試成績=綜合知識考試成績×50%+專業(yè)技能考試成績×50%。

六、面試

筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組確定最低控制分數(shù)線。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績=綜合知識考試成績×50%+專業(yè)技能考試成績×50%由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。若進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例（或進入面試人員臨時缺考導致）不足1:2的，則按實際進入面試人數(shù)進行面試。

面試成績滿分100分，面試時間、地點及面試方式另行通知。面試最低合格分數(shù)線為60分，若面試人員的面試成績達不到面試最低合格分數(shù)，則取消聘用資格。

面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

考試綜合成績=（綜合知識考試成績×50%+專業(yè)技能考試成績×50%）+面試成績。

七、聘用

（一）體檢。在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，以綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分數(shù)以上人員中，依次遞補體檢人員。

（二）考核政審。對體檢合格人員，由其戶籍所在地公安機關派出所進行政審，由用人單位或主管部門對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)等情況進行全面考核。

（三）公示。對體檢、政審、考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（四）辦理有關手續(xù)：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局上報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。聘用后，屬受聘用單位在職在編事業(yè)人員，待遇按相關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員三年內(nèi)不得報考國家公務員，不得調(diào)離昌寧縣廣播電視臺。

八、紀律要求

（一）通知時效。招聘工作期間，在發(fā)出相關事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄。

（二）嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性。選拔招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人的責任，對不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出，取消其考試招聘資格，并處以五年的禁考處罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）整個招聘工作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。

此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門戶（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)查詢《昌寧縣2013年公開招聘新聞記者及欄目制作人員公告》。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負責。

聯(lián)系電話： 0875—7130144；0875—7131399。

特此公告

昌寧縣人力資源和社會保障局

昌寧縣文體廣電旅游局

2013年8月29日