根據自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生廳《關于印發2013年度廣西壯族自治區基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員實施方案的通知》(桂人社發〔2013〕41號)精神，為進一步充實我市基層衛生人才隊伍，現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員238名。
一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
二、招聘的崗位、專業、人數及待遇
全市基層醫療衛生單位具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2013年度崇左市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃一覽表》（見附件）。
本次公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。
三、應聘人員的基本條件
（一）有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。
（二）身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求。
（三）鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業大專以上（含大專）學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷；社區衛生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫學及相關專業本科以上（含本科）學歷，其中護理、藥學、醫技類專業可放寬至大專學歷。
（四）年齡要求：出生日期在1973年7月31日及以后出生（即招聘計劃表中所指40歲以下）。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，出生日期可放寬到1970年7月31日及以后出生。
四、發布招聘信息
2013年9月3日至2013年9月16日，通過崇左人才網（www.gxczrc.com）及縣相關網站同時發布基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員公告。
五、招聘程序
（一）報名（2013年9月5日-16日）。
應聘人員在中國衛生人才網（http://www.21wecan.com）進行網上報名，屆時登錄報名系統填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，打印報名登記表。
（二）資格審查與繳費（2013年9月5日-18日）。
報考人員在網上報名提交后應盡快到縣級衛生局進行資格審查并繳費。
1.資格審查以現場確認的方式由縣級衛生局負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的，應對報考者說明原因。
2.現場確認的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業證、報名登記表、相關資格證書等；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關證書和證明材料。
3.繳交報名與考試費。通過現場確認的報考人員須繳納報名考試費(報名費10元/人，考試費50元/人，共60元/人)。繳費時間：2013年9月5日8:00-9月18日12:00。通過現場確認的報考人員未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。
（三）申請調整開考比例（2013年9月19日-9月26日）。
擬聘崗位與通過報名資格審查并交費的人數，原則上要達到1：3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，縣級人社、衛生局審核，設區市人社局核準后即可開考。
（四）編排考場（2013年10月8日-10月14日）。
衛生部人才交流服務中心根據各考點的考生人數和信息、考場信息進行場次安排，各考點再進行考生座位編排。
（五）打印準考證（2013年10月15日-10月20日）。
通過報名資格審查并繳費的考生，請于10月15日-20日登錄中國衛生人才網打印準考證,考試時需憑準考證和有效身份證明入場。
（六）筆試時間和形式（2013年10月19日、20日）。
考試采取人機對話形式，即考生通過計算機操作完成整個答題過程。每位考生只考一場，時間為2小時（具體時間見準考證），總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛生人才網中初級衛生專業技術資格人機對話考試題型說明和模擬練習版。
免筆試條件：
對于報考社區衛生服務中心和縣城（市、區）所在地的鎮衛生院之外的鄉鎮衛生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
（1）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生；
（2）通過國家醫師資格考試取得執業醫師、助理執業醫師資格人員,通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；
（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得初級及以上衛生專業技術資格人員；
（4）2013年報考單位不變，曾參加2012年度全區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作，已經進入面試且成績在60分以上的未聘人員。
（七）面試（2013年11月23日、24日）。
面試工作由縣級衛生局會同人社局組織實施具體考試考務等工作。面試時間全區統一在2013年11月23日、24日進行。
（1）面試人員確定、評分方式。縣級衛生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。
（2）面試考點與試室設置。考點設置在縣（市、區），每個考點可安排若干個考場，每個考場每天安排的考生人數應在40名以內。
（3）面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于當天在縣級衛生局、人社局相關網站公布所有參考人員當天的面試實考成績。縣級衛生局根據考生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，報設區市衛生局、人社局備案后于2013年11月29日前在市、縣相關網站予以公示。
（4）面試后由縣級人社局、衛生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
加分：
1、符合下列條件的考生，可以加分：
（1）通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分；取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。
（2）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專業技術資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專業技術資格的人員加3分。
（4）曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
（5）在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
2、加分辦法。
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。
（2）筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。
（3）面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據。
3、不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
（八）調劑（2013年12月10日前）。
面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣級衛生局可在全縣范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經縣級人社局審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在縣級人社局網站、衛生局網站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。
（九）考核體檢。
縣級衛生局組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考核合格者即進入體檢程序。縣級衛生局指定縣級以上醫療機構對應聘者進行體檢。考核過程發現有違紀違法問題或體檢不合格者的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
（十）公示、聘用及聘后管理。
招聘單位和縣級衛生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣級人社局進行審核，縣級人社局負責報設區市級人社局審批后，由設區市人社局在招聘公告發布的范圍內同時公示7個工作日。若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由設區市人社局、衛生局按事業單位公開招聘人員的做法，統一下發同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣級衛生局、人社局按有關規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。公開招聘的衛生技術人員一經聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）規定，在1個月內辦好相關聘用手續。
六、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。招聘咨詢和監督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準。
聯系人：梁飛 聯系電話：0771-7969230
附件：
2013年度崇左市基層醫療衛生事業單位招聘衛生專業技術人員崗位計劃表
崇左市人力資源和社會保障局
崇 左 市 衛 生 局
2013年9月3日
更多信息請查看廣西壯族自治區事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
